職位描述
(一)崗位職責(zé):
1.合規(guī)體系搭建:搭建并迭代公司合規(guī)風(fēng)控體系,涵蓋制度流程、考核機制,確保符合私募監(jiān)管與國資監(jiān)管雙重要求。主導(dǎo)公司合規(guī)自查與整改,配合監(jiān)管部門的現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場監(jiān)管,定期向董事會、和上級提交合規(guī)風(fēng)控工作報告。 2.投資全流程風(fēng)控管理:牽頭投資項目風(fēng)控盡調(diào):覆蓋募(投資者適當(dāng)性審核、募集材料合規(guī)性)、投(交易結(jié)構(gòu)風(fēng)險評估、投資估值合規(guī))、管(已投項目風(fēng)險監(jiān)控、現(xiàn)金流預(yù)警)、退(退出方案合規(guī)性、國有資產(chǎn)處置程序)全環(huán)節(jié),出具獨立風(fēng)控意見,參與“三重一大”決策論證。建立國有資產(chǎn)流失風(fēng)險防控機制。
3.監(jiān)管對接與信息披露:負責(zé)基協(xié) AMBERS 系統(tǒng)高管信息維護(含個人資質(zhì)備案、履歷更新)、基金產(chǎn)品備案材料合規(guī)審核,確保備案通過率100%;按要求完成國資監(jiān)管信息報送。統(tǒng)籌公司信息披露工作,包括向投資者披露基金運作信息、向監(jiān)管機構(gòu)報送合規(guī)風(fēng)控動態(tài),確保信息真實、及時、完整。
4.團隊管理與合規(guī)文化建設(shè):制定年度合規(guī)風(fēng)控培訓(xùn)計劃,覆蓋私募新規(guī)、國資法規(guī)、廉潔從業(yè)等內(nèi)容,推動全員合規(guī)意識提升。主導(dǎo)合規(guī)風(fēng)控檔案管理,確保國資檔案與基協(xié)備案檔案的完整性、可追溯性。
5.根據(jù)公司要求完成交辦的其他工作。
(二)任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、會計、審計、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè),并取得基金從業(yè)資格證;碩士及以上學(xué)歷,或持有法律職業(yè)資格證、CPA、FRM、CFA 等資質(zhì)者優(yōu)先。
2.具備3 年以上私募基金合規(guī)風(fēng)控或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,且滿足以下任一情形:
①曾在商業(yè)銀行、證券公司、公募基金、資管公司等金融機構(gòu),擔(dān)任合規(guī)風(fēng)控部門負責(zé)人或核心崗位,主導(dǎo)過相關(guān)風(fēng)控項目;
②曾在已備案且合規(guī)穩(wěn)健運作的私募基金管理人(優(yōu)先國有控股背景)擔(dān)任合規(guī)風(fēng)控總監(jiān),任職期間無重大違規(guī)記錄,熟悉基協(xié)備案全流程;
③曾在國資監(jiān)管部門(如國資委)、證監(jiān)會或基金業(yè)協(xié)會從事監(jiān)管/自律管理工作,具備監(jiān)管視角的風(fēng)控思維;
④曾在律師事務(wù)所/會計師事務(wù)所從事證券、基金、國企相關(guān)法律/審計工作(需提供律師執(zhí)業(yè)證注銷證明或CPA 執(zhí)業(yè)證明,若曾執(zhí)業(yè))。
公司簡介
公司簡介
中歐海達(廣西)私募基金管理有限公司(以下簡稱“中歐海達”)是國內(nèi)知名創(chuàng)投機構(gòu)天津海達創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司(以下簡稱“天津海達”)在廣西設(shè)立的投資管理平臺.坐落于廣西自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū).管理人團隊投資經(jīng)驗豐富:運營管理的南寧.柳州.賀州政府引導(dǎo)基金及其他多支基金的規(guī)模超20億,參與過多個廣西本地及省外的投融資項目,既往數(shù)個投資項目成功IPO上市或新三板成功掛牌并完成退出,具有上市公司大型并購重組成功經(jīng)驗并擁有良好的上市公司合作平臺.
天津海達創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司成立于2007年.注冊資本1億元人民幣.管理資本超過100億元人民幣.核心團隊發(fā)端于2000年.由中國本土最早一批從事股權(quán)投資的專業(yè)人士組成.曾獲評清科本土創(chuàng)投前10強,就成功退出率和投資回報率而言.海達投資長期保持中國創(chuàng)投行業(yè)的領(lǐng)先位置.
中歐海達于2015年7月成功在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案.登記為私募投資基金管理人.登記編號為:P10***48.業(yè)務(wù)類型:私募股權(quán)投資基金.私募股權(quán)投資類FOF基金.創(chuàng)業(yè)投資基金.創(chuàng)業(yè)投資類FOF基金.
薪酬及福利待遇
1.薪酬結(jié)構(gòu): 基本工資+崗位津貼+績效工資+其他(具有行業(yè)競爭性的薪酬水平),
2.福 利: 專業(yè)培訓(xùn).股票期權(quán).五險.生日及重要節(jié)假日禮品慰問. 帶薪年假 .享受法定節(jié)假日. 國內(nèi)外旅游/拓展培訓(xùn)等,
3.培 訓(xùn): 新員工入職培訓(xùn).業(yè)務(wù)技能專項培訓(xùn).外聘導(dǎo)師培訓(xùn).績優(yōu)員工外訓(xùn),
4.工作時間: 5天工作制, 9:00-12:00.13:30-18:00,
5.公司文化: 良好的企業(yè)文化及友好的工作氛圍.豐富的員工活動.
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳州新區(qū) 查看上班路線
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風(fēng)控專員3000-6000元柳州-鹿寨縣柳州市佰樂通汽車銷售有限公司汽車及零配件1. 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)操作流程;開發(fā)渠道商,渠道商資質(zhì)的審核,協(xié)議的簽訂及考察。 2. 對每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析;根據(jù)實際業(yè)務(wù)銷售情況進行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績情況,并提出相關(guān)解決方案。 3. 進行市場調(diào)研;根據(jù)調(diào)研情況,進行相應(yīng)的市場開拓;及時反饋市場行情。 4. 認真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;協(xié)助下級完成銷售任務(wù),達成銷售目標(biāo)。 5. 與風(fēng)控,等部門及時進行有效溝通;注意定期考察代理商進件情況,把控好逾期。 有車抵押經(jīng)驗者優(yōu)先 朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,社保2025-09-24廖先生經(jīng)理
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車抵風(fēng)控內(nèi)勤北海3000-6000元柳州-鹿寨縣柳州市佰樂通汽車銷售有限公司汽車及零配件1. 做過金融內(nèi)勤工作的,錄單,有一定風(fēng)控了解,有敏銳的風(fēng)險意識者優(yōu)先。 朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休2025-09-24廖先生經(jīng)理
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風(fēng)控專員5000-8000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行及其他金融機構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù); 2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時還款; 3、負責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會。(此工作崗位無需外出輕松易學(xué)) 任職資格: 1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強的語言表達及溝通能力,思維敏捷,有較強的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認真負責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧; 6、新人崗前帶薪培訓(xùn); 7、個人征信良好,無犯罪記錄。 工作時間: 1、享受國家法定節(jié)假日,提供五險及其他福利; 2、試用期有無責(zé)任底薪+績效,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬。2025-09-23馮女士人事
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- 中歐海達(廣西)私募基金管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 10年(2015年7月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --