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職位描述

工作內(nèi)容及其他要求：
1：自行學(xué)習(xí)研究公司行政及財(cái)務(wù)制度和工作流程，OA流程及制度，通過(guò)自己的學(xué)習(xí)更好的運(yùn)用公司的制度和OA進(jìn)行財(cái)務(wù)工作。
2、對(duì)應(yīng)收系統(tǒng)定期進(jìn)行賬齡分析、快到、超出合同付款期的業(yè)務(wù)應(yīng)督促責(zé)任部門(mén)和經(jīng)辦人與應(yīng)付單位付款事宜，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、定期與往來(lái)業(yè)務(wù)責(zé)任部門(mén)和經(jīng)辦人進(jìn)行往來(lái)賬核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或異常及時(shí)處理和解決。
4、在項(xiàng)目初始和施工階段參與材料詢價(jià)審核，為公司提供第一手合格的材料、人、機(jī)供應(yīng)商信息，同時(shí)制約和防備在材料采購(gòu)方面的腐敗。
5、為了理緊密的跟蹤工程項(xiàng)目，深入了解工程項(xiàng)目的實(shí)施情況，負(fù)責(zé)跟蹤和收集每個(gè)項(xiàng)目的施工日志是否正常填寫(xiě)、施工進(jìn)度情況，及時(shí)做成本核算。
6、負(fù)責(zé)收集及審核每個(gè)項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上交的施工隊(duì)施工分布分項(xiàng)的工程價(jià)值量及人工費(fèi)。
7、建立供應(yīng)商、分包商信譽(yù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的考核、評(píng)級(jí)
職位要求：
1、年齡：不限
2、學(xué)歷要求：大專以上，財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)
3、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
4、能力要求：熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
5、其它要求：吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神、誠(chéng)實(shí)守信；保密意識(shí)強(qiáng)。
6、會(huì)用軟件：熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。
待遇：
1：公司提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期過(guò)后考核通過(guò)后，轉(zhuǎn)試用期為1個(gè)月或者3個(gè)月，試用期內(nèi)通過(guò)公司考核后可轉(zhuǎn)正，試用期工資2000元-3000元每月，轉(zhuǎn)正后工資3000元-4000元/月。
2：轉(zhuǎn)正后待遇：周末雙休,員工培訓(xùn),五險(xiǎn)節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,生日福利,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,員工旅游
3：個(gè)人晉升空間大。?

公司簡(jiǎn)介

廣西友鴻建筑工程有限公司創(chuàng)建于2011年，是一家集建筑施工、裝飾裝修、安裝、銷(xiāo)售為一體的建筑工程企業(yè)，具有：1、房屋建筑工程施工總承包；2、園林綠化工程；3、市政公用工程；4、建筑裝修裝飾工程；5、城市道路照明工程等資質(zhì)。
公司通過(guò)全體員工的不懈努力、開(kāi)拓進(jìn)取，保質(zhì)保量地完成了一批批工業(yè)建筑、道路建筑、基礎(chǔ)設(shè)施建筑、土方工程建筑及房屋建筑等項(xiàng)目，讓公司在建筑市場(chǎng)占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質(zhì)檢部門(mén)的好評(píng)，取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，掌握了各種新型施工技術(shù)，同時(shí)也為公司的20年規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。
公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司全體員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)南寧辦事處及柳州辦事處。其中柳州辦事處負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，分設(shè)工程部及管理部，管理部下設(shè)財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)科及行政科3個(gè)科室。公司抓質(zhì)量、求信譽(yù)、謀發(fā)展，提高公司知名度，得到了業(yè)內(nèi)的一致好評(píng)，而且公司會(huì)不定時(shí)對(duì)員工的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存意識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬福利，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故隱患消滅于萌芽中；
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守；不斷提高其生活水平及生活質(zhì)量，享受人生。促使其更快更好地實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。
公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來(lái)不斷淘汰過(guò)時(shí)的辦公設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的辦公室設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了辦公的現(xiàn)代化。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 成本分析專員
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收集計(jì)件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括各崗位員工的計(jì)件數(shù)量、單件工資標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。 2.依據(jù)收集的計(jì)件數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計(jì)件工資總額及單位產(chǎn)品的計(jì)件人工成本。 3.分析計(jì)件人工成本的構(gòu)成及變動(dòng)趨勢(shì)，包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時(shí)間段的成本差異。 4.對(duì)比實(shí)際計(jì)件人工成本與預(yù)算成本、標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，找出差異產(chǎn)生的原因（如產(chǎn)量波動(dòng)、單件工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、效率變化等）。 5.分析計(jì)件工資與員工生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)性，評(píng)估計(jì)件工資制度對(duì)員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。 6.結(jié)合成本分析結(jié)果，識(shí)別計(jì)件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對(duì)性的成本控制建議（如優(yōu)化單件工資標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)生產(chǎn)流程以提高效率等）。 7.參與制定或調(diào)整計(jì)件工資方案，根據(jù)成本承受能力、市場(chǎng)薪酬水平及生產(chǎn)目標(biāo)，提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見(jiàn)。 8.跟蹤成本控制措施的實(shí)施效果，定期評(píng)估其對(duì)降低計(jì)件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有 3 - 5 年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上人工成本分析、成本會(huì)計(jì)、薪酬核算或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通計(jì)件人工成本核算方法，熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-08-03

