
柳州執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年8月柳州執(zhí)行最新招聘,魚峰區(qū)237條城中區(qū)156條,平均工資約為4526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02物流運(yùn)營管理崗位職責(zé)包括倉庫日常管理、庫存管理、車輛管理、物流協(xié)調(diào)、倉儲(chǔ)設(shè)備維護(hù)、安全管理、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告等方面的工作。
1、負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營管理,包括倉庫內(nèi)部物品的儲(chǔ)存、布局、整理等工作。
2、負(fù)責(zé)庫存的規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和調(diào)配,確保公司的正常運(yùn)營。
3、與物流供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,跟蹤物流動(dòng)態(tài),解決異常情況和運(yùn)輸問題。
4、負(fù)責(zé)庫區(qū)設(shè)備的維護(hù)和維修,確保設(shè)備的正常運(yùn)作。
5、負(fù)責(zé)庫區(qū)的安全管理,包括倉庫的防火、防潮、防盜等方面的安全措施。制定并執(zhí)行安全管理制度,確保倉庫內(nèi)的人員和財(cái)產(chǎn)安全。
6、定期進(jìn)行倉庫數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告,包括庫存情況、出入庫記錄、倉儲(chǔ)效率等方面的分析。提供倉庫運(yùn)營的數(shù)據(jù)支持和決策參考。
7、負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)安全保障工作的管理與監(jiān)督。 -
質(zhì)量部部長
9000-10000元2025-08-02吳小姐任職條件:
男女不限
1、參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃的制定并組織分解與實(shí)施
2、制定本部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理
4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)時(shí),及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審,落實(shí) 糾正措施,保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行
5、推行部門才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升;
6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤;
7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會(huì)議,整理下發(fā)會(huì)議決議,督促貫徹執(zhí)行
8、參與合同評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量考核
9、負(fù)責(zé)公司體系資料修訂、匯總管理,體系認(rèn)證工作
10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書制定;
11、組織對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行有效管理
12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實(shí)施開展工作 -
生產(chǎn)主管
5000-6000元2025-08-02黃女士招聘專員1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員安排與調(diào)配。
2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的安排生產(chǎn),按PMC的加班通知安排產(chǎn)線加班。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)異常、缺料、人員缺勤狀況的跨部門協(xié)調(diào)處理,確保產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)生產(chǎn)組長/副組長對(duì)生產(chǎn)線工作紀(jì)律、5S、ESD、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備點(diǎn)檢進(jìn)行檢查、糾正和獎(jiǎng)懲的提出。
5、負(fù)責(zé)審核各種生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表(特別是各線發(fā)生工時(shí)生產(chǎn)效率、品質(zhì)是否受控)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)組長、副組長、多能工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行,針對(duì)重點(diǎn)崗位(如組長、副組長、物料員、開機(jī)員)進(jìn)行全面考核后方可上崗。
7、熟練并獨(dú)立操作掌握電腦文件操作,生產(chǎn)系統(tǒng)操作。 -
會(huì)計(jì)主管
7000-8000元2025-08-02莫女士HR有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; 2.具有三年以上工業(yè)企業(yè)全盤賬務(wù)及報(bào)稅工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),能熟練應(yīng)用金蝶財(cái)務(wù)軟件; 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能積極主動(dòng)思考解決問題; 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和良好的溝通能力 -
課程顧問
7000-8000元2025-08-02趙娜跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 6.定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷售日報(bào),合同修改等其他工作; 7.通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據(jù); 8.執(zhí)行并監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)相關(guān)任務(wù) …… ,定期回顧,分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機(jī)會(huì)。 -
招生老師
5000-6000元2025-08-02鄒老師工作職責(zé):1、開發(fā)、利用各項(xiàng)資源,開拓招生市場,拜訪客戶,創(chuàng)造生源;2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,不斷挖掘潛在生源;3、負(fù)責(zé)報(bào)名咨詢工作,輔助學(xué)生報(bào)名;4、按學(xué)校要求執(zhí)行各項(xiàng)通知活動(dòng)。 -
營銷管理
5000-6000元2025-08-02梁先生崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)最終客戶生產(chǎn)需求的執(zhí)行;包括內(nèi)部訂單、原料分配、銷售提單、形式發(fā)票、結(jié)算對(duì)帳等工作職責(zé); 2、 負(fù)責(zé)客戶資源管理及信息跟蹤。 3、 負(fù)責(zé)客戶檔案等信息管理工作。 -
倉庫班長
5000-6000元2025-08-02覃女士2、監(jiān)督倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度的實(shí)施,執(zhí)行倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 4、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確保卡、賬、物一致。 -
人事專員
4000-7000元2025-08-02李昌富、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 -
普工(注塑/涂裝/裝配操作工)
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管6、執(zhí)行5S工作要求。 7、對(duì)出現(xiàn)問題有上報(bào)能力。 8、日常生產(chǎn)報(bào)表,點(diǎn)檢表填寫。 任職資格: 1、16-45歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限。 2、視力良好,能接受兩班倒、站班。 -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管15、負(fù)責(zé)部門5S的執(zhí)行、監(jiān)督、管理工作。 16、完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
心理業(yè)務(wù)銷售崗位
2000-4000元2025-08-02許老師銷售業(yè)務(wù)執(zhí)行:溝通客戶心理需求,提供業(yè)務(wù)咨詢與解決方案,完成合同簽訂,確保銷售任務(wù)達(dá)成。? 客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪客戶,解決使用問題,提升滿意度,促進(jìn)復(fù)購與口碑傳播。? -
鑄造工藝技術(shù)員
6000-8000元2025-08-02陳焱2.生產(chǎn)技術(shù)支持 (1)實(shí)時(shí)響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝異常(響應(yīng)時(shí)效≤1小時(shí)),缺陷問題閉環(huán)率100%; (2)參與新產(chǎn)品試制,輸出工藝參數(shù)包并培訓(xùn)操作人員,確保工藝執(zhí)行符合率≥98%。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-08-02小劉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢測管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)體系的建立、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督; 3.督促生產(chǎn)部門進(jìn)行質(zhì)量安全和生產(chǎn)工藝的改善工作; 4.負(fù)責(zé)公司食品質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī) -
食品品質(zhì)主管
8000-10000元2025-08-02黃女士招聘專員質(zhì)量安全控制標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)公司食品質(zhì)量安全目標(biāo),制定部門質(zhì)量安全管理目標(biāo)及質(zhì)量安全計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行 建立并檢討質(zhì)量安全管理、質(zhì)量安全體系、質(zhì)量安全工程等系統(tǒng) 制定事關(guān)品控操作規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)督執(zhí)行
柳州相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員執(zhí)行策劃策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行管理制作執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行總經(jīng)理廣告執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理廣告客戶執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo系統(tǒng)執(zhí)行策劃會(huì)議策劃執(zhí)行市場活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)新媒體營銷客戶執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行會(huì)務(wù)執(zhí)行營銷策劃執(zhí)行廣告項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行工程師線下活動(dòng)執(zhí)行品牌策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)廣告策劃執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管線下活動(dòng)活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)創(chuàng)意策劃市場活動(dòng)主管策劃專員團(tuán)建策劃活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃線上活動(dòng)執(zhí)行會(huì)銷策劃
柳州執(zhí)行招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州市盛恩職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 招生老師 職位2025-07-28
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粟小姐投遞了 柳州市柳南區(qū)常春藤教育培訓(xùn)中心 的 課程顧問 職位2025-07-23
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柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
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4526
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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35.5%3K
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17.1%4K
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26.3%5K
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7.9%6K-8K
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3.9%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。