職位描述

崗位職責:
1、負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行;
2、前廳人員調(diào)配與培訓;
3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋;
4、前廳成本控制與團隊建設;
5、領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、2年以上餐廳主管工作經(jīng)驗;
2、能獨立管理團隊與培訓;
3、適應性強,能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作;
4、有上進心。
職位招聘2人
原標題:《餐飲主管》

上班地點

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柳州-城中區(qū)
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家具/家電/工藝品/玩具
1、有快消品工作經(jīng)驗; 2、對常規(guī)廣告物料熟悉,知曉安裝方式; 3、具有強執(zhí)行力,能統(tǒng)籌把控活動發(fā)展; 4、熟練使用WPS/office軟件; 5、吃苦耐勞,能自我管控工作內(nèi)容; 6、適應出差,異地執(zhí)行; 7、可接納應屆畢業(yè)生。
15小時前
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8000-10000元
柳州-城中區(qū)
1、負責建立健全公司食堂各項運營管理制度,對所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責; 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程;建立精簡、高效的操作架構體系; 3、對區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務線的運營管理工作負責,協(xié)助并指導各分公司餐飲負責人在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務操作規(guī)范執(zhí)行情況進行追蹤檢查、指導、控制,反饋; 5、定期進行巡盤檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋各食堂負責人,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況; 6、對區(qū)域內(nèi)各食堂負責人及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導,提高食堂管理人員的整體管理能力,從而提食堂的各項指標達成率。
15小時前
劉女士
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督導
5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城
負責女裝連鎖經(jīng)營管理 職位招聘1-3人
15小時前
覃容
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-07-09
黃小姐
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
一、負責公司連鎖品牌運營 1、制定并執(zhí)行公司連鎖品牌的長期運營戰(zhàn)略,確保品牌的市場競爭力和持續(xù)增長。 2、監(jiān)控并分析市場動態(tài)、消費者行為及競爭對手策略,及時調(diào)整運營策略以保持品牌優(yōu)勢。 3、協(xié)調(diào)各連鎖店之間的運營活動,確保品牌形象和服務質(zhì)量的一致性。 二、標準化建設與管理 1、建立和完善連鎖品牌的運營標準化體系,包括服務標準、產(chǎn)品標準、流程標準等。 2、推動標準化體系在各連鎖店的落地執(zhí)行,確保各店運營的高效性和規(guī)范性。 3、定期對標準化體系進行評估和優(yōu)化,以適應市場變化和消費者需求。 三、品牌搭建與推廣 1、參與品牌形象的策劃和設計,提升品牌知名度和美譽度。 2、制定并執(zhí)行品牌推廣計劃,包括線上線下活動策劃、廣告投放、媒體合作等。 3、監(jiān)控品牌推廣效果,評估投入產(chǎn)出比,持續(xù)優(yōu)化推廣策略。 四、團隊建設與管理 1、組建并管理運營團隊,明確團隊成員的職責和分工。 2、培訓和提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),打造高效、協(xié)作的團隊氛圍。 3、制定并實施績效考核和激勵機制,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 三、崗位要求 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上餐飲行業(yè)連鎖品牌運營管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和業(yè)務流程。 3、有成功的品牌搭建和推廣經(jīng)驗,能夠獨立完成品牌策劃、推廣和管理工作。 4、具備良好的標準化體系建設和管理經(jīng)驗,能夠推動標準化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準確把握市場動態(tài)和消費者需求。 6、熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運營管理等方面的專業(yè)知識和技能。 7、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊完成運營目標和任務。8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與各部門和連鎖店有效溝通協(xié)作。 9、具備強烈的責任心和使命感,能夠承擔工作壓力和挑戰(zhàn)。 10、具備良好的創(chuàng)新意識和學習能力,能夠持續(xù)學習新知識、新技能以適應市場變化。 上班時間:15:00-00:00,包含休息時間,周日固定休,有節(jié)假 福利待遇:薪資10K-20K(***,看能力)有年假、節(jié)假、公司包吃
2025-07-09
鄒原
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-07-09
黃小姐
餐飲切配
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
滿撈撈雞煲店 ????招切配長期 1名,能接受殺雞砍雞 ??? 月收綜合4000左右 ????上班時間(每月排班制度): 早班11:00-20:00 中班:11:00-14:00 16:00-22:00 夜班15:00-00:00 ????工齡獎 年終獎 包吃住 ????每月公司生日聚餐福利
2025-07-09
鄒原
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場
崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗; 3.形象氣質(zhì)佳,有較強的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動、責任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力; 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
2025-07-08
劉振華
服裝督導
7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
2025-07-08
王國旦
督導
5000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港
全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細節(jié)、分項管理運行工作
2025-07-08
陳欽良
柳州市魚峰區(qū)桂小廚餐廳招聘:公司標志 logo
柳州市魚峰區(qū)桂小廚餐廳
所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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