海逸儲備干部

一）崗位職責： 1、銷售任務：負責全國空白及調整區(qū)域的特約經(jīng)銷商開發(fā)工作，達成開發(fā)目標。 2、終端建設：負責落實專營店的裝修、上樣及產(chǎn)品培訓和物料布置，執(zhí)行公司指定的批零標價。 3、客戶運營：負責跟進專營店日常運營，落實促銷或招商活動，促進分銷網(wǎng)點的覆蓋，達成銷售目標 （二）任職要求： 1．大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、國際貿易、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，持有C1牌照優(yōu)先。 2. 積極主動、誠實、肯吃苦、愿沉淀、有責任心，具有良好的溝通能力。 3. 工作地點：全國范圍內 備注：出差期間，有差旅、交通補貼

1.負責項目質量.安全.指揮.協(xié)調 2.協(xié)調業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險 （學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

力源集團創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年營業(yè)收入近400億，榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓，提升員工職業(yè)技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動，工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內容： 1、參與門店工作流程，進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關工作，為顧客提供優(yōu)質服務。 2、門店人員的工作協(xié)調與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時間： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 兩頭班：7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求： 1、全日制大學應屆畢業(yè)生，大專以上學歷，身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動車，并能熟練駕駛； 4、學習能力強，工作認真負責，主動積極，溝通表達能力強，抗壓能力強，服務態(tài)度好。 晉升路徑： 儲備干部——門店店長——項目負責人吧

職位概述: 布屐零售管培生計劃，是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷（專業(yè)不限），以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作，有自驅力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內調派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點：河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

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職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、 具備一定的團隊領導能力、組織能力，在校期間當過班干部的優(yōu)先。 工作地點：柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

崗位職責： 1、深入學習公司的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃，理解公司整體財務目標和發(fā)展方向； 2、協(xié)助財務經(jīng)理進行財務管理工作，包括財務報表的審核、財務分析報告的編制等； 3、參與財務預算的制定和監(jiān)控，協(xié)助分析預算執(zhí)行情況，提出改進建議； 4、負責財務成本控制和優(yōu)化，分析成本結構，尋找降低成本的途徑； 5、參與重要財務項目的策劃和實施，積累項目管理經(jīng)驗； 6、學習并掌握財務風險管理，對潛在風險進行評估和預警； 7、與其他部門合作，提供財務方面的支持和建議，協(xié)助解決跨部門的財務相關問題。 崗位要求： 1、本科及以上，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)； 2、具備三年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗，有會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能夠適應出差，試用期內需要前往總部（北海）學習和培訓； 4、具備出色的溝通和協(xié)調能力，具備較強的抗壓能力與應變能力等。

職位描述 崗位職責： 1、完成領導安排的學校行政、文秘和總務后勤等工作; 2、協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況； 3、負責微信公眾號、抖音、小紅書自媒體等網(wǎng)絡新興媒體平臺推文的撰寫、發(fā)布，保障各媒體平臺的基礎運營和推廣； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6、完成校長交給的臨時性工作任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上教育培訓機構管理經(jīng)驗； 2、具備良好的團隊組織、協(xié)調、管理能力和教學管理能力； 3、熟練掌握office辦公軟件、PS及視頻剪輯制作工具； 4、駕照C1及以上，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。 薪資待遇：3000元，通訊費補貼+交通費補貼+學員獎金+招生獎金+年終獎金+優(yōu)秀員工旅游 工作時間：9:00-17:30

崗位職責： 根據(jù)公司安排結合個人意愿，安排在技術、采購、質量、銷售、生產(chǎn)（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學歷，機械設計、車輛工程等相關專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習生。