1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。 
 
柳州質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量負(fù)責(zé)人最新招聘,魚峰區(qū)5條柳北區(qū)1條,平均工資約為5155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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MES數(shù)字轉(zhuǎn)型售前經(jīng)理15000-25000元2025-10-28 楊振智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前(即智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型售前),聚焦于為制造企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型全周期的前期方案支持,核心是將數(shù)字化技術(shù)(如數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)軟件、AI算法等)與制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)(如降本增效、柔性生產(chǎn)、智能化決策等)深度結(jié)合,推動客戶認(rèn)可并采納轉(zhuǎn)型方案。 楊振智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前(即智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型售前),聚焦于為制造企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型全周期的前期方案支持,核心是將數(shù)字化技術(shù)(如數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)軟件、AI算法等)與制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)(如降本增效、柔性生產(chǎn)、智能化決策等)深度結(jié)合,推動客戶認(rèn)可并采納轉(zhuǎn)型方案。
 一、崗位職責(zé)
 1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷
 - 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點:如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通)、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化程度低(依賴人工統(tǒng)計、紙質(zhì)單據(jù))、決策缺乏數(shù)據(jù)支撐(產(chǎn)能規(guī)劃憑經(jīng)驗)等。
 - 結(jié)合客戶行業(yè)特性(如離散制造vs流程制造)、企業(yè)規(guī)模(中小型工廠vs集團(tuán)型企業(yè))及轉(zhuǎn)型階段(從0到1搭建數(shù)字化基礎(chǔ)vs升級現(xiàn)有系統(tǒng)),明確其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級需求(如先建數(shù)據(jù)采集體系,再做智能分析)。
 2.?端到端數(shù)字化方案設(shè)計
 - 基于客戶需求,設(shè)計覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案:
 - 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式(IIoT網(wǎng)關(guān)、API對接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題;
 - 平臺層:設(shè)計數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等架構(gòu),實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題;
 - 應(yīng)用層:結(jié)合場景設(shè)計數(shù)據(jù)應(yīng)用(如設(shè)備預(yù)測性維護(hù)模型、產(chǎn)能智能排程算法、質(zhì)量異常追溯系統(tǒng)),解決“數(shù)據(jù)怎么用”的問題。
 - 方案需包含實施路徑(分階段里程碑)、資源投入(硬件、軟件、人力)及預(yù)期價值(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化排程,使交付周期縮短X%),并匹配客戶預(yù)算與轉(zhuǎn)型節(jié)奏。
 3.?方案溝通與價值傳遞
 - 向客戶決策層(老板、數(shù)字化負(fù)責(zé)人)傳遞方案的戰(zhàn)略價值,強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)競爭力的提升(如響應(yīng)市場需求速度、成本控制能力);向執(zhí)行層(IT團(tuán)隊、生產(chǎn)主管)解釋技術(shù)細(xì)節(jié)(如系統(tǒng)兼容性、操作流程),消除落地顧慮。
 - 通過案例佐證(如某同行企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)庫存周轉(zhuǎn)率提升30%)、數(shù)據(jù)可視化演示(如實時生產(chǎn)看板原型)等方式,讓客戶直觀理解方案效果。
 4.?招投標(biāo)與商務(wù)協(xié)同
 - 負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的技術(shù)標(biāo)應(yīng)答,撰寫方案建議書、技術(shù)偏離表等文檔,回應(yīng)客戶對數(shù)據(jù)安全(如工業(yè)數(shù)據(jù)脫敏)、系統(tǒng)擴(kuò)展性(未來接入新工廠)等方面的疑問。