覃女士

科員; 成本會(huì)計(jì)
3001-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市騰美汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類原輔材料的采購(gòu)發(fā)票審核工作，并依據(jù)發(fā)票、入庫(kù)單等原始憑證，辦理原輔材料的核算業(yè)務(wù)，并定期與有關(guān)部門(mén)核對(duì)，做到帳賬相符、賬實(shí)相符； 2、負(fù)責(zé)原輔材料成本的核算，以及材料成本差異的分?jǐn)偣ぷ鳎?3、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的收集整理工作，及時(shí)將已整理好的增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)交稅務(wù)局崗位辦理增值稅的匯繳工作； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的清理核對(duì)工作，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)清理預(yù)付賬款，并于年中、年終進(jìn)行賬齡分析、提出明細(xì)報(bào)表； 5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，參與經(jīng)營(yíng)決策，編制成本計(jì)劃，為公司進(jìn)行有計(jì)劃的成本管理提供基本依據(jù)； 6、嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開(kāi)支，不斷降低成本； 7、及時(shí)正確的進(jìn)行成本核算，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息； 8、考核成本計(jì)劃的完成情況，開(kāi)展成本分析。任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2、至少l兩年以上制造行業(yè)成本核算、控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，動(dòng)態(tài)成本管理系和會(huì)計(jì)核算流程。 4、已婚已育者優(yōu)先。

2025-08-03

TengMeixingzheng@163.com; 河西-成本核算會(huì)計(jì)
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西芒啟汽車(chē)零部件制造有限公司

25-48歲，大專以上學(xué)歷，有工廠成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先不包吃住，餐補(bǔ)12元/餐

2025-08-02; 成本會(huì)計(jì)
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.具有二年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。 4.有會(huì)計(jì)職稱相關(guān)證書(shū)。

2025-08-02

粟女士

人事; 成本會(huì)計(jì)
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-居上V8城

廣西仟羲勞務(wù)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，準(zhǔn)確計(jì)算原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目，確保成本數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。 2. 定期分析成本數(shù)據(jù)，對(duì)比預(yù)算與實(shí)際成本，找出差異原因，提出成本控制建議。 3. 參與成本預(yù)算編制，協(xié)助制定成本目標(biāo)，為公司成本管理提供數(shù)據(jù)支持。 4. 協(xié)助優(yōu)化成本核算流程，完善成本管理制度，提升成本管理效率。 5. 完成上級(jí)交辦的其他成本相關(guān)工作。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先考慮，年齡25歲到45歲 2. 具備3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算流程。 3. 精通成本核算方法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資待遇：3K-5K

