1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州電子公司質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州電子公司質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)56條柳南區(qū)25條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師(越南)
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR一、招聘熟悉越南語人才,經(jīng)驗(yàn)不限,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷
二、工作內(nèi)容:
文件編寫
1.根據(jù)控制計劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn);
2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件;
3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單;
4.對品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn);
檢驗(yàn)管理
1.檢查現(xiàn)場所用計量器具的完好性,及使用符合規(guī)范;
2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對其實(shí)施培訓(xùn)和考核;
品質(zhì)改善
1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對車間實(shí)施監(jiān)控,對車間異常及時報告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場質(zhì)量問題改善;
2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)活動;
3.對制程質(zhì)量信息的收集,分析,處理,報告;
4.檢查部門內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對不符項(xiàng)進(jìn)行糾偏;
5.組織質(zhì)量異常或質(zhì)量事故分析會并跟蹤改進(jìn)結(jié)果;
其它任務(wù)
1.客戶內(nèi)外審核工作;
2.對生產(chǎn)效率,安全,成本,品質(zhì),其它提出改善;
3.完成上級安排其它工作; -
SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-03主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?br /> 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)編制物料控制計劃。
5、供應(yīng)商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。 -
OQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-031、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求,編制審核各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,
2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)方法,特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法
3、將檢驗(yàn)及裝車發(fā)現(xiàn)的批量問題及時反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師,指導(dǎo)生產(chǎn)過程的相關(guān)檢驗(yàn)工位,并配合參與制造過程的質(zhì)量分析,指導(dǎo)OQC監(jiān)督識別過程控制中控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書及員工作業(yè)是否一致。
5、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對新產(chǎn)品的全檢工作及編制新產(chǎn)品問題履歷表并跟進(jìn)改進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品質(zhì)檢方案及編寫新產(chǎn)品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書。
7、負(fù)責(zé)GP12發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤改善。
7、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門收集產(chǎn)品PPAP資料并核對、提交客戶、跟進(jìn)PSW回簽、歸檔保管工作。
8、負(fù)責(zé)與客戶溝通、確定新產(chǎn)品年度試驗(yàn)項(xiàng)目及試驗(yàn)條件。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-03韋女士一、工作職責(zé): 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證及跟蹤問題整改狀態(tài); 2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問題;支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作,支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作; 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù);制定過程質(zhì)量監(jiān)控計劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù); 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議; 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行。 二、任職要求: 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn); 2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、良好的說寫能力及計算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF169... -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-08-02韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-08-02韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動,組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計與分析,推動質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向; 3、英語... -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-08-02韋海芳HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接客戶,維護(hù)客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理; 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時傳遞信息。 要求: 1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強(qiáng); 2.頭腦靈活,性格外向; 3.主要工作地點(diǎn)在柳州,偶爾需要出差至上海等地 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-01覃女士1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理維護(hù)有效的質(zhì)量管理體系。 2、協(xié)助質(zhì)量部長實(shí)施質(zhì)量體系審核。 3、負(fù)責(zé)編制、修訂公司體系文件,維護(hù)和推動體系工作。 4、負(fù)責(zé)配合實(shí)施客戶二方審核和三方認(rèn)證,跟蹤驗(yàn)證糾正預(yù)防措施及實(shí)施效果。 5、負(fù)責(zé)按計劃參與實(shí)施體系內(nèi)審、過程審核及產(chǎn)品審核,完成相應(yīng)的審核跟蹤和報告。 6、負(fù)責(zé)部門、質(zhì)量文件的管理。 7、對外質(zhì)量保證,客戶要求時,及時向客戶提交相關(guān)質(zhì)量保證資料。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量體系相關(guān)文件及程序文件的培訓(xùn)工作。 9、負(fù)責(zé)跟蹤公司持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施工作。 10、熟悉五大工具,七大手法,會寫“8D”報告,編輯作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗(yàn)指導(dǎo)書。 11、完成上級安排的其他臨... -
制程品質(zhì)工程師(PQE)
7000-10000元2025-08-01韋海芳HR文件編寫 1.根據(jù)控制計劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn); 檢驗(yàn)管理 1.檢查現(xiàn)場所用計量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對車間實(shí)施監(jiān)控,對車間異常及時報告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場質(zhì)量問題改善; 2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)活動; 3.對制程質(zhì)量信息的收集,分析,處理,報告; 4.檢查部門內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對不符項(xiàng)進(jìn)行糾偏; 5.組織... -
質(zhì)量工程師 SQE