 - 配合商務(wù)團(tuán)隊制定報價策略,平衡方案完整性與客戶預(yù)算,推動招投標(biāo)流程落地。
 5.?行業(yè)與技術(shù)趨勢跟蹤
 - 研究制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策(如國家“數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃”、地方智能制造補(bǔ)貼政策)及行業(yè)標(biāo)桿案例(如海爾COSMOPlat、美的數(shù)字化工廠),提煉可復(fù)用的方案框架。
 - 跟蹤前沿技術(shù)在制造業(yè)的應(yīng)用(如數(shù)字孿生、生成式AI在工藝優(yōu)化中的使用),將新技術(shù)融入方案,增強(qiáng)方案競爭力。
 二、任職要求
 1.?教育背景
 - 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工業(yè)工程、智能制造等相關(guān)專業(yè);具備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如工廠數(shù)據(jù)化改造、工業(yè)軟件實施)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 2.?工作經(jīng)驗
 - 3年以上制造業(yè)數(shù)字化售前或咨詢經(jīng)驗,熟悉至少一個制造細(xì)分領(lǐng)域(如機(jī)械加工、家電、汽車零部件)的業(yè)務(wù)流程(生產(chǎn)、采購、倉儲等)。
 - 有主導(dǎo)或參與過制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目(如數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、全流程數(shù)字化改造)售前工作的經(jīng)歷,具備方案成功落地案例者優(yōu)先。
 3.?專業(yè)能力
 - 數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)融合能力:懂制造企業(yè)運營邏輯(如生產(chǎn)計劃排程、設(shè)備管理、成本核算),同時掌握數(shù)字化工具(數(shù)據(jù)中臺、IIoT平臺、BI工具、低代碼開發(fā)等),能將技術(shù)與業(yè)務(wù)場景結(jié)合(如用BI工具解決生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化問題)。
 - 方案設(shè)計與表達(dá)能力:擅長從客戶需求提煉核心問題,轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化方案;具備良好的口頭表達(dá)和文檔撰寫能力,能針對不同層級客戶(高管、工程師)調(diào)整溝通重點。
 - 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬,3年可節(jié)省成本200萬”)。
 4.?職業(yè)素養(yǎng)
 - 適應(yīng)高頻出差(深入工廠現(xiàn)場調(diào)研),能承受項目前期長周期跟進(jìn)的壓力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力,面對客戶復(fù)雜需求時能快速拆解并給出合理方案,有持續(xù)學(xué)習(xí)意識,主動了解制造業(yè)數(shù)字化新技術(shù)、新場景(如AI質(zhì)檢、智能供應(yīng)鏈)。
 5.?加分項
 - 持有數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)認(rèn)證(如CDMP數(shù)據(jù)管理專業(yè)認(rèn)證、AWS/Azure云服務(wù)認(rèn)證)。
 - 熟悉主流工業(yè)軟件或平臺(如SAP MII、用友數(shù)據(jù)中臺、Power BI、Tableau),具備基礎(chǔ)SQL、Python數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
 智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前的核心是“用數(shù)字化思維解決制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型痛點”,既要懂技術(shù)落地,更要懂業(yè)務(wù)價值,通過專業(yè)方案幫助客戶明確轉(zhuǎn)型路徑,最終推動項目簽約與落地。
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                        PHP 中級全棧開發(fā)工程師6000-10000元2025-10-28 劉*理崗位職責(zé): 劉*理崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)公司項目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨立完成前后端開發(fā)任務(wù);
 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔;
 3.參與公司項目的需求分析、設(shè)計、評審、系統(tǒng)測試、技術(shù)文檔編輯工作;
 4.針對項目特點,優(yōu)化開發(fā)流程,提高開發(fā)效率和項目質(zhì)量;
 5.解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題,保障項目順利進(jìn)行。
 崗位要求:
 1.具備良好編程基礎(chǔ),有兩個作為主要負(fù)責(zé)人的項目經(jīng)驗;
 2.4-7年的全棧開發(fā)經(jīng)驗,熟悉php和前端相關(guān)知識;
 4.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript. 有過 Reacct, Vue 的實際項目開發(fā)經(jīng)驗. vue/element/admin 開發(fā)管理頁面.
 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),能較好理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP 框架,熟悉PHP7、PHP8的版本特性;
 5.熟悉 MySQL/PostGres數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,熟悉 Redis、Elasticsearch 等 NoSQL 存儲及緩存技術(shù)的使用
 6.熟悉 Linux 服務(wù)器環(huán)境,能夠進(jìn)行基本的服務(wù)器運維與部署(如 Nginx、Docker、Kubernetes 等)。
 7.了解 CI/CD、單元測試及敏捷開發(fā)流程,能夠編寫自動化測試及持續(xù)集成部署腳本
 8.擁有良好的代碼習(xí)慣,熟練開發(fā)MVC架構(gòu)的程序,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;
 9.具備良好的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力;
 10.熱愛編程,擁有良好的閱讀能力、關(guān)注學(xué)習(xí)最新的技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
 11.有過外企工作經(jīng)歷、英文好的優(yōu)先考慮。
 崗位待遇:
 1.極具競爭力的薪資和福利待遇:
 2.額外的項目交付獎金和業(yè)績獎金。
 3.2023年獲得金融時報頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長公司獎。
 4.具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊。
 5.與澳大利亞的團(tuán)隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗
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PHP 初級全棧開發(fā)工程師4000-8000元2025-10-28 劉*理崗位職責(zé): 劉*理崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)公司項目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨立完成前端或后端開發(fā)任務(wù);
 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔;
 3.參與公司項目的需求分析、設(shè)計、評審、系統(tǒng)測試、技術(shù)文檔編輯工作;
 4.針對項目特點,優(yōu)化開發(fā)流程,提高開發(fā)效率和項目質(zhì)量;
 5.解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題,保障項目順利進(jìn)行。
 崗位要求:
 1.具備良好編程基礎(chǔ),有至少一個作為主要負(fù)責(zé)人的項目經(jīng)驗;
 2.1-3年的全棧開發(fā)經(jīng)驗,熟悉php和前端相關(guān)知識;
 5.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript. 有過 Reacct, Vue 的實際項目開發(fā)經(jīng)驗. vue/element/admin 開發(fā)管理頁面.
 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),能理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP 框架,熟悉PHP7、PHP8的版本特性;
 5.熟悉 MySQL/PostGres數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,熟悉 Redis、Elasticsearch 等 NoSQL 存儲及緩存技術(shù)的使用
 6.熟悉 Linux 服務(wù)器環(huán)境,能夠進(jìn)行基本的服務(wù)器運維與部署(如 Nginx、Docker、Kubernetes 等)。
 7.了解 CI/CD、單元測試及敏捷開發(fā)流程,能夠編寫自動化測試及持續(xù)集成部署腳本
 8.擁有良好的代碼習(xí)慣,熟練開發(fā)MVC架構(gòu)的程序,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;
 9.具備良好的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力;
 10.熱愛編程,擁有良好的閱讀能力、關(guān)注學(xué)習(xí)最新的技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
 11.有過外企工作經(jīng)歷、英文好的優(yōu)先考慮。
 崗位待遇:
 1.極具競爭力的薪資和福利待遇:
 2.額外的項目交付獎金和業(yè)績獎金。
 3.2023年獲得金融時報頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長公司獎。
 4.具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊。
 5.與澳大利亞的團(tuán)隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗。
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                        PHP 高級全棧開發(fā)工程師8000-13000元2025-10-28 劉*理與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項目的需求分析、設(shè)計、評審、系統(tǒng)測試、技術(shù)文檔編輯工作; 4.針對項目特點,優(yōu)化開發(fā)流程,提高開發(fā)效率和項目質(zhì)量 …… 崗位要求: 1.具備良好編程基礎(chǔ),有至少兩個作為主要負(fù)責(zé)人的項目經(jīng)驗; 2.8年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗,熟悉php和前端相關(guān)知識; 3.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript 劉*理與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項目的需求分析、設(shè)計、評審、系統(tǒng)測試、技術(shù)文檔編輯工作; 4.針對項目特點,優(yōu)化開發(fā)流程,提高開發(fā)效率和項目質(zhì)量 …… 崗位要求: 1.具備良好編程基礎(chǔ),有至少兩個作為主要負(fù)責(zé)人的項目經(jīng)驗; 2.8年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗,熟悉php和前端相關(guān)知識; 3.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript
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藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人6000-8000元2025-10-28 李文霞3.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍似髽I(yè)藥品質(zhì)量管理制度,并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。 4.建立企業(yè)所經(jīng)營藥品的質(zhì)量檔案,包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。 5.負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。 …… 6.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核,提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。 …… 8.負(fù)責(zé)藥品驗收的管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。 9.負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息,直接責(zé)任,對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負(fù)責(zé)。 …… 10.組織內(nèi)部質(zhì)量管理活動,建立和健全質(zhì)量保證體系。 11.定期開展現(xiàn)場檢查和質(zhì)量培訓(xùn),保證產(chǎn)品一致性。 12.配合處理和分析質(zhì)量問題,協(xié)助上級處理其他事務(wù)性工作。 …… 13.具有新公司質(zhì)量管理體系搭建工作經(jīng)驗。 14.維護(hù)與藥監(jiān)部門的工作聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理。 李文霞3.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍似髽I(yè)藥品質(zhì)量管理制度,并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。 4.建立企業(yè)所經(jīng)營藥品的質(zhì)量檔案,包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。 5.負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。 …… 6.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核,提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。 …… 8.負(fù)責(zé)藥品驗收的管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。 9.負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息,直接責(zé)任,對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負(fù)責(zé)。 …… 10.組織內(nèi)部質(zhì)量管理活動,建立和健全質(zhì)量保證體系。 11.定期開展現(xiàn)場檢查和質(zhì)量培訓(xùn),保證產(chǎn)品一致性。 12.配合處理和分析質(zhì)量問題,協(xié)助上級處理其他事務(wù)性工作。 …… 13.具有新公司質(zhì)量管理體系搭建工作經(jīng)驗。 14.維護(hù)與藥監(jiān)部門的工作聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理。
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                        儲備干部3000-4000元2025-10-28 黃潔玉1.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先 黃潔玉1.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先
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前端開發(fā)工程師6000-8000元2025-10-24 周曉玲負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)難點,提升性能、質(zhì)量和客戶端體驗; 5. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化移動開發(fā)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程、技術(shù)分享和培訓(xùn),推進(jìn)技術(shù)交流和移動端技術(shù)應(yīng)用。 【任職要求】 1. …… 團(tuán)隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實施建設(shè),打怪升級路上不再孤單。 周曉玲負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)難點,提升性能、質(zhì)量和客戶端體驗; 5. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化移動開發(fā)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程、技術(shù)分享和培訓(xùn),推進(jìn)技術(shù)交流和移動端技術(shù)應(yīng)用。 【任職要求】 1. …… 團(tuán)隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實施建設(shè),打怪升級路上不再孤單。
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                        傳動部件總體設(shè)計工程師20000-25000元2025-10-24 黃美禎人事專員審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動橋)總體方案及設(shè)計、改進(jìn),并對設(shè)計驗證的結(jié)果進(jìn)行審核; 6、組織糾正和預(yù)防措施的實施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改; 7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé) …… 任職要求: 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、項目水平:作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市; 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識 …… ;了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 4、工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計或制造經(jīng)驗 …… (可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個以上的項目; 5、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有一定的英語聽讀寫能力,能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與 黃美禎人事專員審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動橋)總體方案及設(shè)計、改進(jìn),并對設(shè)計驗證的結(jié)果進(jìn)行審核; 6、組織糾正和預(yù)防措施的實施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改; 7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé) …… 任職要求: 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、項目水平:作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市; 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識 …… ;了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 4、工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計或制造經(jīng)驗 …… (可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個以上的項目; 5、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有一定的英語聽讀寫能力,能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與
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工段長(電芯車間)6000-8000元2025-10-24 韋海芳HR崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 …… 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計 韋海芳HR崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 …… 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計
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                        傳動部件總體設(shè)計工程師(高級項目工程師)15000-20000元2025-10-24 黃美禎人事專員7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé) 8、每年完成2個以上的項目總體設(shè)計方案的落實 任職要求 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2、項目水平 …… :作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù) …… 、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 4、工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個以上的項目 黃美禎人事專員7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé) 8、每年完成2個以上的項目總體設(shè)計方案的落實 任職要求 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2、項目水平 …… :作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù) …… 、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 4、工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個以上的項目
約 10 個崗位
 柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試工程師品質(zhì)管理qa質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理供應(yīng)商質(zhì)量管理檢測工程師食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量助理食品安全質(zhì)控產(chǎn)品檢驗員生產(chǎn)質(zhì)量工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師檢驗工程師軟件質(zhì)量工程師質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)控管理車間巡檢it質(zhì)量管理工程師軟件質(zhì)量管理經(jīng)理cqe 
柳州質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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 羅先生投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-01 羅先生投遞了 南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司 的 儲備干部 職位2025-10-01
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5155 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K 
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3.3%2K
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14.8%3K
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27.1%4K
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23.8%5K
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15.2%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
 
 
 
