職位描述
一、職位名稱
秩序督導(dǎo)
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定秩序業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目秩序業(yè)務(wù)的監(jiān)督指導(dǎo)工作;
3、負(fù)責(zé)各秩序?qū)I(yè)管理干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)及考核工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司級夜間巡查工作,每月不少于2次;
5、負(fù)責(zé)組織對各及秩序員工培訓(xùn)工作的落實(shí)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,演練活動的組織開展;
6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目進(jìn)駐踏勘,秩序維護(hù)管理實(shí)施方案的擬定;
7、負(fù)責(zé)公司秩序?qū)I(yè)線建標(biāo)工作任務(wù)的組織實(shí)施、監(jiān)督、考核工作;
8、負(fù)責(zé)公司突發(fā)維穩(wěn)任務(wù)、新項(xiàng)目進(jìn)駐人員組建、應(yīng)急工作任務(wù)的組織實(shí)施工作。
9、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施各類安保管理制度、流程、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案;
10、 負(fù)責(zé)策劃開展大型演練、員工技能賽事活動、秩序員工年度活動;
11、組織定期開展有關(guān)治安和消防安全的專項(xiàng)檢查工作,提出合理化建議,并落實(shí)整改;
12、對秩序維護(hù)管理類投訴,提出建設(shè)性意見并較好地解決。
三、任職要求
1. 45歲以下,形象佳,中專以上學(xué)歷,退伍軍人及有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。。
2. 三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4. 熟練使用辦公軟件。
四、薪資標(biāo)準(zhǔn):4500元/月
五、公司福利
1. 周末雙休
2. 轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)
3. 帶薪年休假
4. 節(jié)日福利、員工生日福利
5. 交通、通訊補(bǔ)貼
六、工作地點(diǎn):柳州市
公司簡介
公司概況
柳州市泓福物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司是和一集團(tuán)控股的專業(yè)物業(yè)服務(wù)公司,具有獨(dú)立法人資格,企業(yè)獲得物業(yè)管理一級資質(zhì)。公司一九九八年成立至今,從一家致力于維護(hù)廣西協(xié)和房地產(chǎn)開發(fā)公司創(chuàng)建的“協(xié)和家園”品牌售后服務(wù)公司,發(fā)展到服務(wù)全區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目的專業(yè)化物業(yè)服務(wù)公司。
公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,采用直線職能管理模式。公司組織制度完善,下設(shè)人力資源部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、市場部、經(jīng)營部、信息部、工程部、項(xiàng)目部,各部門的設(shè)置規(guī)范運(yùn)作,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)造了良好的組織保證。
公司管理規(guī)模
1.人員規(guī)模
公司擁有一只基本素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍和基層員工隊(duì)伍?,F(xiàn)擁有管理層員工180人,其中研究生以上學(xué)歷人員占5%,大專以上學(xué)歷占72%,大專以下學(xué)歷占23%?;鶎訂T工注重操作技能的培訓(xùn)以及服務(wù)意識的培養(yǎng),公司中層干部有不少是通過競聘機(jī)制從各個層面選拔出來的?!皢T工第一”的經(jīng)營理念讓我們的團(tuán)隊(duì)活力的源泉!
公司現(xiàn)有保潔、綠化人員約300名,秩序隊(duì)員約700名。其中秩序領(lǐng)班有95名,公司有退伍軍人105人,轉(zhuǎn)業(yè)軍官12名。
2.管理規(guī)模
經(jīng)過19年的風(fēng)雨歷程,目前在管項(xiàng)目52個,實(shí)際總接管面積超500萬平方米,經(jīng)營服務(wù)范圍涉及普通、高尚住宅小區(qū)、辦公樓、學(xué)校、部隊(duì)后勤、大型停車場等物業(yè)服務(wù),具備多樣化物業(yè)服務(wù)形態(tài)的重要管理經(jīng)驗(yàn)。公司成立至今始終以“用心發(fā)現(xiàn) 用心服務(wù)”的服務(wù)理念為業(yè)主及物業(yè)使用人提供服務(wù),一直以“做行業(yè)服務(wù)專家、創(chuàng)百年服務(wù)品牌”的高端品牌形象致力于物業(yè)服務(wù)行業(yè)中。正因?yàn)榇?,在從事物業(yè)服務(wù)工作中,與其他物業(yè)公司相比無論在管理經(jīng)驗(yàn)的積累、服務(wù)品質(zhì)的控制、人力資源的儲備等各方面都具有明顯的優(yōu)勢。在我們的服務(wù)區(qū)內(nèi),我們倡導(dǎo)以高效、先進(jìn)的管理,親切、周到的服務(wù),為業(yè)主朋友們營造安全、舒適、優(yōu)美的生活空間。
這里將為您提供一個公平競爭的機(jī)會,一個發(fā)揮才能、展示自我空間,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺,一個充實(shí)的工作、生活環(huán)境及優(yōu)厚的待遇,真誠歡迎有識之士加入本公司。
上班地點(diǎn)
工作地址:
雅儒路西四巷6號盛庭苑21棟2單元2層泓福物業(yè) 查看上班路線
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督導(dǎo)區(qū)長(女裝)8000-9000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-08-01黃小姐
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食堂餐飲項(xiàng)目負(fù)責(zé)人6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州柳東安泰物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司食堂項(xiàng)目的日常運(yùn)營,包括菜品設(shè)計(jì)、食材采購、成本控制、衛(wèi)生安全等; 2、根據(jù)市場需求和季節(jié)變化,設(shè)計(jì)創(chuàng)新菜單,確保菜品的多樣性和競爭力; 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理廚房團(tuán)隊(duì),包括廚師、幫廚等,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作;定期組織廚房員工的技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體水平,培養(yǎng)后備人才; 4、監(jiān)督菜品的制作過程,確保每道菜的口味、擺盤和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合要求; 5、合理控制食材成本,減少浪費(fèi),優(yōu)化采購流程,確保項(xiàng)目運(yùn)營的盈利能力; 6、確保廚房符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī); 崗位要求: 1、具備3年以上高?;驒C(jī)關(guān)單位食堂管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的高校食堂或機(jī)關(guān)單位前期籌備工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉食堂經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟悉運(yùn)作模式,熟知日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范; 3、熟悉餐飲運(yùn)營全流程,掌握成本控制、食品安全管理等技能,具有市場敏感度和信息捕捉能力; 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,服務(wù)意識強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對復(fù)雜突發(fā)狀況2025-08-01洪女士
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女裝區(qū)長(督導(dǎo))7000-12000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2025-08-01黃小姐
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服裝督導(dǎo)7000-12000元柳州-城中區(qū)-聚寶大廈柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司服裝/紡織/皮革組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對工作有責(zé)任感。2025-07-31王國旦
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- 柳州市泓福物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/餐飲/物業(yè)
- 成立時間 26年(1998年9月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人