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職位描述

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、下店帶動店鋪員工幫助客戶培訓(xùn)、現(xiàn)場帶教銷售人員，進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作；
3、負(fù)責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行分析，向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案，監(jiān)督并跟蹤實施；
任職資格：
1、具有應(yīng)變能力及抗壓能力,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)出差；
2、具備市場分析、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
3、具備較強的營銷、推廣和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、無工作經(jīng)驗要求，應(yīng)屆畢業(yè)生或有銷售經(jīng)驗、有相關(guān)工作經(jīng)驗皆可考慮，公司可培養(yǎng)
如錄用先至柳州總公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)之2017年年中，公司給予住房補貼
工作地點：柳州市飛蛾路新時代商業(yè)港綜合1號樓9樓9027-9028
月休4天，法定節(jié)假日  上班時間：9:00-12:00；13:00-17：30

公司簡介

東方一致品牌管理機(jī)構(gòu)（企業(yè)簡介）
　　　東方一致品牌管理機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)成立于2006年，坐落于美麗的廣西柳州市柳江河畔。是廣西地區(qū)專業(yè)從事時尚女裝品牌代理和連鎖銷售為一體的現(xiàn)代化服飾營銷管理機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)目前主要代理的時尚女裝品牌有“IENIN”、“郁香菲”、“佳人苑”、“速品”。
　　　目前，本機(jī)構(gòu)已經(jīng)在廣西地區(qū)開設(shè)了頗具規(guī)模的時尚女裝品牌直營連鎖店、加盟店合計數(shù)量已經(jīng)超過100家店鋪。店鋪形象裝修格調(diào)高雅、現(xiàn)代簡約，購物環(huán)境優(yōu)美，為不同地區(qū)時尚女性消費者提供最時尚的服飾和最親切的服務(wù)。機(jī)構(gòu)致力于逐步完善終端店鋪零售管理體系。保障終端店鋪持續(xù)、健康營運與發(fā)展。
　　　作為專業(yè)的時尚女裝品牌營銷管理機(jī)構(gòu)，設(shè)有市場部、企劃部、商品部、零售部、直營部、督導(dǎo)部、培訓(xùn)部、財務(wù)部、人事行政部等。機(jī)構(gòu)本著“客戶第一，誠信至上”的原則，依靠現(xiàn)代化的經(jīng)營管理理念、創(chuàng)新的營銷手段和完善的服務(wù)得到客戶一致的好評。機(jī)構(gòu)迅猛發(fā)展的直營連鎖店優(yōu)勢和加盟店優(yōu)勢，已在廣西蓬勃崛起，并贏得了良好的品牌聲譽。
　　　展望未來，我們熱情的歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。我們愿與經(jīng)濟(jì)實力雄厚、商業(yè)信譽良好的廣西各區(qū)域加盟商實現(xiàn)精誠合作，共贏未來，攜手開拓終端零售市場。
　　　我們?yōu)橹铝τ诔掷m(xù)改善終端營運能力不懈奮斗！

上班地點

可能感興趣的職位: 南寧萬象城女裝駐店督導(dǎo)
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成； 3.問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4.營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成； 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求： 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強，團(tuán)隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

2025-06-20

劉振華; 女裝督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天四、公司福利：免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-06-20

黃小姐; 督導(dǎo)
5000-9000元

柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作，完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運行工作

2025-06-19

陳欽良; 督導(dǎo)區(qū)長（女裝）
8000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-06-17

黃小姐; 執(zhí)行督導(dǎo)
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西笠葵文化傳播有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、有快消品工作經(jīng)驗； 2、對常規(guī)廣告物料熟悉，知曉安裝方式； 3、具有強執(zhí)行力，能統(tǒng)籌把控活動發(fā)展； 4、熟練使用WPS/office軟件； 5、吃苦耐勞，能自我管控工作內(nèi)容； 6、適應(yīng)出差，異地執(zhí)行； 7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。

2025-06-17

葵藝; 餐飲切配
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場

廣西齊耀餐飲有限公司

滿撈撈雞煲店 ????招切配長期 1名，能接受殺雞砍雞 ??? 月收綜合4000左右 ????上班時間（每月排班制度）: 早班11:00-20:00 中班：11:00-14:00 16:00-22:00 夜班15:00-00:00 ????工齡獎年終獎包吃住 ????每月公司生日聚餐福利

2025-06-17

鄒原; 女裝區(qū)長（督導(dǎo)）
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

廣西鏈接服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。三、工作時間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

2025-06-17

黃小姐; 督導(dǎo)
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司

計算機(jī)硬件

督導(dǎo)招聘：底薪4000月休3天， 3個月后，業(yè)績提升，工作能力強，加工資5000元，店鋪也可以加，管理店鋪15個，管理的店鋪每件衣服提成1元，出差吃住車費報銷，活動，完成當(dāng)天業(yè)績2萬獎勵200元，以上多銷售一萬獎勵100元，隊員平分職位招聘1-2人

2025-06-17

林海飛; 餐飲負(fù)責(zé)人
8000-10000元

柳州-城中區(qū)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項運營管理制度，對所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系； 3、對區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運營管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查、指導(dǎo)、控制，反饋； 5、定期進(jìn)行巡盤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋各食堂負(fù)責(zé)人，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況； 6、對區(qū)域內(nèi)各食堂負(fù)責(zé)人及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高食堂管理人員的整體管理能力，從而提食堂的各項指標(biāo)達(dá)成率。

2025-06-17

劉女士

招聘主任; 督導(dǎo)
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城

柳州儷誠致心商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)女裝連鎖經(jīng)營管理職位招聘1-3人

2025-06-17

覃容