 
柳州招聘管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州招聘管理最新招聘,柳南區(qū)24條城中區(qū)22條,平均工資約為3767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘管理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-10-31 尹華濤設(shè)計(jì)主管(平面廣告方向)招聘需求 尹華濤設(shè)計(jì)主管(平面廣告方向)招聘需求
 崗位名稱(chēng)
 設(shè)計(jì)主管(平面廣告方向)
 崗位職責(zé)
 1. 負(fù)責(zé)制定平面廣告設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體工作計(jì)劃與目標(biāo),統(tǒng)籌管理日常設(shè)計(jì)項(xiàng)目的全流程,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類(lèi)平面廣告設(shè)計(jì)任務(wù),包括但不限于品牌海報(bào)、宣傳冊(cè)、戶(hù)外廣告、社交媒體廣告、活動(dòng)物料等,把控設(shè)計(jì)作品的創(chuàng)意性、專(zhuān)業(yè)性和視覺(jué)效果。
 3. 深入理解客戶(hù)需求與市場(chǎng)趨勢(shì),結(jié)合品牌定位,提出創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)策略與方案,提升廣告?zhèn)鞑バЧ推放朴绊懥Α?br /> 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)與能力提升,組織設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)、創(chuàng)意 brainstorm 等活動(dòng),激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力。
 5. 與市場(chǎng)、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)緊密溝通協(xié)作,確保設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目需求和市場(chǎng)推廣目標(biāo),及時(shí)解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題。
 6. 關(guān)注行業(yè)內(nèi)最新設(shè)計(jì)趨勢(shì)、技術(shù)和工具,引入先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和方法,提升團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)水平和工作效率。
 任職要求
 1. 本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上平面廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
 2. 具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底和出色的創(chuàng)意能力,有成功的品牌平面廣告設(shè)計(jì)案例,能夠準(zhǔn)確把握品牌調(diào)性和設(shè)計(jì)風(fēng)格。
 3. 熟練掌握 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等主流設(shè)計(jì)軟件,了解印刷工藝和流程者優(yōu)先。
 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。
 5. 擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠結(jié)合市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)提出有針對(duì)性的設(shè)計(jì)方案。
 6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備良好的時(shí)間管理能力,能夠高效推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目并行開(kāi)展。
 7. 具備良好的審美能力和藝術(shù)素養(yǎng),對(duì)色彩、構(gòu)圖、排版等有精準(zhǔn)的把握。
 福利待遇
 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年薪 [X] - [X] 萬(wàn),具體***。
 2. 完善的社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)及商業(yè)意外險(xiǎn),保障員工基本權(quán)益。
 3. 豐富的員工福利,包括帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、年度體檢等。
 4. 提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升發(fā)展空間,支持員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。
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                        人力資源經(jīng)理4000-6000元2025-10-30 黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。 黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
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行政專(zhuān)員/助理3000-4000元2025-10-30 張小姐崗位職責(zé) 張小姐崗位職責(zé)
 1. 招聘與配置:依據(jù)各部門(mén)的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。
 2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
 3. 績(jī)效管理:參與績(jī)效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作,確保考核過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。
 4. 員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。
 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。
 崗位要求
 1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
 2. 工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;有人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 3. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。
 4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
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                        人力行政主管5000-6000元2025-10-28 李勇1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作 …… ; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 李勇1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作 …… ; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
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人力資源專(zhuān)員3000-4000元2025-10-28 彭肖豐主要職責(zé)包括但不限于: 招聘管理:負(fù)責(zé)全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、體檢安排與錄用通知,確保招聘需求高效達(dá)成; 新員工入職管理:負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽署、系統(tǒng)錄入及歸檔管理 …… ; 培訓(xùn)與賦能:根據(jù)崗位需求制定并實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃; 線上考勤與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng):使用系統(tǒng)/平臺(tái)進(jìn)行考勤的管理、監(jiān)控與報(bào)表統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 協(xié)助人力資源事務(wù):配合完成人力資源其他模塊工作,如員工關(guān)系 …… 職位要求: - 1-3年勞務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) - 熟悉招聘流程,具備一定的招聘知識(shí); -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各種人際關(guān)系問(wèn)題; - 具備較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,個(gè)性積極主動(dòng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力 