柳州直播短視頻達(dá)人招聘

桂聘提供2025年9月柳州直播短視頻達(dá)人最新招聘，柳北區(qū)1條魚峰區(qū)1條，平均工資約為4865元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多直播短視頻達(dá)人主播直播直播主播招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

抖音運營/店長

5000-6000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子瀏覽:72

2025-09-04

覃經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標(biāo);
3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量;
4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題
7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動報名，達(dá)人鏈接設(shè)置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。
3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

電商運營

3000-6000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:14

2025-08-26

趙

一、崗位任職資格和要求
思想要求：熱愛哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，每日讀書打卡、參與晨會，持續(xù)學(xué)習(xí)。
認(rèn)可博慧企業(yè)價值觀：誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏。
個人品質(zhì)：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀。
年齡：22-45歲（誠迎專業(yè)技能達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平求職者不限年齡）
身體狀況：健康
性別：不限
籍貫：不限
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
婚姻狀況：不限
經(jīng)驗要求：有1年及以上電商平臺運營經(jīng)驗（如淘寶、京東、抖音電商等），熟悉主流電商平臺規(guī)則與運營玩法，有成功打造爆款商品案例者優(yōu)先。
技能要求：
1.精通主流電商平臺店鋪運營，包括商品上架、優(yōu)化商品標(biāo)題、詳情頁、主圖，能熟練運用平臺推廣工具（如直通車、超級推薦、千川投放等），制定精準(zhǔn)的推廣策略，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。?
2.具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能通過平臺后臺數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶行為、市場趨勢、競品動態(tài)，制定針對性的運營優(yōu)化方案。?
3.熟悉電商活動策劃與報名流程，擅長結(jié)合國內(nèi)節(jié)日（如雙十一、618、年貨節(jié)等）及平臺大促，策劃營銷活動，提升店鋪銷量與品牌影響力。?
4.能使用 Photoshop、視頻剪輯軟件等工具，對商品圖片、短視頻進行優(yōu)化，提升視覺吸引力。
個人素質(zhì)：
1.對國內(nèi)電商行業(yè)發(fā)展趨勢（如直播電商、私域流量運營、內(nèi)容營銷）有敏銳洞察力，能及時調(diào)整運營策略，抓住市場機遇。?
2.具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈等部門高效協(xié)作，保障電商業(yè)務(wù)順利開展。?
3.有較強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能在電商大促等高強度工作環(huán)境下，靈活應(yīng)對突發(fā)問題，確保店鋪穩(wěn)定運營。?
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備創(chuàng)新思維，能不斷探索新的運營玩法與營銷模式。
其他要求：有電商店鋪從零到一運營經(jīng)驗者優(yōu)先
二、電商運營的工作職責(zé)
1.店鋪日常運營與管理
① 負(fù)責(zé)電商店鋪整體運營規(guī)劃，制定月度、季度、年度運營目標(biāo)與計劃，并確保目標(biāo)達(dá)成。
② 定期優(yōu)化店鋪商品結(jié)構(gòu)，根據(jù)市場需求與銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品上下架策略，打造店鋪爆款商品與引流款商品。?
③ 監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等），及時發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案，持續(xù)提升店鋪運營效果。
2.商品推廣與營銷策劃
① 制定商品推廣策略，合理分配推廣預(yù)算，運用多種推廣工具，提升商品曝光度與銷量。
② 策劃店鋪營銷活動（如滿減、優(yōu)惠券、限時折扣等），結(jié)合國內(nèi)節(jié)日熱點、平臺大促，制定活動方案并執(zhí)行，吸引用戶下單購買。?
③ 與設(shè)計團隊協(xié)作，制作優(yōu)質(zhì)的商品主圖、詳情頁、活動海報等視覺素材，提升商品吸引力與店鋪整體形象。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
① 每日對店鋪數(shù)據(jù)進行分析，包括用戶行為數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)等，形成數(shù)據(jù)分析報告，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。?
② 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化商品標(biāo)題、關(guān)鍵詞、定價策略，調(diào)整推廣方案，提升店鋪運營效率與投入產(chǎn)出比。?
③ 關(guān)注競品動態(tài)，分析競品運營策略與銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整自身運營策略，保持店鋪競爭力。
4.客戶關(guān)系管理
① 協(xié)同客服團隊，處理用戶咨詢、投訴與售后問題，提升用戶滿意度與店鋪口碑。?
② 制定會員運營策略，通過會員積分、專屬權(quán)益等方式，提高用戶粘性與復(fù)購率。
5.團隊協(xié)作與資源整合
① 與設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈等部門密切溝通協(xié)作，確保商品供應(yīng)、物流發(fā)貨、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)順暢，保障店鋪正常運營。?
② 整合平臺資源與外部合作資源（如達(dá)人帶貨、網(wǎng)紅合作），拓展店鋪推廣渠道，提升品牌影響力。
6.其他工作
① 關(guān)注電商平臺規(guī)則變化與政策調(diào)整，及時調(diào)整店鋪運營策略，確保店鋪合規(guī)運營。?
② 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與店鋪運營相關(guān)的工作任務(wù)。
三、工作時間與福利
1.上班時間：8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會、搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。
2.崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險一金。
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