督導

組織開展新店開業(yè)的培訓工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理，對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓，授課，管理經(jīng)驗豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力； 6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。

全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作，完成分店細節(jié)、分項管理運行工作

崗位職責: 1. 擁有短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意能力，對網(wǎng)絡熱點敏感，有一定審美力 2. 與團隊合作，短視頻項拍攝剪輯，確保短視頻定時更新。 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升短視頻制作效率和質(zhì)量 4.具有一定直播能力，能確保直播順利完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級交付的任務 2. 擁有團隊合作精神，能夠迅速融入并與團隊成員協(xié)作 3. 具備學習能力，能夠不斷吸收新知識，改進工作方法

崗位職責: 1.負責餐廳前廳的日常運營管理，確保服務質(zhì)量； 2.監(jiān)督和管理前廳員工，提升團隊服務水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護餐廳衛(wèi)生，確保合規(guī)操作。 任職要求： 1.具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 2.對工作認真負責，有較強的服務意識； 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責: 1. 負責餐飲業(yè)務的日常運營管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團隊工作，提升整體服務質(zhì)量 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務意識 2. 能夠有效管理團隊，確保運營順暢 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解，能夠迅速適應市場變化

崗位要求： （1）高中以上學歷，管理類優(yōu)先 （2）35歲以下; （3）性格陽光開朗、積極向上、誠信正直，有責任心； （4）有2年以上中大型餐廳/酒樓前廳管理經(jīng)驗 ; （5）服務意識強，組織協(xié)調(diào)能力突出。 工作內(nèi)容： （1）根據(jù)客情對員工值班班次和休息進行排班。 （2）參與制定前廳服務標準和工作程序，并組織確保這些服務程序和標準的嚴格實施; （3） 組織餐廳服務員的崗位培訓; （4）負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲，制定培訓計劃( 每一次，有記錄)并嚴格落實; （5）建立健全各項管理制度，( 物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品。 （6）簽署前廳各種用品的領用單、設備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運營，確保 廳的正常運營; （7）定期對前廳的每個環(huán)節(jié)進行檢查對照； （8）落實餐廳各項規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作，服務員 務標準服務流程; （9） 每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。 時前準備花草修剪澆水，進行監(jiān)督，檢查員工個人衛(wèi)生(工作服裝是否 千凈整潔、頭發(fā)梳產(chǎn)、指甲是否過長等)做好記錄工作; （10）主持前廳班 例會，并做好記錄，確保例會上提出的問題都能有效得到解決; （11）在開餐期間，做好巡查工作并做好記錄。

一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休 四、公司福利： 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

崗位職責: 1、在營銷總監(jiān)的帶領下，做好工作計劃，配合總監(jiān)各項營銷策略的實施； 2、分解銷售任務指標，按要求完成任務； 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫，及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域 任職條件： 1、20-40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，綜合素質(zhì)高； 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力； 工作時間：根據(jù)運營需求，彈性上班時間

崗位職責： 1. 做好賓客的領位和迎送接待工作； 2. 負責電話接聽、做好電話預定工作； 3. 熟悉店內(nèi)的菜單和套餐活動，給客戶禮貌周全的服務。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識； 2. 對餐飲行業(yè)有一定的了解和熱情； 3. 能夠熟練操作相關軟件和設備； 4. 有責任心，能夠承受工作壓力。

菜品研發(fā)，成本控制，廚房管理，有責任心。