2025-08-01; 財(cái)務(wù)成本專家
10000-15000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.成本核算方法，精通多種成本核算體系，能根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性靈活運(yùn)用并確保成本數(shù)據(jù)精確性。熟練處理復(fù)雜成本分配，如多步驟生產(chǎn)過(guò)程中的間接成本分?jǐn)偟疆a(chǎn)品或服務(wù)單元。 2.成本分析能力，擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 SQL、Python 數(shù)據(jù)處理庫(kù)、專業(yè)成本分析軟件等）對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與可視化展示。能夠進(jìn)行成本效益分析、成本結(jié)構(gòu)剖析、成本趨勢(shì)預(yù)測(cè)，為公司決策提供有力依據(jù)；快速定位成本異常波動(dòng)根源，如原材料價(jià)格變動(dòng)、生產(chǎn)效率差異、工藝變更影響等。 3.成本控制策略，制定并實(shí)施全面成本控制方案，涵蓋采購(gòu)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、研發(fā)等各環(huán)節(jié)，建立成本預(yù)警機(jī)制，提前識(shí)別潛在成本風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以降低運(yùn)營(yíng)成本，例如通過(guò)供應(yīng)鏈整合減少采購(gòu)成本，實(shí)施精益生產(chǎn)提升生產(chǎn)效率降低制造成本。 4.成本管理系統(tǒng)，熟練操作主流成本管理信息系統(tǒng)（如用友、金蝶 ERP 等），進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢、報(bào)表生成與系統(tǒng)維護(hù)，參與公司成本管理系統(tǒng)選型與升級(jí)項(xiàng)目，根據(jù)公司需求提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，提升成本管理信息化水平。 5、標(biāo)準(zhǔn)成本工序意識(shí)，掌握制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工序成本核算意識(shí)，對(duì)于生產(chǎn)工序中的各種指標(biāo)有成熟見(jiàn)解，幫助提升解決生產(chǎn)過(guò)程中就工序問(wèn)題可能產(chǎn)生的成本問(wèn)題等。任職要求： 1.擁有會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）、注冊(cè)成本工程師等相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 3.在制造行業(yè)擁有5年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)成本特點(diǎn)與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。 4.成功主導(dǎo)或參與多個(gè)重大成本管理項(xiàng)目，如成本管理體系建設(shè)、成本削減專項(xiàng)行動(dòng)、預(yù)算管理優(yōu)化等。 5.在項(xiàng)目中展現(xiàn)出卓越的項(xiàng)目管理能力，包括項(xiàng)目規(guī)劃、資源分配、進(jìn)度控制、成果交付與項(xiàng)目評(píng)估。

2025-08-01

樓永健; 地推專員
8000-13000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

柳州市樂(lè)皓口腔有限公司

批發(fā)/零售

招聘地推專員無(wú)責(zé)底薪3000 + 業(yè)績(jī)底薪5000 + 獎(jiǎng)金 + 提成，人均月收入10000+，有社保工作內(nèi)容：跟實(shí)體店家談成合作，店家愿意賣(mài)我們的產(chǎn)品工作要求：口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有地推、美容院、保險(xiǎn)、賣(mài)車(chē)、賣(mài)房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！如何找一份適合自己的、長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作？一、首先看行業(yè)前景。所屬行業(yè)是否剛需產(chǎn)品、是否飽和、是否有增長(zhǎng)空間。二、其次看公司的總體實(shí)力背景，在行業(yè)的地位。三、然后看團(tuán)隊(duì)。千里馬常有而伯樂(lè)不常有，每個(gè)人都有長(zhǎng)處和短板，做業(yè)務(wù)講究的是方法和技巧。站在巨人的肩膀上才能看得更遠(yuǎn)、更輕松。四、最后看晉升機(jī)制。你想20歲、30歲、40歲還一直在做業(yè)務(wù)嗎？你想有一個(gè)更穩(wěn)定、更賺錢(qián)的崗位嗎？你想學(xué)會(huì)怎么做團(tuán)隊(duì)、怎么做管理嗎？以上四點(diǎn)在我們公司你都可以得到滿意的答案，你想要的我們?nèi)加校?永遠(yuǎn)不要拒絕去了解一個(gè)風(fēng)口上的行業(yè)，了解沒(méi)有成本，錯(cuò)過(guò)的成本卻是巨大的！選擇大于努力，好的行業(yè)能夠加速你的賺錢(qián)速度！

2025-07-29

劉順航