
柳州主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州主管最新招聘,城中區(qū)81條柳南區(qū)67條,平均工資約為3632元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)師
3000-5000元2025-09-12翁小姐1、制定終端培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、巡店調(diào)研區(qū)域人員培訓(xùn)要求,結(jié)合課件編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
3、培訓(xùn)后執(zhí)行情況:根據(jù)月計劃進(jìn)行,收集培訓(xùn)跟進(jìn)表,區(qū)域培訓(xùn)總結(jié)掌握培訓(xùn)效果達(dá)成情況;
4、做好季度新品培訓(xùn);
5、定期制作終端店鋪團(tuán)隊建設(shè)內(nèi)容,豐富終端團(tuán)隊歸屬感;
6、配合完成總部培訓(xùn)工作事項,定期有效的跟相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通培訓(xùn)事項相關(guān)工作。
1、大專及以上學(xué)歷;
2、從事過零售店鋪店長,區(qū)域主管,店鋪終端培訓(xùn)工作優(yōu)先;
3、能熟練的使用PPT,撰寫課件;
4、能適應(yīng)出差。 -
汽車銷售員
8000-13000元2025-09-12韋文謀汽車銷售員與銷售經(jīng)理.主管/傳媒、抖音銷售員 -
NVH主管工程師
12000-22000元2025-09-12何燕華HR整車開發(fā)中NVH相關(guān)仿真分析內(nèi)容規(guī)劃;
整車NVH相關(guān)的動剛度、NTF、VTF、異響、路噪等相關(guān)分析模型搭建及分析結(jié)果檢查優(yōu)化;
熟悉汽車構(gòu)造、振動噪聲理論、有限元理論、NVH等專業(yè)知識;
具有整車NVH仿真分析經(jīng)驗,精通整車動剛度、NTF、VTF、靈敏度等分析;
熟悉汽車NVH相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),能夠?qū)Ψ抡娣治鼋Y(jié)果進(jìn)行判斷及評價,并提出有效的改進(jìn)方向及優(yōu)化方案。 -
生產(chǎn)儲運(yùn)部主管
6000-8000元2025-09-12招聘招聘職位描述: 1、制定貨物運(yùn)輸計劃,保證運(yùn)輸任務(wù)完成; 2、通過對車輛、人員、配送方案管理,優(yōu)化控制成本。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力; 3、良好的抗壓能力。 -
業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2025-09-12梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃,并組織實施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理; 二、薪資架構(gòu) 3000元/月:基本工資+全勤+績效工資(含保險補(bǔ)助)+提成+團(tuán)隊提成(有責(zé)任底薪) 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午... -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-09-12何女士認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 -
項目經(jīng)理
8000-13000元2025-09-12覃春燕崗位職責(zé) 1、完善公司項目管理流程,制定項目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項目協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)項目各版塊負(fù)責(zé)人保障項目順利推進(jìn)。??????????? 3、與客戶聯(lián)絡(luò)溝通,保證客戶滿意???????? 4、項目資料的管理 任職要求 1、項目管理經(jīng)驗。要求具有出色的分析、歸納、總結(jié)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和優(yōu)秀的表達(dá)、文檔撰寫能力。通常需要有3年以上的項目管理經(jīng)驗。 2、多任務(wù)處理能力。能夠同時處理多個項目,具有項目集管理的能力。 3、工作經(jīng)驗。要求在汽車企業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗,其中應(yīng)包括在技術(shù)、質(zhì)量崗位等崗位的工作經(jīng)歷 4、熟悉IATF16949質(zhì)量體系 ,VDA6... -
涂裝工藝工程師
8000-13000元2025-09-12覃春燕崗位職責(zé): 1.設(shè)計和編制主管零件的工藝文件,完成工藝驗證; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)零件的工裝夾具; 3.現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作,解決現(xiàn)場技術(shù)問題; 4.貫徹工藝紀(jì)律文件,指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程; 5.參與產(chǎn)品或零件的機(jī)加工藝性審查 -
人事行政主管
4000-5000元2025-09-12曾國梅要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內(nèi)容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助 -
無責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元2025-09-12馮女士人事試用期無責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長-高級催收主管 -
電商運(yùn)營主管
4000-8000元2025-09-12韋經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電商平臺的整體運(yùn)營,包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品描述、提升產(chǎn)品曝光率和轉(zhuǎn)化率。 2. 制定并執(zhí)行促銷活動,與內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 與供應(yīng)商保持良好溝通,及時更新產(chǎn)品信息,保證信息準(zhǔn)確性和實時性。 崗位要求: 1. 具備電商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗,能夠洞察用戶需求,有效展示產(chǎn)品賣點(diǎn)。 2. 熟悉電商平臺的運(yùn)作機(jī)制,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠提升流量和轉(zhuǎn)化率。 3. 具備出色的溝通能力和執(zhí)行力,能夠處理多任務(wù)并確保工作高效進(jìn)行。 -
汽車配件采購管理員
2000-5000元2025-09-12梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、熟悉汽車各零部件的名稱與采購要點(diǎn); 2、熟悉汽車各零部件采購的渠道; 3、對工具、設(shè)備、倉庫貨物進(jìn)行定期盤點(diǎn); 4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。 -
財務(wù)經(jīng)理(外派)
6000-9000元2025-09-12文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直營公司會計核算工作: (1)財務(wù)核算及時、準(zhǔn)確與完整 (2)總賬核算(重大費(fèi)用/返利計提/資產(chǎn)減值/準(zhǔn)備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對賬等) (3)輸出財務(wù)報表、附注、會計政策差異、需調(diào)整事項及其他信息 (4)結(jié)合實際業(yè)務(wù)提出制度更新建議 2、負(fù)責(zé)直營公司運(yùn)營財務(wù)分析工作: (1)編制子公司年度預(yù)算 (2)財務(wù)分析與運(yùn)營改善 (3)快報與滾動預(yù)測 (4)資產(chǎn)管理和責(zé)任評審 (5)重大費(fèi)用管理和監(jiān)控 3、負(fù)責(zé)直營公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作: (1)稅務(wù)申報及匯算清繳及時、準(zhǔn)確與合規(guī) (2)本單位稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)控和管理 (3)負(fù)責(zé)對接稅務(wù)稽查、檢查 (4)... -
項目經(jīng)理
3000-5000元2025-09-12陳俏項目經(jīng)理1名,薪資***工作內(nèi)容:①負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)工程單量的接收和派發(fā),按時巡檢,自檢,核量,驗收; ②負(fù)責(zé)所在工地施工材料,施工進(jìn)度,施工質(zhì)量的嚴(yán)格把控; ③與客戶、設(shè)計師對接,積極溝通,配合解決問題;任職要求:①大專學(xué)歷及以上,工程類相關(guān)專業(yè); ②工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人踏實嚴(yán)謹(jǐn),服從安排;③家裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上,愿意和團(tuán)隊一起創(chuàng)造行業(yè)未來; -
服裝導(dǎo)購
4000-6000元2025-09-12趙5、收集顧客對貨品和線下體驗店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。 6、完成日、周、月報表等工作,并向主管匯報。 …… 7、完成上級主管交辦的各項工作,并堅定實行線下體驗店的各項管理制度與銷售政策。
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柳州主管招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理(外派) 職位2025-08-25
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陸先生投遞了 柳州市埠豐貿(mào)易有限公司 的 電商運(yùn)營主管 職位2025-08-19
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柳州招聘招聘工資
¥
3632
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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60.6%3K
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13.6%4K
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9.1%5K
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12.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。