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柳州質(zhì)量安全招聘

桂聘提供2025年10月柳州質(zhì)量安全最新招聘,魚峰區(qū)96條柳南區(qū)70條,有五險等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
人力資源部
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略級質(zhì)量項目管理
主導(dǎo)公司級重大質(zhì)量改進項目(如:新產(chǎn)線質(zhì)量爬坡、客戶重大投訴整改、供應(yīng)商質(zhì)量生態(tài)重構(gòu)等),制定項目目標(biāo)、資源計劃及里程碑。
搭建項目管控體系(如PMO機制),監(jiān)控項目進度、成本與風(fēng)險,確保項目收益(質(zhì)量成本降低、客戶滿意度提升等)可量化。\"
質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系升級
結(jié)合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略,制定3-5年質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、零缺陷工程等)。
優(yōu)化跨部門質(zhì)量協(xié)同流程(如研發(fā)-生產(chǎn)-售后質(zhì)量聯(lián)動機制),推動質(zhì)量體系與業(yè)務(wù)深度融合\"
2、重大風(fēng)險預(yù)防與危機處理
識別公司級質(zhì)量風(fēng)險(如法規(guī)合規(guī)性、供應(yīng)鏈斷供風(fēng)險),建立預(yù)防性管控方案。主導(dǎo)重大質(zhì)量危機(如批量召回、重大輿情)的應(yīng)急響應(yīng)與決策支持。\"
3、高層級資源協(xié)調(diào)與決策支持
協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門資源,推動重大質(zhì)量改進措施落地。向高層匯報質(zhì)量戰(zhàn)略執(zhí)行情況,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。\"
4、客戶與供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)同
對接戰(zhàn)略客戶質(zhì)量需求,主導(dǎo)定制化質(zhì)量解決方案設(shè)計。
推動核心供應(yīng)商質(zhì)量能力提升(如聯(lián)合開發(fā)、VDA 6.3深度審核)。\"
5、團隊能力建設(shè)與創(chuàng)新
培養(yǎng)質(zhì)量項目管理人才梯隊,引入先進質(zhì)量方法論(如AI質(zhì)量預(yù)測、數(shù)字化QMS)。
推動質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新(如在線檢測技術(shù)應(yīng)用、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)\"
6職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
負責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn);
按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
按個人安全行動計劃落實工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中3年以上戰(zhàn)略級項目管理經(jīng)驗,工程機械/汽車行業(yè)背景必備。
3、成功主導(dǎo)過至少2個跨部門重大質(zhì)量項目(如:質(zhì)量成本降低30%以上、通過國際權(quán)威認(rèn)證)。\"
4、精通APQP、QFD、DFMEA等前端質(zhì)量工具;熟練使用項目管理軟件(MS Project、JIRA);
5、具備質(zhì)量數(shù)字化系統(tǒng)(如QMS、MES)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
7、戰(zhàn)略思維:能將質(zhì)量目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對齊,制定長短期規(guī)劃;
8、項目管理:精通項目管理方法論(如PMP、PRINCE2),具備千萬級項目預(yù)算管理經(jīng)驗;

人力資源專員

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:11
2025-10-23
人力資源部
崗位職責(zé):
1.參與人力資源相關(guān)項目的需求分析、設(shè)計、實施及測試,保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。
2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓(xùn)等方面,以支持人力資源決策。
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。
4.與不同部門協(xié)作,解決復(fù)雜的人力資源問題,并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。
任職要求:
1.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。
2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。
4.對人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。
5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力,能夠高效推動人力資源項目的實施。
2025-10-23
人力資源部
崗位職責(zé):
質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施;
3、參與供應(yīng)商二方審核;
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進能力提升;
供應(yīng)商開發(fā):
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點進行審核及確認(rèn);
4、參與代用申請的把關(guān);
供應(yīng)商質(zhì)量控制:
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識別;
3、所負責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析;
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;
供應(yīng)商質(zhì)量改進:(非金屬類)
1、負責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進;
2、負責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計分析;
3、負責(zé)制定質(zhì)量改進計劃;
4、負責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告;
質(zhì)量管理:
1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
安全管理:
1、個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2、所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常;
廉政建設(shè):
負責(zé)個人的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作,確保個人保持廉正風(fēng)尚。
其它工作:
1、負責(zé)部門內(nèi)的其他工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
其它工作
負責(zé)組織對供方自行變更(設(shè)計更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。
崗位要求:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 機械制造或非金屬材料相關(guān)專業(yè)。
2、2-5年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量或機械制造相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷。具備3年以上制造、工藝、非金屬類專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有質(zhì)量管理、制造技術(shù)、檢測技術(shù)、工程機械以及非金屬材料等方面知識背景,具有一定的審核能力;
4、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
5、業(yè)務(wù)技能:能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗員正確實施檢驗工作。
6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類初級工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 7、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力,組織能力、分析判斷能力、問題解決能力。