彭肖豐主要職責(zé)包括但不限于: 招聘管理:負(fù)責(zé)全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、體檢安排與錄用通知,確保招聘需求高效達(dá)成; 新員工入職管理:負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽署、系統(tǒng)錄入及歸檔管理 …… ; 培訓(xùn)與賦能:根據(jù)崗位需求制定并實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃; 線上考勤與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng):使用系統(tǒng)/平臺(tái)進(jìn)行考勤的管理、監(jiān)控與報(bào)表統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理; 協(xié)助人力資源事務(wù):配合完成人力資源其他模塊工作,如員工關(guān)系 …… 職位要求: - 1-3年勞務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) - 熟悉招聘流程,具備一定的招聘知識(shí); -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各種人際關(guān)系問(wèn)題; - 具備較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,個(gè)性積極主動(dòng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力
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                        人力資源專(zhuān)員/助理3000-5000元2025-10-28 楊海崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、執(zhí)行招聘工作流程 …… ,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工的活動(dòng)。 …… 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護(hù)、完善,組織公司日常的績(jī)效考核,財(cái)務(wù)管理工作。 楊海崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、執(zhí)行招聘工作流程 …… ,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工的活動(dòng)。 …… 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)事務(wù)審核、公司流程制度的維護(hù)、完善,組織公司日常的績(jī)效考核,財(cái)務(wù)管理工作。
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市場(chǎng)經(jīng)理7000-12000元2025-10-28 郭連珍薪資待遇:7-12K 從事市場(chǎng)管理者崗2-3年以上優(yōu)先 崗位職責(zé): 1:制定市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)策略,包括市場(chǎng)來(lái)訪,節(jié)目宣傳 2:組織市場(chǎng)調(diào)研,收集客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 3:市場(chǎng)部人員管理 …… ,日常管理 4:周會(huì),月會(huì)的組織開(kāi)展 5:周目標(biāo),月目標(biāo)的定制及總結(jié)與計(jì)劃 6:市場(chǎng)部的人員招聘 7: 團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃 8: 部門(mén)管理工作 任職要求: 1:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) …… 2:具備3年以上市場(chǎng)管理者經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理體系的工作 3:良好的分析,策劃和執(zhí)行能力,擅長(zhǎng)與內(nèi)外部各類(lèi)人員溝通協(xié)調(diào) 4:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任心和執(zhí)行力 5: 郭連珍薪資待遇:7-12K 從事市場(chǎng)管理者崗2-3年以上優(yōu)先 崗位職責(zé): 1:制定市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)策略,包括市場(chǎng)來(lái)訪,節(jié)目宣傳 2:組織市場(chǎng)調(diào)研,收集客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 3:市場(chǎng)部人員管理 …… ,日常管理 4:周會(huì),月會(huì)的組織開(kāi)展 5:周目標(biāo),月目標(biāo)的定制及總結(jié)與計(jì)劃 6:市場(chǎng)部的人員招聘 7: 團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃 8: 部門(mén)管理工作 任職要求: 1:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) …… 2:具備3年以上市場(chǎng)管理者經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理體系的工作 3:良好的分析,策劃和執(zhí)行能力,擅長(zhǎng)與內(nèi)外部各類(lèi)人員溝通協(xié)調(diào) 4:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任心和執(zhí)行力 5:
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                        零售主管5000-10000元2025-10-28 鄧于民6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。 鄧于民6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。
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招聘專(zhuān)員4000-7000元2025-10-28 計(jì)再飛負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理; 3. 針對(duì)不同崗位,開(kāi)展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2500-3500,有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn); 3. …… 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日 計(jì)再飛負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理; 3. 針對(duì)不同崗位,開(kāi)展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2500-3500,有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn); 3. …… 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日
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                        口腔醫(yī)生10000-15000元2025-10-28 李碧蕓公司管理尊崇“透明、信任、關(guān)懷、成長(zhǎng)、責(zé)任”的理念,打造新型醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)! 門(mén)診尋找招聘志同道合,品質(zhì)端正,愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步的優(yōu)秀醫(yī)生,共同發(fā)展。 對(duì)于有長(zhǎng)期合作意向的醫(yī)生,可以考慮入股,緊密合作。 李碧蕓公司管理尊崇“透明、信任、關(guān)懷、成長(zhǎng)、責(zé)任”的理念,打造新型醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)! 門(mén)診尋找招聘志同道合,品質(zhì)端正,愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步的優(yōu)秀醫(yī)生,共同發(fā)展。 對(duì)于有長(zhǎng)期合作意向的醫(yī)生,可以考慮入股,緊密合作。
