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柳州專業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州專業(yè)經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)14條城中區(qū)12條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多專業(yè)經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
何軍
崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
2025-08-06
柳州長融
招聘專員
1、積極協(xié)助售后部或其他部門銷售續(xù)保。
2、根據(jù)公司要求,及時回訪保險到期客戶,提醒、追蹤客戶辦理續(xù)保,并如實登記回訪經(jīng)過以便復(fù)查。
3、每日統(tǒng)計續(xù)保臺帳于對次日上班前交給本店保險專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險主管或經(jīng)理。
4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作;
5、參加周(月)例會通報上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議;
6、協(xié)助店面保險經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動,并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流;
7、積極參與店面業(yè)務(wù)特別是保險業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
8、積極協(xié)助公司及總部續(xù)保中心做好關(guān)于保險業(yè)務(wù)問題的解釋工作,并協(xié)助處理客戶關(guān)于保險方面的投訴;
任職要求
1、基本條件:市場營銷、金融保險專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作態(tài)度:坦誠、自信、專業(yè);高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神。
3、知識:具備市場營銷、保險產(chǎn)品知識等方面的知識。
4、技能:熟悉汽車保險知識及汽車保險工作的運作模式,有獨立的分析和解決問題的能力,良好的溝通技巧和說服能力 。
5、身體狀況:身體健康。
2025-08-06
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:
1、外出到交房小區(qū)駐點,尋找有裝修意向的客戶;
2、向客戶推廣公司家裝服務(wù)并邀約到公司上訪。
二、崗位要求:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,年齡18~35;
2、對工作充滿熱情,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
三、薪資福利:
無責(zé)底薪+到訪獎金(周結(jié)算)+提成3000-8000/單+活動獎勵(1000-8000元不等)+全勤獎+月度獎金+季度獎金+年終獎金。
普升空間:業(yè)務(wù)員 - 資深業(yè)務(wù)員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場總監(jiān)

家裝顧問

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:11
2025-08-06
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
三、職位說明: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),接受小白哦,公司提供系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),一對一帶教 ; 2、有從事銷售(不限行業(yè))相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識; 4、對工作充滿熱情 …… 普升空間:業(yè)務(wù)員 - 資深業(yè)務(wù)員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場總監(jiān)-店總經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、使用手機(jī)或者電腦對貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù) 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗,打造專業(yè)服務(wù)品牌; 3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn),邀約到樓盤即可(店長會協(xié)助) 4、線上VR足不出戶帶客戶看房、 …… .職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線 …… :新房專員→資深專員→新房專家 管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(區(qū)域合伙人) 創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴(kuò)張規(guī)模店面的店東 【貝殼找房平臺】簡介 …… 目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。

服務(wù)顧問

3000-8000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:27
2025-08-06
劉經(jīng)理
5、不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識,優(yōu)化改進(jìn)工作。6、負(fù)責(zé)自己所接待客戶的現(xiàn)場報怨與投訴,跟進(jìn)處理結(jié)果.投訴升級及時反饋.7、完成服務(wù)經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。 任職要求: 1、有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)。
2025-08-06
覃女士
科員
1.協(xié)助營銷中心一級經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊的管理工作; 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向組織制定營銷戰(zhàn)略、分析市場定位、未來趨勢,研究行業(yè)未來走向; 3.產(chǎn)品報價成本及客戶維護(hù),評估客戶合作可行性; 4.項目競標(biāo)工作 …… 包括可行性評估審核、成本、質(zhì)量、進(jìn)度等管控); 5.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等相關(guān)部門的工作關(guān)系; 6.及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故; 招聘要求: 1本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2025-08-05
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理)
2025-08-05
管*士
負(fù)責(zé)公司的新老客戶的開發(fā)和銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 2、通過公司提供的資源,小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶,及時準(zhǔn)確的了解客戶的信息和需求,與設(shè)計師共同制定跟進(jìn)方案 3、拜訪并邀約客戶預(yù)約上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計師和設(shè)計方案 …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長 3、晉升方向:家裝顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 上班地點:南寧市興寧區(qū)長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號 公司附近有地鐵
2025-08-05
和和
人事經(jīng)理
有10年直播運營經(jīng)驗,主營業(yè)務(wù)有娛樂視頻類直播、聲音類語音直播,游戲推廣類直播、直播電商、人力資源超過600個線下專業(yè)直播間。 …… 6、需認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃,完成帶教期間不同階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。 薪資結(jié)構(gòu): 底薪4000-4500+提成+獎金+五險,綜合新人薪資6000-7000,后期1w+。 …… 上班時間:根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排,一天6-8小時。 公司優(yōu)勢: ①團(tuán)隊年輕化,領(lǐng)導(dǎo)、同事和藹友善。 ②提供住宿補(bǔ)貼。 ③師徒制,一對一培養(yǎng)新人成長,晉升無上限。 ④社保+節(jié)日生日福利。 …… ⑤專業(yè)直播場地+設(shè)備。 ⑥工作地點可選,考慮個人規(guī)劃或就近選擇工作。
2025-08-04
崗位名稱: 商務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)理(汽車部件行業(yè)) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司與客戶、合作伙伴的日常溝通與協(xié)調(diào),確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效; 2. …… 處理客戶咨詢、投訴及需求反饋,提供專業(yè)、及時的解決方案; 3. 協(xié)助部門完成商務(wù)對接、會議組織及外部關(guān)系維護(hù); 4. 參與公司對外宣傳、活動支持,提升企業(yè)形象; 5. …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng)——面試時能清晰流暢表達(dá),甚至來段順口溜更佳(話都說不清楚的專業(yè)大牛,可能真不適合這崗位); 2. 學(xué)習(xí)力強(qiáng)——不要求學(xué)歷多高,但要聰明機(jī)靈、一點就透,能快速掌握新知識; 3. …… 加分項: 有即興演講、主持、直播、商務(wù)外聯(lián)等經(jīng)驗,或擅長用通俗語言講解專業(yè)內(nèi)容。 如果你覺得自己“溝通力爆表但缺行業(yè)知識”,別猶豫——我們更看重你的潛力而非現(xiàn)有技能!
崗位職責(zé): 1、講授機(jī)電一體化專業(yè)理論課程與實踐教學(xué)課程)。 …… 任職要求: 1、電氣自動化、機(jī)電一體化、機(jī)械電子制造、工業(yè)機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專業(yè)生: 2、專業(yè)知識扎實,有職業(yè)教育教學(xué)經(jīng)理優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的語言表達(dá)能力和組織管理能力
2025-08-03
茉莉
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作 …… ,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 …… 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗
2025-08-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。)
2025-08-02
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀
約 34 個崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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