
柳州主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州主管最新招聘,城中區(qū)81條柳南區(qū)67條,平均工資約為3632元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥代表
4000-8000元2025-09-13胡女士崗位職責:1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員
5000-10000元2025-09-13胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。
崗位職責:
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
入職后提供完善的培訓(xùn)和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗不限,工作地點根據(jù)意愿地可全國分配。 -
運營經(jīng)理、客房主管
7000-9000元2025-09-13劉蕓崗位職責:
1. 負責酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率
2. 監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升客戶滿意度
3. 組織實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì)
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊
2. 對工作細致認真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
3. 具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求及問題 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-09-13胡女士崗位職責: 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 -
綜合部主管
6000-7000元2025-09-12嚴柳振崗位職責 1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理,負責員工招聘、培訓(xùn)、異動、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作; 2、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等; 3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、預(yù)算控制; 4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點維護、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫管理; 5、證照管理; 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、食堂日常管理; 7、公司級合同管理、行政檔案管理; 8、政府關(guān)系維護,包括:工商、環(huán)保、勞保、安防等部門,日常行政工作及事物接待; 9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作,主導(dǎo)各部門建立、健全各項規(guī)章制度,匯總以及實施; ... -
行政主管經(jīng)理
10000-11000元2025-09-12劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù),保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。 -
產(chǎn)品運營主管
5000-6000元2025-09-12覃容負責公司產(chǎn)品基本操作流程及日常問題處理,并且能夠及時跟進效果并反饋 -
月入過萬高薪信貸客戶經(jīng)理
22000-23000元2025-09-12謝建福【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明 -
高級行政管理
10000-11000元2025-09-12劉柳玉市場,行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級管理優(yōu)先! -
數(shù)學(xué)教師
5000-6000元2025-09-122.完成教學(xué)主管的工作任務(wù)。 3.能接受加班和早晚班 4.購買五險一金 -
薪資跨度(6k-10k)無責底薪5000+提成+五險
5000-6000元2025-09-12謝建福節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 -
技術(shù)主管
6000-7000元2025-09-12黃女士要求:大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗,30-45歲,熟悉運用UG/CATIA/CAD等設(shè)計軟件,為人誠肯,工作勤奮踏實,責任心強,抗壓能力強,具有團隊合作精神,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 工作內(nèi)容:1.負責組織新品報價 2.負責組織項目啟動 3.定期召開項目例會 4.組織過程工裝及工藝評審 5.制定項目開發(fā)計劃 6.項目協(xié)調(diào)溝通監(jiān)管 7.客戶溝通協(xié)調(diào)反饋 8.制定樣件交付計劃 9.項目問題清單整理 10.組織問題分析整改 11.跟蹤問題整改關(guān)閉 12.組織評審工藝文件 13.收集PPAP資料提交 -
財務(wù)主管
5000-6000元2025-09-12盧女士HR崗位職責: 1.在集團財務(wù)中心指導(dǎo)下,協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理完成公司財務(wù)管理工作; 2.協(xié)調(diào)公司各部門之間成本管理工作,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理參與編制經(jīng)營預(yù)測表和資金預(yù)算表; 3.協(xié)調(diào)各部門的預(yù)算編制工作,編制年度預(yù)算,月度預(yù)算; 4.組織公司相關(guān)部門對各類存貨的盤點工作,加強材料物資的管理與監(jiān)控; 5.指導(dǎo)公司各部門之間的具體成本核算業(yè)務(wù)工作,跟進ERP系統(tǒng)的運行,指導(dǎo)、檢查并核對每月生產(chǎn)系統(tǒng)成本控制數(shù)據(jù),并組織成本分析工作; 6.指導(dǎo)下屬完成各項財務(wù)基礎(chǔ)工作; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),中級會計職稱; 2.三年財務(wù)主管崗位經(jīng)驗; 4.熟悉財務(wù)知識,具備很強的財務(wù)分析技能... -
網(wǎng)電銷呼入呼出專員
6000-7000元2025-09-12沈銘明1、協(xié)助店面網(wǎng)絡(luò)電銷主管完成專賣店各項電話銷售、網(wǎng)絡(luò)宣傳業(yè)務(wù)的達成及更新工作; 2、做好各項報表、統(tǒng)計數(shù)字的反饋及上報,為公司決策提供依據(jù); 3、搜集網(wǎng)絡(luò)市場信息,為上級提供決策支持 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng) -
汽車維修主管
7000-8000元2025-09-12梁經(jīng)理汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下: 1、負責車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實企業(yè)車輛維護保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負責組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負責組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報; 6、負責組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能。 7、對公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的,請您不要投簡歷! 我們招的不...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州主管招聘最新投遞
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羅先生2025-08-28
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柳州招聘招聘工資
¥
3632
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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60.6%3K
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13.6%4K
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9.1%5K
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12.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。