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柳州中級(jí)需求分析招聘

桂聘提供2025年8月柳州中級(jí)需求分析最新招聘,魚峰區(qū)1條鹿寨縣1條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多中級(jí)需求分析高級(jí)需求分析工程師中級(jí)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
莫女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督和管理,月末費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)以及月末成本模塊關(guān)賬工作;
2.負(fù)責(zé)審核原始憑證,編制會(huì)計(jì)憑證,總賬與明細(xì)核對(duì),編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表并分析;
3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào),及時(shí)填制稅務(wù)申報(bào)表,按時(shí)繳納稅款;
4.負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、發(fā)票抵扣認(rèn)證,稅務(wù)籌劃等;
5.負(fù)責(zé)往來賬,定期與各供應(yīng)商及客戶對(duì)賬;
6.原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔與保管。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2.具有三年以上工業(yè)企業(yè)全盤賬務(wù)及報(bào)稅工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),能熟練應(yīng)用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能積極主動(dòng)思考解決問題;
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和良好的溝通能力;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境和企業(yè)需求。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃及管理制度。
2、按財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和付款審批程序的規(guī)定,嚴(yán)格審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用或款項(xiàng)報(bào)銷的單據(jù),保證報(bào)銷原始憑證的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性。
3、審核記賬憑證會(huì)計(jì)分錄的正確性,以確保會(huì)計(jì)報(bào)表的正確無誤。
4、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計(jì)劃并合理安排使用資金,審核各項(xiàng)資金的支付,加強(qiáng)資金的管理。
5、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、納稅申報(bào)表、費(fèi)用明細(xì)表、往來款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、物料盤點(diǎn)表,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作。
6、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,做好增值稅發(fā)票的購(gòu)買、開具、保管等工作。審核各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。
7、參與編制各門財(cái)務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。
9、組織會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
10、定期組織公司資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,并跟蹤盤點(diǎn)數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對(duì)差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。
11、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理加強(qiáng)本部門人員的培訓(xùn)及管理工作。
12、根據(jù)需求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
13、負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作。
14、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。
15、負(fù)責(zé)部門5S的執(zhí)行、監(jiān)督、管理工作。
16、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱;
2、具有三年以上汽配行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面知識(shí)。
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī),有一定金融基礎(chǔ)知識(shí)。
4、熟練使用各類辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
約 2 個(gè)崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
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