1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
柳州總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月柳州總經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)18條柳南區(qū)15條,平均工資約為10273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-10-28
林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符
4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利
8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 -
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
15000-20000元2025-10-28
組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月銷售任務(wù)
薪資待遇:***
工作時(shí)間:9:00~12:00、14:00~18:00
1:電子信息相關(guān)專業(yè),且有系統(tǒng)或電子信息項(xiàng)目營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上;
2:有2年以市場(chǎng)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3:對(duì)電子信息行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有良好的認(rèn)識(shí),具備良好的溝通談判能力;
4:有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓力,有邏輯思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
5:工作踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng),有抗壓力;
6:三觀正,品行端正,有事業(yè)心。
7:具全局觀念,較新的市場(chǎng)營(yíng)銷理念,有較強(qiáng)的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力和感召力,能處理銷售過程中較為復(fù)雜的問題,并有成功案例可供考證。
工作簡(jiǎn)介:
1:負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作;
2:做好廣西市場(chǎng)的規(guī)劃及布局,完成公司下達(dá)營(yíng)運(yùn)指標(biāo),包含銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)。 -
投標(biāo)專員
3000-4000元2025-10-28
王東林1、負(fù)責(zé)招標(biāo)信息收集、系統(tǒng)報(bào)名、招標(biāo)文件購(gòu)買、開標(biāo)等工作;
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排權(quán)、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
3、處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、合理、具有競(jìng)爭(zhēng)性,協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標(biāo)策路;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
5、協(xié)助做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,會(huì)同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)投標(biāo)及比選保證金繳納制單工作、保證金的回收工作;
公司主營(yíng)包括:FAG軸承、鐵姆肯軸承,工業(yè)齒輪箱,永磁直驅(qū)電機(jī),陶瓷球高速電機(jī),磁懸浮高速電機(jī)等機(jī)電設(shè)備的銷售 -
總經(jīng)理助理
7000-10000元2025-10-28
招聘招聘崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及目標(biāo)分解、落實(shí); 2、跟進(jìn)、落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)階段性完成情況,協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)高層會(huì)議組織 -
急聘電話客服!?。?/a>
7000-12000元2025-10-28
張小姐人事專員晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 -
人事主管
4000-8000元2025-10-28
吳女士人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元2025-10-28
茉莉3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)管理人員管理。 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
黃女士崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理 本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3 -
銷售助理
3000-5000元2025-10-28
陳小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì); 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合總經(jīng)理或者銷售經(jīng)理完成報(bào)價(jià)、處理銷售及其他營(yíng)銷文件資料 -
生產(chǎn)部工藝員
3000-4000元2025-10-28
陳經(jīng)理根據(jù)公司下達(dá)的總體計(jì)劃擬定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)審核,報(bào)公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的下達(dá)并監(jiān)督生產(chǎn)指令的執(zhí)行。 9. -
財(cái)務(wù)出納
3000-4000元2025-10-28
林*佳解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6、編制公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理 …… 核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表; 9、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符; 11、按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作 -
行政主管
3000-6000元2025-10-28
周女士負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議、物品、培訓(xùn)等管理及涉外事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同、報(bào)告的歸檔管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等管理工作; 5、投標(biāo)(入庫(kù))項(xiàng)目的收集、登記,標(biāo)書編制; 6、完成總經(jīng)理安排的其他工作 -
行政文員/助理
2000-4000元2025-10-28
曹先生行政助理,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,協(xié)助總經(jīng)理開展工作,為人友善,熟悉word、excel等基礎(chǔ)辦公軟件的應(yīng)用,具有一定的工作溝通協(xié)調(diào)能力。 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-10-28
小吳1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理,完成工作指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)日常工作的布置,督促執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和綠植,客戶接待工作; 4、負(fù)責(zé)人事招聘,客戶合同簽訂工作; 5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、書面口頭表達(dá)能力 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-10-28
覃先生報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施; 3、貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、編寫銷售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,針對(duì)現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實(shí)施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州總經(jīng)理招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 云盛區(qū)塊鏈科技有限公司 的 財(cái)務(wù)出納 職位2025-10-30 -
梁小姐投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)部工藝員 職位2025-10-28 -
邵小姐2025-10-28 -
韋小姐投遞了 廣西哇咔科技有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-10-25 -
莫小姐投遞了 柳州市中捷科技有限公司 的 銷售助理 職位2025-10-21 -
李小姐投遞了 廣西哇咔科技有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-10-20
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.8%3K
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11.1%4K
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15.3%5K
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8.3%6K-8K
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18.1%8K-1W
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45.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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大專4.1%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年2.7%
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3-5年1.4%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。