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柳州質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年10月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)96條柳南區(qū)71條,平均工資約為5155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施針對(duì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的銷售策略和營(yíng)銷計(jì)劃,包括但不限于社群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)等。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
- 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評(píng)估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**:
- 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場(chǎng)反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長(zhǎng)合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)份額。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
- 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價(jià)值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等,向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場(chǎng)情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進(jìn)度
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠主動(dòng)尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動(dòng)化工具等。
- 制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間管理策略,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。
- 善于分配團(tuán)隊(duì)資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度,確保每一項(xiàng)工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對(duì)團(tuán)隊(duì)工作成果進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)、社群運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

工廠保潔

2000-3000元
柳州-柳南區(qū) 1人 包裝 法律 食品 投遞:1人 瀏覽:64
2025-10-23
李女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)外的地面、設(shè)備、墻面、天花板、垃圾清理工作,確保環(huán)境衛(wèi)生;
2.對(duì)工廠內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行定期清潔,保障生產(chǎn)環(huán)境;
3。服從公司臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排其他工作
4、身體健康,要辦理健康證持證上崗
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠配合團(tuán)隊(duì)完成清潔任務(wù);
2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保清潔質(zhì)量;
3.身體健康,能夠適應(yīng)戶外和室內(nèi)的清潔工作;
4.具有應(yīng)急處理能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)性清潔需求。

攝影/攝像師

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-興怡園 1人 培訓(xùn) 瀏覽:30
2025-10-23
呂東旭
拍攝剪輯抖音小紅書賬號(hào)運(yùn)營(yíng)搭建
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)拍攝與剪輯抖音小紅書賬號(hào)的內(nèi)容,確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合目標(biāo)受眾的喜好。
2. 根據(jù)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意和策劃,不斷提升賬號(hào)的吸引力和用戶的互動(dòng)率。
3. 監(jiān)控和分析賬號(hào)內(nèi)容的表現(xiàn),根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作。
4. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同完成賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容更新。
任職要求:
1. 對(duì)攝影/攝像有濃厚的興趣,具備良好的視覺審美和創(chuàng)意思維。
2. 熟悉抖音小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶喜好。
3. 有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃能力和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容的拍攝和剪輯。
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
2025-10-23
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)(針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等 …… 推進(jìn)小組工作及解決問題行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……) 推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行 長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

體系管理員

9000-14000元
柳州-鹿寨縣 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:479
2025-10-23
趙文添
一、崗位職責(zé)? 1、體系搭建與維護(hù)?:主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文檔,確保符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000)及國(guó)家法規(guī)?。 …… 5、出口備案、出口對(duì)接:負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對(duì)接相關(guān)工作,體系相關(guān)證件、印章管理 6、完成上級(jí)分配的其他工作 ?二、任職要求? 1、本科學(xué)歷,食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。 …… 2、3-5年以上食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。 3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標(biāo)準(zhǔn),持有內(nèi)審員證書?更佳。
2025-10-23
謝小姐
三、項(xiàng)目管理能力 統(tǒng)籌規(guī)劃:具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能合理制定項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量以及成本,確保項(xiàng)目按時(shí)交付且達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2025-10-23
韋先生、段女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司建筑結(jié)構(gòu)類的檢測(cè)、評(píng)估與分析; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì); 任職要求: 1、具有國(guó)家注冊(cè)二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師及以上執(zhí)業(yè)資格; 2、具備理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上技術(shù)職稱; 3、了解并認(rèn)可檢測(cè)行業(yè),愿意從事試驗(yàn)檢測(cè)工作; 4、對(duì)結(jié)構(gòu)力學(xué)、材料力學(xué)、混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識(shí)有深入透徹的理解與掌握,能夠熟練運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè); 5、遵紀(jì)守法、非失信被執(zhí)行人,工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有獨(dú)立作業(yè)和學(xué)習(xí)的能力,能在全國(guó)范圍開展工作; 6、持證及中級(jí)以上技術(shù)職稱的優(yōu)先,具備檢測(cè)經(jīng)歷及持有工程檢測(cè)上崗證的優(yōu)先,持有C1及以上等級(jí)的駕照的優(yōu)...
2025-10-23
張偉
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與評(píng)估,確保資源的質(zhì)量與成本效益 2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系,執(zhí)行績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化流程 任職要求: 1、熟悉采購(gòu)策略,具備有效的商務(wù)談判技巧 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,
保證工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)-嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。不斷學(xué)習(xí)和提升自身專業(yè)能力,提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平。
2025-10-23
梁女士/方女士
、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)、解決及驗(yàn)證; 5、主導(dǎo)裝車,對(duì)問題點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn); 6、手工試制樣件的制作,并提交客戶驗(yàn)收; 7、根據(jù)客戶或內(nèi)部意見,執(zhí)行工程變更; 8、完成階段資料的整理,及階段質(zhì)量門問題點(diǎn)的整改
2025-10-23
劉詩璐
崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)視頻拍攝、剪輯制作后期管理和質(zhì)量把控;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度和控制,管理視頻制作團(tuán)隊(duì)等工作。
柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人 醫(yī)院 瀏覽:36
2025-10-23
蒙女士
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào); 3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會(huì)診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量

操作工

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 4人 汽車 汽車配件 民營(yíng) 瀏覽:524
2025-10-23
行政部
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門鉸鏈項(xiàng)目的生產(chǎn)、包裝等工作; 2、負(fù)責(zé)使用設(shè)備的日常維護(hù); 3、保證加工產(chǎn)品的質(zhì)量; 4、服從安排,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作; 5、能適應(yīng)偶爾超時(shí)工作。
2025-10-23
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
熟悉vue、nodejs者優(yōu)先 3、配合項(xiàng)目經(jīng)理和后端開發(fā)人員,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)量交付; 4、快速響應(yīng)產(chǎn)品迭代以及優(yōu)化升級(jí),持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)制定前端代碼的規(guī)范,封裝公共組件,提高代碼質(zhì)量
2025-10-23
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
負(fù)責(zé)App、云服務(wù)、負(fù)一屏、NPS、NFC等產(chǎn)品自動(dòng)化測(cè)試,進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等。 3. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試工具/框架開發(fā),自動(dòng)構(gòu)建測(cè)試環(huán)境,持續(xù)集成等。 4. …… 保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量,并通過測(cè)試流程和方法創(chuàng)新,努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。
約 327 個(gè)崗位

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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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