餐飲合伙人

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2.監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊服務(wù)水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護(hù)餐廳衛(wèi)生，確保合規(guī)操作。 任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識； 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，提升整體服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠有效管理團(tuán)隊，確保運(yùn)營順暢 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解，能夠迅速適應(yīng)市場變化

崗位職責(zé): 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下，做好工作計劃，配合總監(jiān)各項營銷策略的實(shí)施； 2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，按要求完成任務(wù)； 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫，及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 4、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域 任職條件： 1、20-40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，綜合素質(zhì)高； 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力； 工作時間：根據(jù)運(yùn)營需求，彈性上班時間

崗位職責(zé)： 1、訓(xùn)練督促服務(wù)員公平合理的分配工作，負(fù)責(zé)本組員工的考勤工作。 2、向下屬下達(dá)簡單明了的指示，掌握適當(dāng)?shù)臅r間去催菜。 3、了解全餐廳的訂座、訂餐、用餐情況，注意客人情況，及時解決客人問題，處理投訴。 4、帶領(lǐng)服務(wù)員做好營業(yè)準(zhǔn)備工作。 5、協(xié)助顧客做好客人檔案建立。 6、督促服務(wù)員或親自將單子匯總為客人結(jié)帳，防止走單，漏單。并做好送客服務(wù)。 7、餐廳營業(yè)結(jié)束時，做好餐廳衛(wèi)生，做好交班工作。 8、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，積極提高本班的員工素質(zhì)。 9、了解當(dāng)日廚師推薦及廚房供應(yīng)的菜肴，與傳菜部協(xié)調(diào)合作。 10、了解掌控區(qū)域的易耗品以及做好小件物品的每日盤點(diǎn)。 11、需要了解員工的思想動態(tài)，并及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。 12、完成上級交派的各項任務(wù)。 任職要求： 1、25-40歲，中專以上文化程度，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能。 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力。 4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 5、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 6、身體健康，品貌端正，氣質(zhì)佳。 福利：工資每月準(zhǔn)時發(fā)放，有考核，購買五險，包工作餐，有工齡獎+生日福利+全勤獎+節(jié)日福利

柳喜辣燒烤店，在柳州已經(jīng)十年了。 門店業(yè)績優(yōu)異，穩(wěn)定經(jīng)營。歡迎熟手加入！ 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食材的準(zhǔn)備和切割工作 2. 協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪和炒菜工作 3. 保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生 任職要求: 1. 具備良好的刀工和食材處理能力 2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，配合團(tuán)隊工作 3. 有責(zé)任心，能夠按時完成上級交給的任務(wù) 我們家是燒烤店，工作時間多為夜班，歡迎不怕辛苦的小伙伴，薪酬回報處于中上水平~！

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天 四、公司福利： 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

菜品研發(fā)，成本控制，廚房管理，有責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營的規(guī)劃與執(zhí)行，制定品牌推廣策略； 2. 分析市場趨勢，跟蹤品牌運(yùn)營效果，做出分析并及時調(diào)整調(diào)整； 3. 優(yōu)化品牌定位，提升品牌知名度和影響力，以達(dá)到理想招商效果。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的市場分析能力和品牌策劃能力； 4. 熟練使用各類辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具； 5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力； 6. 性格開朗，具有高度的責(zé)任心和抗壓能力。

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)天鈞食品餐飲部門的行政管理工作，包括但不限于菜品研發(fā)、成本控制和員工培訓(xùn)。 - 擁有3到5年的行政總廚經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖餐飲店的運(yùn)營模式。 - 能夠獨(dú)立自主地研發(fā)新菜品，并具備成本管控能力，確保菜品質(zhì)量與成本的平衡。 任職要求 - 具備豐富的行政總廚經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作流程。 - 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 - 具有較強(qiáng)的成本意識，能夠合理控制成本，確保企業(yè)利潤。

負(fù)責(zé)女裝連鎖經(jīng)營管理 職位招聘1-3人