柳州資料管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州資料管理最新招聘,城中區(qū)21條柳南區(qū)19條,平均工資約為3357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多資料管理資料管理工程資料管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)
4000-6000元2025-10-23
莫浪崗位職責(zé):
珠寶金店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)稅務(wù)統(tǒng)籌
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,包括收入確認(rèn)、費(fèi)用審核、成本核算等;
2、編制并審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
3、進(jìn)行稅務(wù)申報(bào),包括增值稅、所得稅等,確保合法合規(guī);
4、管理應(yīng)收應(yīng)付賬款,跟蹤資金流動(dòng),優(yōu)化現(xiàn)金流;
5、協(xié)助處理內(nèi)外部審計(jì)事務(wù),提供所需財(cái)務(wù)資料。
任職要求:
1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法;
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如Excel等;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的職業(yè)道德;
4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí);
5、有小規(guī)模納稅人或個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)講師
6000-9000元2025-10-23
朱女士崗位職責(zé):
(一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售案例、行業(yè)趨勢(shì)等素材,設(shè)計(jì)互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。?
跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)高效推進(jìn)。?
(二)客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評(píng)估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。?
維護(hù)客戶培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。?
(三)跨部門協(xié)作與資源整合?
對(duì)接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn);聯(lián)動(dòng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動(dòng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、渠道模式及客戶痛點(diǎn);
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上
待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場次:200/場次
工作時(shí)間:早上8:30-12:00;13:30-18:00 -
服裝廠車位指導(dǎo)員
3000-8000元2025-10-23
趙一、崗位任職資格和要求
1.思想要求:熱愛哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實(shí)學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,每天讀書打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會(huì)、夕會(huì)。
2.認(rèn)可企業(yè)文化,博慧企業(yè)價(jià)值觀:誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責(zé)任 、創(chuàng)新、共贏;
3.做到:努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀
身體狀況:健康
年齡:28—40歲
性別:不限
籍貫:不限
學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷。
婚姻狀況:不限
經(jīng)驗(yàn)要求:
①豐富車位工作經(jīng)驗(yàn):擁有3年以上服裝車位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年在復(fù)雜款式或高端服裝生產(chǎn)崗位工作,積累了大量實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類服裝生產(chǎn)流程和常見問題的解決方法。
②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),如擔(dān)任過車位組長或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作。
技能要求:
①縫紉技術(shù)精湛:精通各類縫紉設(shè)備操作,熟練掌握平縫、包縫、繃縫等多種復(fù)雜縫紉工藝,能夠處理各種面料和服裝款式的縫制難題,在針法、線跡、拼接等方面具備極高的專業(yè)水準(zhǔn)。
②深厚制版與工藝知識(shí):深入了解服裝制版原理,熟悉不同版型與縫制工藝的搭配,能根據(jù)服裝款式和設(shè)計(jì)要求,準(zhǔn)確指導(dǎo)車位工人選擇合適的縫制方法和工藝參數(shù)。
③熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):對(duì)服裝行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)了如指掌,能夠依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控縫制質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合標(biāo)準(zhǔn)的操作。
④良好的教學(xué)能力:具備出色的教學(xué)方法和技巧,能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識(shí)以簡單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。
⑤優(yōu)秀的溝通能力:善于與不同性格和技能水平的員工溝通交流,耐心解答員工在工作中遇到的問題,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。
職業(yè)素養(yǎng):
①責(zé)任心強(qiáng):對(duì)工作高度負(fù)責(zé),關(guān)注每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié),確保每一件產(chǎn)品的縫制質(zhì)量,積極主動(dòng)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
②學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí):持續(xù)關(guān)注服裝行業(yè)新技術(shù)、新工藝,不斷學(xué)習(xí)并將其應(yīng)用到實(shí)際指導(dǎo)工作中,勇于創(chuàng)新,提出改進(jìn)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的新方法、新建議。
其他要求:
①身體素質(zhì)良好:能夠適應(yīng)長時(shí)間在生產(chǎn)一線走動(dòng)指導(dǎo),具備一定的體力和耐力,確保在工作中保持良好的狀態(tài)。
②具備一定的文字處理能力:能夠撰寫培訓(xùn)資料、技術(shù)報(bào)告、質(zhì)量分析報(bào)告等,為生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)和文字支持。
二、崗位職責(zé)
①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。
②生產(chǎn)質(zhì)量把控:依據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),巡查生產(chǎn)過程,檢查線跡、針法、拼接等細(xì)節(jié),及時(shí)糾正質(zhì)量問題,確保成品符合標(biāo)準(zhǔn)。
③生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析生產(chǎn)流程,找出效率瓶頸,提出改進(jìn)建議,合理安排工序,提高生產(chǎn)效率。
④團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作:與車位工人、其他崗位及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,傳達(dá)工作要求,反饋問題,協(xié)調(diào)資源,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
⑤技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng):關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝,引入適用技術(shù),組織工人學(xué)習(xí)應(yīng)用,推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新。
⑥資料整理與記錄:整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。
上班時(shí)間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。
崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)。
如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
醫(yī)務(wù)部主任
6000-8000元2025-10-23
蒙女士負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪科人員; 6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求; 7、接待政府部門、公檢法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作; 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動(dòng)的開展; 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理 -
招商專員
3000-7000元2025-10-23
