柳州主管助理招聘

桂聘提供2025年8月柳州主管助理最新招聘，柳南區(qū)2條魚峰區(qū)1條，平均工資約為3875元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多主管助理總經(jīng)理助理/文秘人資經(jīng)理助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

15000-20000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人家具家居瀏覽:15

5小時(shí)前

董林巖

室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，開展方案設(shè)計(jì)?！緧徫宦氊?zé)】　1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為導(dǎo)向，具備簽單能力，工地現(xiàn)場跟蹤能力，服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng);　2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成，獨(dú)立洽談客戶，客戶跟蹤和維護(hù)，市場情況及客戶信息的反饋整理，客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場設(shè)計(jì)相符的掌握;　3、能深入了解客戶需求，并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù)，提升客戶滿意度;　5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù)，配合客戶經(jīng)理完成客服流程;　6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作;　7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷;　2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);　3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材料、施工工藝，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;　4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專業(yè)規(guī)范，具備一定的創(chuàng)意及手繪能力，對時(shí)尚敏感，依托專業(yè)對美學(xué)有自己的理解，有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng)，設(shè)計(jì)理念獨(dú)到;　5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程;　6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力，有職業(yè)道德，有高度的責(zé)任心，腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等；4、獎金豐厚（日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎、活動獎金）等；5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、體育活動、員工生日會等）；6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量?！旧习鄷r(shí)間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

人事專員/主管

4000-5000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造投遞:1人瀏覽:56

5小時(shí)前

文武

人事主管
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息；
5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動；
7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求：
1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式；
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機(jī)，微信

產(chǎn)品主管

8000-10000元

柳州萬超汽車天窗有限公司

柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人汽車汽車配件瀏覽:5

2025-08-04

人力資源部

崗位職責(zé)：
?根據(jù)客戶過去的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用、工程師和SE的輸入，創(chuàng)建產(chǎn)品概念、DFMEAs、FTA、DVPRs、DOE。
?理解并應(yīng)用工程產(chǎn)品和材料規(guī)范進(jìn)行工程計(jì)算和測試，以選擇最適合客戶需求的產(chǎn)品。
理解和應(yīng)用設(shè)計(jì)指南，符合安全法規(guī)(HSE)和imds&camds。
?使用公司或客戶指定的軟件創(chuàng)建二維和三維CAD模型，滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)化，必要時(shí)實(shí)施ECR。
?評估易于組裝/制造的設(shè)計(jì)和通用組件的使用
?計(jì)算產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)載荷，進(jìn)行應(yīng)力/應(yīng)變計(jì)算
?計(jì)劃并積極參與與零部件供應(yīng)商合作的產(chǎn)品開發(fā)，執(zhí)行工藝能力和成本分析。為報(bào)價(jià)提供工程BOM。
?根據(jù)要求與客戶會面并展示技術(shù)產(chǎn)品解決方案。
?規(guī)劃、實(shí)施和管理四個(gè)階段的工程項(xiàng)目
?與采購、制造、質(zhì)量部門以及零部件供應(yīng)商溝通設(shè)計(jì)要求
?負(fù)責(zé)功能部件關(guān)鍵特性，更新，
領(lǐng)導(dǎo)和幫助職能團(tuán)隊(duì)解決問題并及時(shí)做出反應(yīng)
?如果需要，為新想法和專利申請制作SOR。
?分配的其他任務(wù)或職責(zé)。
崗位要求：
1、機(jī)械和汽車工程專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有2年以上汽車天窗開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或5年以上汽車大總成部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用CATIA軟件、DMU運(yùn)動分析熟練；
4、具有3年以上產(chǎn)品2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)基礎(chǔ)，熟練應(yīng)用GD&T標(biāo)準(zhǔn)；
5、具有一定的QS9000、VDA6.1和IATF16949體系文件，并掌握質(zhì)量五大工具；
6、工作積極主動、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

商品主管

5000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:4

2025-08-04

鄧于民

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直營或者加盟店鋪貨品的進(jìn)、銷、存、補(bǔ)、調(diào)、清版等工作的籌劃和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)時(shí)更新月度、季度、年度商品數(shù)據(jù)及店鋪數(shù)據(jù)等； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、店鋪協(xié)調(diào)、商品的各類調(diào)配等工作；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有服裝、鞋類、皮具等品牌商品經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練掌握EXCEL表格操作； 3、性格沉穩(wěn)、處事細(xì)致認(rèn)真，有高度的責(zé)任感； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和理解能力，有一定的團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。