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柳州模具公司質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年9月柳州模具公司質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)15條柳南區(qū)10條,平均工資約為5047元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-24
熊女士/韋女士
崗位職責(zé):
1.參與新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估;
2.負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)商的年度審核計(jì)劃和實(shí)施年度審核;
3.負(fù)責(zé)完善供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,并組織、實(shí)施;
4.供應(yīng)商供貨質(zhì)量控制,跟蹤供應(yīng)商不符合項(xiàng)整改情況;
5.供應(yīng)商材料不良問題的跟蹤與關(guān)閉;
6.進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)、流程文件制定與修訂。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷要求;
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟悉運(yùn)用質(zhì)量工具;
4.熟悉供應(yīng)商開發(fā)、管理流程;
5.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力。
2025-09-23
黃*生
質(zhì)檢員應(yīng)聘,20-38歲之間,按照工藝文件規(guī)定要求對(duì)過程進(jìn)行巡檢和監(jiān)控,并記錄。依照“工藝文件要求”實(shí)施對(duì)過程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\", 整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況,及時(shí)、真實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作,有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
1.? 生活待遇,公司包吃包住,不要個(gè)人負(fù)擔(dān)。
2.? 年終有一定的福利獎(jiǎng)金。
約 2 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 15.7%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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