梁婉薇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo); 2、開拓招商渠道,對(duì)各個(gè)渠道跟進(jìn)和管理,參加各種招商活動(dòng),挖掘?qū)ο罂蛻簦? 3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地; 4、招商資料和客戶信息的收集 …… 、管理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫,不定期客戶拜訪、邀約、尋求合作。 -
物資采購崗
5000-6000元2025-10-22
運(yùn)營管理部余女士1、負(fù)責(zé)年度招標(biāo)采購文件、投標(biāo)資料收集、整理、歸檔。 2、負(fù)責(zé)匯總編制分管物資月度采購計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)合同評(píng)審流程,辦理采購合同評(píng)審、簽訂,并按規(guī)定做好采購合同歸檔管理。 -
技術(shù)主管(路橋)
8000-10000元2025-10-22
高女士6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。 …… 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。 -
營銷策劃員
4000-5000元2025-10-21
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展要求,負(fù)責(zé)對(duì)公司店面銷售活動(dòng)的策劃; 2、負(fù)責(zé)公司微信官方賬號(hào)運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度; 3、協(xié)助上級(jí)做好各種促銷活動(dòng)的組織實(shí)施; …… 4、完成各類宣傳資料文字的擬寫。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-10-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 …… ; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 -
出納
3000-4000元2025-10-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 …… ; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 -
財(cái)務(wù)
4000-6000元2025-10-21
一、賬務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算 日常賬務(wù)管理 負(fù)責(zé)審核原始憑證(如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等),確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。 …… 研究稅收政策,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案(如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理),降低企業(yè)稅負(fù)。 …… 管理銀行賬戶,辦理資金結(jié)算(如收款、付款、轉(zhuǎn)賬),定期核對(duì)銀行對(duì)賬單,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 …… 資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理 管理固定資產(chǎn)(如設(shè)備、房產(chǎn)),定期盤點(diǎn)清查,計(jì)提折舊,處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。 監(jiān)督存貨管理,參與庫存盤點(diǎn),分析存貨周轉(zhuǎn)率,避免庫存積壓或短缺。 …… 配合內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)(如年度財(cái)報(bào)審計(jì)),提供相關(guān)資料并整改審計(jì)問題。 六、其他職能 合規(guī)與檔案管理 保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案,確保資料完整可查,符合檔案管理規(guī)定。 -
包裝設(shè)計(jì)
3000-4000元2025-10-21
四、品牌視覺體系維護(hù)與延展 視覺統(tǒng)一性管理: 遵循品牌 VI 系統(tǒng)(如標(biāo)準(zhǔn)色、字體規(guī)范),確保包裝設(shè)計(jì)與品牌廣告、線下陳列、電商詳情頁等視覺風(fēng)格一致,強(qiáng)化品牌認(rèn)知。 …… 五、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與文檔管理 跨部門協(xié)同: 與營銷團(tuán)隊(duì)合作,將促銷信息(如 “買一送一”“限時(shí)折扣”)合理融入包裝設(shè)計(jì);與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)包裝庫存、運(yùn)輸損耗等問題。 …… 設(shè)計(jì)文檔與資源管理: 整理設(shè)計(jì)源文件、打樣記錄、工藝說明等資料,建立可復(fù)用的包裝設(shè)計(jì)素材庫(如圖案模板、結(jié)構(gòu)圖紙)。 撰寫設(shè)計(jì)總結(jié)報(bào)告(如項(xiàng)目難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)、成本控制成效),為團(tuán)隊(duì)積累經(jīng)驗(yàn)。 -
產(chǎn)品總監(jiān)(硬件)
15000-16000元2025-10-19
楊振1、負(fù)責(zé)召開產(chǎn)品線項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),制定各階段詳細(xì)計(jì)劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評(píng)審,制定和更新商業(yè)計(jì)劃書,組織客戶詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶體驗(yàn)測試、組織客戶預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項(xiàng)目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交 …… ,組織項(xiàng)目總結(jié); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線端到端項(xiàng)目的過程管理; 3、參與驗(yàn)證和補(bǔ)充市場收集、競爭分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設(shè)定目標(biāo)成本、識(shí)別樣板客戶、制定質(zhì)量目標(biāo)與達(dá)成計(jì)劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收 …… 、產(chǎn)品發(fā)布; 4、同時(shí)負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)計(jì)劃、測試及質(zhì)量管理等) 5、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)/培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實(shí)現(xiàn)。 …… 車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理 …… ; 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部干系人,確保項(xiàng)目各方的順暢合作與問題的及時(shí)解決. -
醫(yī)藥代表-百色及縣域平果田東德保靖西等
4000-9000元2025-10-19
胡女士崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品專業(yè)信息,完成銷售目標(biāo);? 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時(shí)反饋市場、競品信息;? 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù) …… 崗位可提供: 1、一帶一式師徒制:指派一位資深銷售經(jīng)理進(jìn)行師徒制管理授課。 2、銷售技巧系統(tǒng)培訓(xùn):為將來成為銷售精英成功鋪墊。 3、競爭力的薪酬:無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+福利+提成+獎(jiǎng)金。 -
資料員
3000-4000元2025-10-19
林子棟1、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的資料完成情況,并進(jìn)行回收保管; 2、做好工程資料、圖紙、照片的收集、整理、保管、發(fā)放工作,做到不遺失,有序不亂; 3、負(fù)責(zé)為公司總部審核工程完工提供的完整技術(shù)資料,工程竣工后及時(shí)將技術(shù)資料裝訂成卷 …… ,審核無誤后,移交公司檔案室保存; 4、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存,并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類,及時(shí)清理作廢資料不被誤用; 5、相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料,登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間 …… 6、負(fù)責(zé)施工資料的編輯,整理、歸檔、立卷、備案。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
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唐小姐投遞了 中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司 的 物資采購崗 職位2025-10-23
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柳州行政專員/助理招聘工資
¥
3357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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20.4%2K
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55.3%3K
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18%4K
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5.5%5K
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5.5%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專1.1%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。