柳州網(wǎng)絡(luò)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月柳州網(wǎng)絡(luò)公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘，柳南區(qū)4條城中區(qū)3條，平均工資約為10347元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

城市總經(jīng)理

20000-40000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7

2025-07-29

姚積華

（要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗）在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。
1．執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，完成董事會和集團公司下達(dá)的還本付息和利潤指標(biāo)。
2．制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標(biāo)，并報董事會批準(zhǔn)、執(zhí)行。
3．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
4．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
5．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
6．決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
7．審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。
8．建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系，使之合理化、精簡化、高效化。
9．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證公司資產(chǎn)的保值增值。
10．切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。
11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12．加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
13．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。
14．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
16．與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，并代表公司接待重要顧客。
17．其他董事會賦予的工作。

總經(jīng)理

20000-40000元

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2025-07-29

姚積華

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo):4.具有決策力，全局視野。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介·工程施工

約 2 個崗位

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 10347

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 69份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上

2.9%

3K
13%

4K
11.6%

5K
7.2%

6K-8K
15.9%

8K-1W
49.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

95.9%
大專

4.1%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.9%，大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

95.9%
1-3年

2.7%
3-5年

1.4%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.9%，1-3年占2.7%，3-5年占1.4%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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