4000-6000元2025-08-01王先生崗位職責(zé) 1、對供應(yīng)商分級管理,做好供應(yīng)商評審工作; 2、對供應(yīng)商出現(xiàn)的品質(zhì)問題,及時溝通,督促并協(xié)助尋找原因,予以改善; 3、定期對供應(yīng)商的供貨表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計分析,并做成書面的評估報告; 4、做好物料的進(jìn)料檢驗(yàn)工作 ; 5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商工裝樣件,PPAP文件的審核,PSW的簽訂; 6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商年度審核計劃的制訂及實(shí)施跟蹤; 7、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商體系/過程/產(chǎn)品審核; 8、其他上級交代任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬大專學(xué)歷),機(jī)械、車輛工程、質(zhì)量管理、電子工程等相關(guān)專業(yè) 2,有汽車電器零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮; 3、熟悉了解IATF169... -
質(zhì)量工程師
3000-4000元2025-08-01王先生崗位職責(zé)及要求: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制或修訂部門質(zhì)量管理體系文件; 2、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,在質(zhì)量管理體系框架下,細(xì)化業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)公司體系文件在部門內(nèi)部的宣貫和監(jiān)督執(zhí)行,完成公司質(zhì)量體系內(nèi)審和外審工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程文件的內(nèi)部審核、標(biāo)準(zhǔn)化;以及制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品研制及產(chǎn)品交付過程中質(zhì)量問題的跟蹤、處理及品質(zhì)改善。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有汽車及零部1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或在供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、工程技術(shù)等汽車生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可向主管等以上職務(wù)發(fā)展。 3、優(yōu)先考慮:熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有... -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-08-01韋海芳HR1. 根據(jù)工藝流程圖以及控制計劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2. 依據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對車間實(shí)施監(jiān)控,對車間異常及時報告、反饋與跟蹤,協(xié)調(diào)各部門完成現(xiàn)場質(zhì)量問題的改善工作; 3. 依據(jù)客戶反饋問題以及生產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)制程的質(zhì)量改進(jìn)活動; 4. 對制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報告;并對供應(yīng)商管理; 5. 監(jiān)督質(zhì)量損失及質(zhì)量成本核算工作,審核質(zhì)量損失責(zé)任落實(shí)與考核;審核質(zhì)量成本控制計劃,采取措施降低質(zhì)量損失及成本; 6. 監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對其工作績效做出評價、考核;對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 7. *門內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對不... -
品質(zhì)工程師(SQE)
6000-8000元2025-08-01韋海芳HR1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程; 2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評審,質(zhì)量方案評定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過程和產(chǎn)品審核、月度和年度績效考核; 3、新產(chǎn)品項(xiàng)目供應(yīng)商質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目供應(yīng)商新產(chǎn)品策質(zhì)量策劃;負(fù)責(zé)歸口管理供應(yīng)商設(shè)計開發(fā)和驗(yàn)證質(zhì)量交付物;負(fù)責(zé)供應(yīng)商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制; 4、量產(chǎn)供應(yīng)商質(zhì)量管控:原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書制定以及IQC檢驗(yàn)員的培訓(xùn);供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的分析處理,包含MRB會議組織等;供應(yīng)商改善8D報告的追蹤及實(shí)施效果確認(rèn),必要時現(xiàn)場審核及輔導(dǎo)提升;供應(yīng)商質(zhì)量問題索賠管理; -
品質(zhì)主管
15000-20000元2025-08-01龍小姐1 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)控制(來料、制程、出貨)管制教育的督導(dǎo)與實(shí)施,對新進(jìn)員工的教育和培訓(xùn); 2 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、和各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的審核; 3 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評估和批準(zhǔn);品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對策的推動及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo); 4 各種檢驗(yàn)工作之督促執(zhí)行(原材料、制程、出貨); 5 各類質(zhì)量信息報表之審批; 6 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評估和批準(zhǔn);推動制程SPC,品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對策的推動及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo); 任職要求: 1 通曉ISO9000、ISO14000、IATF16949等國際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù),能結(jié)合SPC,MSA, FMEA,APQP, ... -
體系工程師
4000-6000元2025-08-01覃小姐1.熟悉各種體系標(biāo)準(zhǔn)。 2.具有TS、ISO內(nèi)審員資格證。 3.精通企業(yè)管理流程。 4.熟悉質(zhì)量管理要求。 5.有C1駕照。 薪資:4500-6000元/月 上班時間:8:30-17:00 上班地點(diǎn):柳東新區(qū)官塘工業(yè)園初陽路2號(寶駿人才公寓對面)
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質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)軟件質(zhì)量工程師設(shè)計質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師采購質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師客訴質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師資深質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師pqe質(zhì)量工程師cqe質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)高級質(zhì)量工程師高級質(zhì)量工程師高級軟件質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqeaqe前期質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量質(zhì)量體系品質(zhì)工程師品質(zhì)qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全檢測工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理質(zhì)量部長質(zhì)量經(jīng)理it質(zhì)量管理工程師品質(zhì)主管車間巡檢質(zhì)量部部長質(zhì)量助理質(zhì)控驗(yàn)證工程師品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)管理主管質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量實(shí)習(xí)生供應(yīng)商品質(zhì)管理
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.2%3K
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25.1%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。