職位描述
負(fù)責(zé)點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo)
負(fù)責(zé)接待用餐客人,打掃用餐衛(wèi)生環(huán)境,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力
公司簡介
廣西綠島陽光餐飲投資管理有限公司創(chuàng)始于2003年,公司總部于2009年10月18日在南寧設(shè)立。
本公司始終堅持“為客人提供健康、快樂的餐飲感受”的宗旨,2003年在桂林三里店開出第一家綠島陽光七星店,通過全體員工的努力,在廣大客戶的大力支持和充分的信任下,經(jīng)過13年的經(jīng)營,旗下?lián)碛小肮鹦N”、“魚上”、“大頭椰”、“覃伯娘”、“悅順”5個自創(chuàng)品牌。
桂小廚品牌門店共17家,現(xiàn)有門店覆蓋南寧、深圳、福州、溫州、廈門、上海、北海7個城市。在廣西餐飲市場占據(jù)了一席之地,擁有廣泛的品牌知名度與忠實客群,是廣西最受歡迎的餐飲品牌之一。同時亦是中國烹飪協(xié)會、廣西餐飲烹飪協(xié)會、南寧餐飲協(xié)會會員單位,廣西桂菜代表餐廳。魚上品牌門店共7家,大頭椰平品牌門店共6家,全國共35家門店。
此外,公司作為香港滿記甜品廣西區(qū)唯一的代理商,還經(jīng)營有滿記(南寧)百盛店、滿記(南寧)萬象店、滿記(南寧)航洋店、滿記(南寧)西關(guān)店、滿記(北海)寧春城店,共5家滿記甜品店。員工總數(shù)超過2500多人,已具備一定的經(jīng)營規(guī)模和穩(wěn)健的發(fā)展模式,在消費者中擁有良好的口碑。
廣西綠島陽光餐飲投資管理有限公司將會給您提供一個良好的工作機會和發(fā)展的平臺,在廣西綠島陽光餐飲投資管理有限公司走向輝煌的過程中,我們非常重視您擁有的價值和所做出的貢獻(xiàn),我們也會關(guān)注到您的每一個進(jìn)步,我們希望您來到這個大家庭,成為一個誠信、熱情、負(fù)責(zé)任和虛心學(xué)習(xí)的人,我們相信您會用踏實、一絲不茍的敬業(yè)精神和滿腔的熱情,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給客人留下快樂的經(jīng)歷;給同事們留下健康、愉快的印象。綠島陽光歡迎您的加入!一經(jīng)錄用,公司將提供豐厚的員工福利待遇(包括員工首套房無息借款、員工關(guān)愛基金、慰問金、過節(jié)加菜、節(jié)日福利品、工作服更新、晉升培訓(xùn)、生日福利、團隊賽獎勵、員工消費優(yōu)惠、同業(yè)學(xué)習(xí)機會、年終福利等),并享受國家法定節(jié)日、年假等帶薪假期。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供寬廣的晉升及發(fā)展空間。
上班地點

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女裝督導(dǎo)6000-11000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-07-25黃小姐
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連鎖超市店長4000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市力源超市有限公司批發(fā)/零售力源集團創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年營業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 一、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 二、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)合理有序安排每日店內(nèi)具體工作,即負(fù)責(zé)門店人、事、物的管理。 2.負(fù)責(zé)店面商品盤點、抽查各柜組商品庫存情況,積極配合總部安排的月盤以及各種促銷活動。 3.組織店員完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)公司政策的傳達(dá)工作。 4.負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作(含新員工崗前崗中培訓(xùn))。 5.負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存狀況,做好訂進(jìn)退管理。 6.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負(fù)責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。 三、任職資格: 1、25-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,高中以上學(xué)歷; 2、有1年以上中高端超市門店管理經(jīng)驗; 3、優(yōu)秀的人際交往及團隊協(xié)作能力; 4、接受輪班制工作; 5、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,有耐心,執(zhí)行力強,服務(wù)意識強。 四:上班時間 A班7:00-15:00 B班14:00-22:00 C班7:00-11:00 18:00-22:00 月休4天2025-07-24李葉森
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服裝督導(dǎo)7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責(zé)任感。2025-07-22王國旦
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餐飲連鎖運營經(jīng)理6000-7000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲連鎖店的日常運營管理 2. 監(jiān)督和提升店面服務(wù)質(zhì)量及運營效率 3. 制定和執(zhí)行運營策略,推動業(yè)務(wù)增長 任職要求: 1. 具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力 2. 能夠有效處理運營中的各種問題 3. 具有良好的商業(yè)意識和市場洞察力2025-07-20袁春雷
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餐飲營運督導(dǎo)5000-6000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常運營管理 - 確保餐飲服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有深刻理解和熱情 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證顧客滿意度2025-07-20袁春雷
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督導(dǎo)區(qū)長(女裝)8000-9000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-07-20黃小姐
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餐飲前廳經(jīng)理5000-6000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理前廳員工,提升團隊服務(wù)水平; 3.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4.配合后廚,確保顧客用餐流暢; 5.維護(hù)餐廳衛(wèi)生,確保合規(guī)操作。 任職要求: 1.具備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的服務(wù)意識; 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。2025-07-20熊金麗
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餐飲顧問5000-6000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的日常運營管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,提升整體服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠有效管理團隊,確保運營順暢 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠迅速適應(yīng)市場變化2025-07-20熊金麗
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餐飲產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理5000-8000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計和迭代,確保產(chǎn)品符合目標(biāo)市場的需求; 2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時發(fā)布和更新; 3、與行業(yè)內(nèi)部分進(jìn)行深入交流,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗。 任職要求 1、具備出色的業(yè)務(wù)洞察力和邏輯分析能力,能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景中提煉產(chǎn)品需求; 2、具有良好的團隊協(xié)作能力,能夠有效地與團隊成員合作,推動項目進(jìn)展; 3、對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài),不斷創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品。2025-07-20袁春雷
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餐飲迎賓3000-4000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲迎賓工作,包括接待客人、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等。 - 協(xié)助客人點餐、解答問題并提供相關(guān)的建議和幫助。 - 保持餐桌的整潔和衛(wèi)生,確保提供給客人的食物和飲料是安全的。 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進(jìn)行有效的交流和互動。 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠承受工作壓力并保持高度的工作熱情。 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。2025-07-20袁春雷
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- 柳州市魚峰區(qū)魚上良烤餐廳
- 所在行業(yè) 餐飲/培訓(xùn)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --