1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月柳州質(zhì)量最新招聘,魚(yú)峰區(qū)91條柳南區(qū)71條,平均工資約為4985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品總監(jiān)(硬件)
15000-16000元13小時(shí)前楊振崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)召開(kāi)產(chǎn)品線(xiàn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),制定各階段詳細(xì)計(jì)劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評(píng)審,制定和更新商業(yè)計(jì)劃書(shū),組織客戶(hù)詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶(hù)體驗(yàn)測(cè)試、組織客戶(hù)預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收、組織客戶(hù)端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項(xiàng)目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項(xiàng)目總結(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)端到端項(xiàng)目的過(guò)程管理;
3、參與驗(yàn)證和補(bǔ)充市場(chǎng)收集、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設(shè)定目標(biāo)成本、識(shí)別樣板客戶(hù)、制定質(zhì)量目標(biāo)與達(dá)成計(jì)劃、打造樣板客戶(hù)、組織解決方案開(kāi)發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布;
4、同時(shí)負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計(jì)文檔、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、測(cè)試及質(zhì)量管理等)
5、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)/培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車(chē)輛工程/汽車(chē)電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理;
4、熟練使用各類(lèi)項(xiàng)目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時(shí)間管理和進(jìn)度控制能力;
5、具備復(fù)雜項(xiàng)目的全生命周期管理經(jīng)驗(yàn);具備相關(guān)智能硬件產(chǎn)品的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目啟動(dòng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)備調(diào)試、客戶(hù)驗(yàn)收等全流程管理;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部干系人,確保項(xiàng)目各方的順暢合作與問(wèn)題的及時(shí)解決. -
開(kāi)發(fā)工程師
5000-6000元13小時(shí)前楊振崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)基于Java平臺(tái)的軟件應(yīng)用;
2.參與軟件項(xiàng)目的全周期管理,確保項(xiàng)目按時(shí)交付且質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;
4.執(zhí)行單元測(cè)試,確保代碼質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.具備出色的邏輯思維和分析能力;
2.能夠有效溝通,準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步;
4.對(duì)Java編程語(yǔ)言有扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元13小時(shí)前黃小姐一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo);
3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案;
4、根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo);
5、審議審核新開(kāi)店各類(lèi)信息,把控市場(chǎng)政策;
6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)、建立較好的客戶(hù)關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶(hù)面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評(píng)估分析客戶(hù)質(zhì)量和潛在價(jià)值,確定精準(zhǔn)客戶(hù)群;
8、熟悉競(jìng)品發(fā)展情況及分析客戶(hù)需求,熟悉市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向;
9、客戶(hù)二次回訪(fǎng)、老客戶(hù)拜訪(fǎng)、洽談合作;
10、檢視部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況、部門(mén)考核;
11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、精通客戶(hù)溝通能力、了解投資分析評(píng)估能力、服裝零售行業(yè)知識(shí);
2、熟悉市場(chǎng)行情及相關(guān)競(jìng)品情況,有一定的客戶(hù)資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
日語(yǔ)/英語(yǔ)計(jì)調(diào)(遠(yuǎn)程/在家辦公)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09祝小姐行政經(jīng)理對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效的質(zhì)量把控,確保每個(gè)團(tuán)的走團(tuán)質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購(gòu)成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶(hù)投訴; 6. -
返修工(打磨工)
6000-8000元2025-09-09李雪梅人事經(jīng)理工作要求:外觀焊縫技能經(jīng)驗(yàn),按返修質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品保質(zhì)入庫(kù),返修設(shè)備、焊具的使用維護(hù)和保養(yǎng),具有熟練打磨能力,具有焊接薄板件能力,持焊工證者優(yōu)先錄用,包工作餐,長(zhǎng)白班8:30-17:30,加班視產(chǎn)量情況 -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 5人 大專(zhuān)以上 投遞:5人 瀏覽:321- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-09李雪梅人事經(jīng)理1 7 7 7 4 8 5 5 5 8 6 1、協(xié)助部門(mén)主管編制各類(lèi)質(zhì)量管理及控制文件,參與制訂質(zhì)量檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)程和試驗(yàn)規(guī)程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施公司質(zhì)量管理相關(guān)的規(guī)定或辦法; 2、不合格品的確認(rèn); 3、產(chǎn)品一次下線(xiàn)合格率的統(tǒng)計(jì)、分析與改進(jìn)措施實(shí)施與驗(yàn)證; 4、產(chǎn)品的尺寸重要特性SPC數(shù)據(jù)的收集與分析; 5、產(chǎn)品審核與過(guò)程審核的實(shí)施及整改措施的驗(yàn)證; 6、客戶(hù)抱怨與客戶(hù)退貨PPM、不良PPM及停線(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整改措施實(shí)施與驗(yàn)證; 7、參與各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),FMEA,控制計(jì)劃制定;參與PPAP資料編制與PPAP的認(rèn)定,原材料/配件確認(rèn);參與新產(chǎn)品資料移交接收,試生產(chǎn)及量產(chǎn)的評(píng)定,工裝... -
生產(chǎn)工藝工程師
6000-7000元2025-09-09胡小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線(xiàn)工藝方案 -
鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)員
4000-6000元2025-09-09曾女士1、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)與本部門(mén)有關(guān)的工程質(zhì)量檢測(cè)方案及檢驗(yàn)實(shí)施細(xì)則、儀器設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程等作業(yè)指導(dǎo)書(shū),提出修改意見(jiàn),并對(duì)其進(jìn)行初審; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、期間核查、能力驗(yàn)證和比對(duì)以及為保證檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量的監(jiān)控工作 …… 負(fù)責(zé)跟蹤工程質(zhì)量檢測(cè)方面的標(biāo)準(zhǔn)更新動(dòng)態(tài),確保其現(xiàn)行有效; 4、掌握建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)方面的動(dòng)態(tài),做好本部門(mén)的內(nèi)務(wù)管理工作,及時(shí)處理、報(bào)告突發(fā)事件,確保安全檢測(cè)和規(guī)范操作; 5、參加檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)間比對(duì)或能力驗(yàn)證和檢驗(yàn)檢測(cè)有效性質(zhì)量控制活動(dòng) -
園林綠化工人
2000-4000元2025-09-09鄒俊3.有責(zé)任心,能夠認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù),保持工作質(zhì)量。 4.能夠有效溝通,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。 5.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,保持專(zhuān)業(yè)的工作態(tài)度。 -
交車(chē)專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-09人事部工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車(chē)客戶(hù)的接待與咨詢(xún)服務(wù) - 協(xié)助客戶(hù)完成車(chē)輛交付流程 - 確??蛻?hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 -年齡范圍23-33歲 -中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有駕照熟練開(kāi)車(chē), -具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)溝通能力 -
短視頻拍攝/剪輯
4000-8000元2025-09-09梁一貴崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻的拍攝與剪輯工作 2.確保視頻內(nèi)容質(zhì)量,符合公司品牌形象 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成視頻項(xiàng)目 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的視頻剪輯技能 2.能夠獨(dú)立完成視頻拍攝與編輯 3 -
餐廳主管
3000-3500元2025-09-08何小姐崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面服從經(jīng)理的工作布置和安排,按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),確保工作質(zhì)量; 2、做好餐廳的管理工作,檢查員工工作質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行; 3、做好餐廳的接待工作 -
研發(fā)副總經(jīng)理
8000-9000元2025-09-08職責(zé): 1、參與公司客戶(hù)研發(fā)項(xiàng)目信息搜索分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、擬定項(xiàng)目管理計(jì)劃、研究方案,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控; 2、負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試 -
電工
5000-6000元2025-09-08蔣先生招聘總監(jiān)崗位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司施工類(lèi)器械維護(hù)保養(yǎng)工作; 2、負(fù)責(zé)電力相關(guān)項(xiàng)目施工工作; 3、負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查、質(zhì)量控制、進(jìn)度管理工作; 4、上級(jí)交代的其他工作。 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-09-08李小姐名): 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排部門(mén)人員工作分工,及時(shí)準(zhǔn)確的記錄員工每天工作產(chǎn)量并匯報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、人員及工時(shí)、生產(chǎn)狀況、報(bào)廢率/品等); 2、每天對(duì)本部門(mén)的物料進(jìn)行監(jiān)控,并對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢查供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量助理質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理主管質(zhì)量實(shí)習(xí)生醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量驗(yàn)收員質(zhì)量管理人員質(zhì)量檢測(cè)員質(zhì)量改善崗質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量部部長(zhǎng)軟件質(zhì)量管理經(jīng)理質(zhì)量助理工程師質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量主管sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師qa品質(zhì)管理食品安全檢測(cè)員食品安全管理質(zhì)控品質(zhì)檢查質(zhì)控管理sqe內(nèi)審員產(chǎn)品檢驗(yàn)員供應(yīng)商品質(zhì)管理車(chē)間巡檢品質(zhì)經(jīng)理驗(yàn)證工程師生產(chǎn)質(zhì)檢qc化驗(yàn)員機(jī)加工檢驗(yàn)
柳州質(zhì)量招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州市卡意酒店管理有限公司 的 餐廳主管 職位2025-09-10
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林小姐2025-09-01
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周先生投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 電工 職位2025-08-27
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潘先生投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-08-25
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黃先生2025-08-24
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許小姐投遞了 柳州六和方盛機(jī)械有限公司(總公司) 的 質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-08-24
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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16.7%3K
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26.7%4K
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23.8%5K
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15.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。