1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況；
2.核對(duì)工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn)；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視，控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
柳州注塑組長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月柳州注塑組長(zhǎng)最新招聘，魚峰區(qū)1條，平均工資約為4838元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多注塑組長(zhǎng)注塑組長(zhǎng)組長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
5000-6000元
2025-08-01
崗位職責(zé)
過(guò)程檢驗(yàn)：
負(fù)責(zé)注塑成型件的外觀、尺寸、毛刺等檢驗(yàn)，確保符合圖紙及工藝標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督噴漆環(huán)節(jié)的色差、涂層厚度、附著力、表面光潔度等質(zhì)量指標(biāo)。
檢查拋光后的表面處理效果（無(wú)劃痕、無(wú)顆粒、均勻度）。
對(duì)裝配后的成品進(jìn)行功能性測(cè)試（如配合度、密封性、耐久性等）。
終檢管理：
執(zhí)行出廠前全檢或抽檢，記錄數(shù)據(jù)并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
標(biāo)識(shí)不合格品，隔離并反饋至生產(chǎn)部門整改。
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
依據(jù)甲方提供的技術(shù)協(xié)議、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO/TS 16949）及企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制文件操作。
問(wèn)題處理：
協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門分析質(zhì)量異常原因，提出改進(jìn)建議。
記錄與報(bào)告：
填寫每日檢驗(yàn)臺(tái)賬，匯總周/月質(zhì)量數(shù)據(jù)，協(xié)助編制質(zhì)量分析報(bào)告。
任職要求
硬性條件：
經(jīng)驗(yàn)：1年以上制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑/噴涂/汽車部件工藝者優(yōu)先。
責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受重復(fù)性工作壓力。
具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰反饋問(wèn)題。
其他：無(wú)色盲、色弱（噴漆環(huán)節(jié)必備）。
適應(yīng)倒班/站立作業(yè)（根據(jù)產(chǎn)線實(shí)際需求）。
晉升路徑（如：質(zhì)檢員→質(zhì)檢組長(zhǎng)→質(zhì)量工程師）
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
￥
4838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
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19.4%3K
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19.4%4K
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29%5K
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29%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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中專4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.8%，中專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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1-3年4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%，1-3年占4.2%。
