1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協(xié)調解決現場出現的各種問題。

柳州組長招聘
桂聘提供2025年8月柳州組長最新招聘,城中區(qū)20條魚峰區(qū)17條,平均工資約為4838元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多組長組長生產組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控組長
4000-6000元2025-08-04崗位職責:
1、負責品控人員的工作安排與管理,確保質量管理工作的有序開展;
2、組織品控人員的培訓、考核與評估,提升團隊專業(yè)能力;
3、編制、更新質量體系相關文件,參與體系審核工作;
4、監(jiān)督生產現場的質量工作,推動產品質量問題的整改和跟進;
5、負責組織開展客戶投訴的原因分析、責任部門劃分;
6、負責對品控設備進行管理,確保正常運行;
7、負責組織食品安全檢查及公司GMP檢查;
8、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,食品相關專業(yè),
2、具備2年及以上食品行業(yè)質量管理工作經驗,熟悉食品行業(yè)的相關法律法規(guī)及衛(wèi)生管理知識;
3、能熟練使用各種辦公軟件,數據整理與文字表達能力強;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力,工作認真負責,執(zhí)行力強。 -
生產組長
5000-8000元2025-08-03龍小姐1、負責合理安排生產進度、根據計劃部的計劃生產,包括人員調配,物料領發(fā)等;
2、負責對員工定期進行技能的培訓及培訓安全教育;
3、負責本組生產進度與質量控制;
4、監(jiān)督組員嚴格操作規(guī)程進行生產,嚴防安全事故的發(fā)生;
5、監(jiān)督檢查生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。
6、對組員管轄內工具設備的使用狀況進行監(jiān)控,確保數量準備及符合保養(yǎng)規(guī)程;
7、對管轄區(qū)的生產效率、物料、品質、人事、環(huán)境等各項工作的完成落實
8、有效控制單支成本及人員流失率,使計劃達成率達標;
9、負責轄區(qū)內生產日報表的審核,呈文員匯總、統(tǒng)計,并對數字準確性、上交及時性負責;
10、及時對生產異常做出反應,發(fā)現問題及時跟蹤,并提出合理建議;
11、完成領導安排的其它工作事項。 -
鈑金技師
4000-8000元2025-08-03莫女士對受損車輛的進行打磨、拋光、焊接作業(yè),并按時按質完成
崗位職責:
1、嚴守電焊的安全操作規(guī)程,持證上崗,以確保作業(yè)安全。
3、堅持和正確使用有關勞動保護工具和用品。
2、負責記錄維修摘要、項目及時間
3、開始工作前,確認車身、底盤是否有損傷、變形,并作好相關的記錄工作并報告組長或車間管理人員,避免引起糾紛。
4、工作中應與組長或班組成員及時溝通,如發(fā)現需要額外維修或出現質量問題,及時向組長或車間管理人員報告情況,等候進一步指示
對完工后的項目進行自檢,確保維修質量
任職要求:
◆基本條件:具有中專以上文化程度,汽車維修專業(yè),具有1年以上汽車鈑金工作經驗。
◆工作態(tài)度:具有堅韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度。
◆知識:具有能解決復雜維修技術問題的能力;
◆技能:具有駕駛汽車技能
◆身體狀況:身體健康
招聘鈑金技師大工及學徒工 -
配套測試組長(車聯網/農機方向)
7000-12000元2025-08-03楊振一、工作內容 1.測試體系建設 主導農機/車聯網產品測試環(huán)境搭建(需演示P-CAN工具使用經驗); 編寫測試用例覆蓋國標/行標要求(如GB/T 19056車載終端標準); 2.缺陷管理閉環(huán) 輸出缺陷統(tǒng)計分析報告(要求缺陷修復率達到95%+); 設計自動化測試框架(至少1個Python+Selenium落地項目); 3.業(yè)務測試支持 配合市場部門完成客戶場景測試(需出差至農機場地實測); 二、職位要求 1.教育:本科(機械/計算機/車輛工程) 2.履歷:有農機/工程機械測試經驗者 3.能接受長期出差測試任務 -
初中各科老師
3000-6000元2025-08-03春季秋季周一全休,周二下午業(yè)務學習,周三到周日,早上九點到十二點,下午兩點到六點,寒暑假周一到周六早上九點到十二點,下午兩點到六點,節(jié)假日調休 晉升途徑; 新晉教師--優(yōu)秀教師--骨干教師--學科組長 …… --教務主管--教研組長--教研主管--教學主任-分校校長-總校副校長-合伙人 -
小學初中高中各文化科老師
3000-6000元2025-08-03春季秋季周一全休,周二下午業(yè)務學習,周三到周日,早上九點到十二點,下午兩點到六點,寒暑假周一到周六早上九點到十二點,下午兩點到六點,節(jié)假日調休 晉升途徑; 新晉教師--優(yōu)秀教師--骨干教師--學科組長 …… --教務主管--教研組長--教研主管--教學主任-分校校長-總校副校長-合伙人 -
生產主管
5000-6000元2025-08-02黃女士招聘專員6、負責部門內組長、副組長、多能工培訓、團隊建設,制定內部培訓計劃及執(zhí)行,針對重點崗位(如組長、副組長、物料員、開機員)進行全面考核后方可上崗。 7、熟練并獨立操作掌握電腦文件操作,生產系統(tǒng)操作。 -
倉管
3000-4000元2025-08-02覃女士6.協(xié)助各檔口組長和師傅開菜單。 7.統(tǒng)計好各檔口的菜單計劃,并準確無誤的上報給采購部。 8.整理好當天的采購單據。 9.做好每個星期的干貨采購計劃,定時完成臺賬。 -
車間組長
4000-5000元2025-08-02王芳職位:車間組長/生產組長 工資夠成: 基礎工資+績效(任務向) 其他可另談 主要職責 1.根據生產訂單制定計劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導生產人員的進度、技能等 3.根據產品規(guī)格和質量標準, -
信用卡催收團隊長
10000-15000元2025-08-02何女士認真細心、有責任感; 工資待遇:無責任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長 -
生產班組長
4000-5000元2025-08-02吳小姐任職條件: 1、33歲以下,中專及以上學歷,識機械圖紙; 2、1年以上生產管理(車工、數控)工作經驗優(yōu)先錄用; 3、溝通協(xié)調能力強,能適應加班,吃苦耐勞等; *轉正工資:按在車間工人當月出勤平均工資*核定崗位系數; -
家裝室內設計師
5000-10000元2025-08-02尹化元高額獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:專家設計師-首席設計師-總監(jiān)設計師-設計組長 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-08-02何女士具有較強的服務意識、認真細心、有責任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長 -
模具鉗工
6000-8000元2025-08-02黃化行政人事主管3、協(xié)助組長對本組的現場紀律和6S進行管控, 4、協(xié)助組長對組員提供技術支持。 5、將裝配工程中的異常反饋給組長,并積極跟進處理直至完成。 6、完成組長交待的臨時性工作。 -
無責底薪催 收 員
5000-8000元2025-08-02馮女士人事提供五險及其他福利; 2、試用期無責任底薪+新人補貼,轉正后無責底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長
柳州相關熱門崗位
柳州組長招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西比比佳實業(yè)有限公司 的 倉管 職位2025-08-03
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柳州生產組長/拉長招聘工資
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4838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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19.4%3K
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19.4%4K
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29%5K
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29%6K-8K
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3.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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中專4.2%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,中專占4.2%。
經驗要求分析
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不限經驗95.8%
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1-3年4.2%
柳州生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占95.8%,1-3年占4.2%。