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柳州光電公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年8月柳州光電公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,魚峰區(qū)31條柳南區(qū)19條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 5人 電器 光電 瀏覽:5
19小時(shí)前
黃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的質(zhì)量工作,共同推進(jìn)項(xiàng)目APQP工作;
2.負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì),工藝開發(fā)評(píng)審。收集歷史問題并參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、過程設(shè)計(jì)等階段評(píng)審并規(guī)避過往不良;
3.負(fù)責(zé)新品試制和啟動(dòng)階段進(jìn)行工序能力評(píng)估,并督促改善提高,保證項(xiàng)目啟動(dòng)階段各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的完成;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品啟動(dòng)過程中階段質(zhì)量認(rèn)可評(píng)價(jià),并通過對(duì)單件、總成、外協(xié)件的綜合分析,提出改進(jìn)方案并監(jiān)督各專業(yè)部門實(shí)施;
5.組織協(xié)調(diào)對(duì)自制件和外協(xié)件進(jìn)行試制試裝和SOP+3月過程中質(zhì)量問題的分析,并進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)認(rèn)可,對(duì)存在的問題監(jiān)督各部門制定改進(jìn)方案。
任職要求:
1.機(jī)械制造、機(jī)電一體化等專業(yè);
2.2年以上汽車零部件制造質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉APQP、PPAP管理工具、QC七大手法、8D報(bào)告的應(yīng)用等。
約 1 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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