車間操作工

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:6
2025-10-23
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
2、在操作過程中執(zhí)行自檢和互檢要求,嚴(yán)格把關(guān)過程質(zhì)量,并做出正確處置。 3、按規(guī)范執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)識與防護工作,確保產(chǎn)品可追溯性和不受二次傷害。
2025-10-23
人力資源部
對公司級目標(biāo)樹項目進行結(jié)果評價; 4、完善目標(biāo)樹項目管理流程;\" 公司級會議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀(jì)要的編制; \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行 …… ;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運營專員的質(zhì)量職責(zé) 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境
2025-10-23
人力資源部
五、樣件試裝安排: 首制、小批等樣件試裝通知發(fā)布、實施 六、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; 2)個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”
2025-10-23
莫浪
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司視頻內(nèi)容的剪輯工作,確保視頻質(zhì)量符合要求。 2.與團隊緊密合作,根據(jù)項目需求進行視頻剪輯。 3.參與視頻項目的前期討論,對視頻內(nèi)容和風(fēng)格提出建議。
2025-10-23
莫浪
2.了解視頻拍攝基礎(chǔ)知識,包括鏡頭運用、畫面構(gòu)圖、光線把控等,能夠與拍攝團隊有效溝通,從剪輯角度對拍攝工作提出合理建議,確保拍攝素材的質(zhì)量和可用性。

電商美工主管

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-永意大廈 1人 瀏覽:11
2025-10-23
林柳仙
3、優(yōu)化產(chǎn)品展示效果,通過視覺設(shè)計提升點擊率和轉(zhuǎn)化率,增強用戶購買意愿; 4、配合營銷團隊,完成各類促銷活動的視覺設(shè)計,包括廣告圖、推廣圖等; 5、管理并指導(dǎo)團隊成員,提升整體設(shè)計水平,確保設(shè)計質(zhì)量與效率

生產(chǎn)主管

6000-8000元
2025-10-23
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(biāo)(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實現(xiàn)結(jié)果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等 …… 推進小組工作及解決問題行動,領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……) 推進合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長每天有進行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動在進行 長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場
保證自己的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),對每一項工作都認(rèn)真負責(zé),力求做到最好。 3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài),積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。 4.
能夠在保證工作質(zhì)量的前提下,合理安排時間,確?;顒拥捻樌M行。 保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對工作負責(zé),嚴(yán)格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對活動細節(jié)進行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確?;顒拥钠焚|(zhì)和效果。 …… 在工作中不斷追求卓越和進步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和理性思考的能力。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn) - 堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期對團隊工作成果進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

攝影/攝像師

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-興怡園 1人 培訓(xùn) 瀏覽:30
2025-10-23
呂東旭
負責(zé)拍攝與剪輯抖音小紅書賬號的內(nèi)容,確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合目標(biāo)受眾的喜好。 2. 根據(jù)賬號運營策略,進行內(nèi)容創(chuàng)意和策劃,不斷提升賬號的吸引力和用戶的互動率。 3.
2025-10-23
梁女士/方女士
工作內(nèi)容:1、主導(dǎo)閱讀燈、氛圍燈等車載燈具開發(fā)設(shè)計,進度管理; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量、交付及量產(chǎn)產(chǎn)品的維護; 3、主導(dǎo)新產(chǎn)品內(nèi)外部文件的收集、編制及提交; 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點的跟進、解決及驗證

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