1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年9月柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為12733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
副總經(jīng)理
4000-9000元2025-09-12梁女士人事專(zhuān)員工資待遇:高薪***
崗位內(nèi)容:
1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和本部門(mén)密切配合完成工作。
2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、確定銷(xiāo)售政策。
4、 根據(jù)公司的銷(xiāo)售模式,做好營(yíng)銷(xiāo)推廣及顧客服務(wù)工作。
5、 銷(xiāo)售人員的調(diào)配。
6、 部門(mén)人員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及工作能力的考察評(píng)估。
7、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。
8、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
總經(jīng)理
20000-40000元2025-09-08姚積華1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo):4.具有決策力,全局視野。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介·工程施工 -
城市總經(jīng)理
20000-40000元2025-09-08姚積華(要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn))在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開(kāi)展各項(xiàng)工作。
1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),完成董事會(huì)和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤(rùn)指標(biāo)。
2.制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略與管理目標(biāo),并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)、執(zhí)行。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
4.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
5.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
6.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
7.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。
8.建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證公司資產(chǎn)的保值增值。
10.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn)。
11.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
13.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門(mén)負(fù)責(zé)人。
14.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。
15.列席董事會(huì)會(huì)議,行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
16.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立優(yōu)秀的企業(yè)形象,并代表公司接待重要顧客。
17.其他董事會(huì)賦予的工作。
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理CEO副總經(jīng)理首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo項(xiàng)目總經(jīng)理店總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理公司高管裝飾公司總經(jīng)理行政總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理副總裁企業(yè)高管培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理酒店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理電商平臺(tái)總經(jīng)理商場(chǎng)總經(jīng)理分公司ceo電商事業(yè)部總經(jīng)理新零售事業(yè)部總經(jīng)理
柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
-
周先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
-
13.3%4K
-
13.3%5K
-
13.3%8K-1W
-
60%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.3%
-
大專(zhuān)6.7%
柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,大專(zhuān)占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
-
1-3年6.7%
柳州城中區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。