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直播運(yùn)營(yíng)助理(無(wú)責(zé)底薪4K+五險(xiǎn))4000-9000元2025-10-28 和和人事經(jīng)理(實(shí)習(xí)生可簽三方協(xié)議,實(shí)習(xí)證明) 工作內(nèi)容:我們這個(gè)崗位是一個(gè)儲(chǔ)備管理崗,如果前期沒(méi)有語(yǔ)音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)會(huì)安排時(shí)間學(xué)習(xí),后續(xù)往運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位發(fā)展的,主要是負(fù)責(zé)帶語(yǔ)音主播團(tuán)隊(duì)和管理主播團(tuán)隊(duì)。 …… (不是幕后運(yùn)營(yíng),我們是管理崗) 任職要求: 1.接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,小白也可以,想往運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)方向發(fā)展的求職者都可以嘗試。 …… 招聘人數(shù):10人 和和人事經(jīng)理(實(shí)習(xí)生可簽三方協(xié)議,實(shí)習(xí)證明) 工作內(nèi)容:我們這個(gè)崗位是一個(gè)儲(chǔ)備管理崗,如果前期沒(méi)有語(yǔ)音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)會(huì)安排時(shí)間學(xué)習(xí),后續(xù)往運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位發(fā)展的,主要是負(fù)責(zé)帶語(yǔ)音主播團(tuán)隊(duì)和管理主播團(tuán)隊(duì)。 …… (不是幕后運(yùn)營(yíng),我們是管理崗) 任職要求: 1.接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,小白也可以,想往運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)方向發(fā)展的求職者都可以嘗試。 …… 招聘人數(shù):10人
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                        房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘)2000-3000元2025-10-28 王玉梅工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以 …… ,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) …… 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) 王玉梅工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以 …… ,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) …… 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
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法務(wù)專(zhuān)員3000-8000元2025-10-28 韋女士法務(wù)專(zhuān)員招聘:電話銷(xiāo)售/客戶(hù)經(jīng)理 任職資格: 1、通過(guò)電話銷(xiāo)售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品。 2、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性。 …… 4.耐心細(xì)致,能適應(yīng)大機(jī)構(gòu)文化和管理要求,有使命必達(dá)的責(zé)任意識(shí)。 任職要求: 1.普通話流利清晰,對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3.渴望挑戰(zhàn)高薪,不封頂。 韋女士法務(wù)專(zhuān)員招聘:電話銷(xiāo)售/客戶(hù)經(jīng)理 任職資格: 1、通過(guò)電話銷(xiāo)售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品。 2、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性。 …… 4.耐心細(xì)致,能適應(yīng)大機(jī)構(gòu)文化和管理要求,有使命必達(dá)的責(zé)任意識(shí)。 任職要求: 1.普通話流利清晰,對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3.渴望挑戰(zhàn)高薪,不封頂。
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                        文員4000-7000元2025-10-28 計(jì)再飛負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理; 3. 針對(duì)不同崗位,開(kāi)展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45歲,1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2560-3520,有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn); 3. …… 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日 計(jì)再飛負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理; 3. 針對(duì)不同崗位,開(kāi)展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 …… 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45歲,1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2560-3520,有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn); 3. …… 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日
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美容洗車(chē)2000-4000元2025-10-28 2.在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,完成洗車(chē)、汽車(chē)美容等工作; 3.在技師和技工的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)各項(xiàng)維修保養(yǎng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)維修保養(yǎng)工作規(guī)定的工作流程 任職要求: 1、能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理 …… 職位招聘3-5人 2.在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,完成洗車(chē)、汽車(chē)美容等工作; 3.在技師和技工的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)各項(xiàng)維修保養(yǎng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)維修保養(yǎng)工作規(guī)定的工作流程 任職要求: 1、能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理 …… 職位招聘3-5人
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                     柳州招聘招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K                        
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                              12.1%2K
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                              56.1%3K
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                              19.7%4K
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                              15.2%5K
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                              13.6%6K-8K
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                              1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.7%
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                              大專(zhuān)1.3%
                           柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占1.3%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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                              1-3年1.3%
                           柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。                        
                      
 
 
          
          
          
             
                