1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量管理體系工程師招聘
桂聘提供2025年5月柳州質(zhì)量管理體系工程師最新招聘,魚峰區(qū)11條柳南區(qū)7條,平均工資約為4729元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量科長
10000-15000元2025-04-21覃秋齡崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)與完善,制定年度質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)計劃并組織實施。
2、 QC小組活動,開展SPC工序統(tǒng)計控制及質(zhì)量成本管理工作。
3、組織召開質(zhì)量專題會,分析處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題和市場用戶反饋的質(zhì)量信息,全面推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)制定和分解各項質(zhì)量指標(biāo),報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,對質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計、分析、跟蹤和考核。
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的專項管理,對公司發(fā)生的質(zhì)量事故及時進(jìn)行調(diào)查、分析上報,并實施質(zhì)量責(zé)任考核。
6、前期質(zhì)量問題管理,新產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤調(diào)查,PPAP審核。
任職資格:
1、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系。
2、具有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
4、具有良好的溝通能力和寫作能力,具備個人魅力,能領(lǐng)導(dǎo)部門人員開展工作。
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4729
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.7%2K
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20.7%3K
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25.4%4K
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24.9%5K
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13.5%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。