職位描述

注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
職位要求:
1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可適當(dāng)放寬)
2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動(dòng),有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好,無(wú)犯罪記錄
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成:
試用期:保底薪資3000(無(wú)責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金;
試用期后:保底薪資3000-3600(無(wú)責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金;
試用期(3個(gè)月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+)
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升渠道:橫向晉升:催收員等級(jí)調(diào)薪晉升
縱向晉升: 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司立于2017年5月3日,注冊(cè)資金2000萬(wàn)元。是一家經(jīng)工商行政管理局許可的專業(yè)從事銀行不良資產(chǎn)催收的服務(wù)型公司。公司從最初的只有十幾人的團(tuán)隊(duì),經(jīng)過(guò)五年來(lái)的奮進(jìn),現(xiàn)已是一家總部位于四川成都,并在成華、達(dá)州、金牛、綿陽(yáng)、自貢、宜賓、重慶、南寧、西安、貴陽(yáng)、柳州等地?fù)碛蟹止镜闹行⌒鸵?guī)模的集團(tuán)性公司。公司成熟穩(wěn)定、內(nèi)部管理規(guī)范、員工福利保障及制度完善,能夠?yàn)榭蛻籼峁╅L(zhǎng)期穩(wěn)定的服務(wù)。
自成立以來(lái),公司分別于2019年1月榮獲由中信銀行總行頒發(fā)的“二星搶案合作機(jī)構(gòu)”及”二〇一八年度搶案新秀獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào),公司也從當(dāng)初的一星機(jī)構(gòu),穩(wěn)定晉升為三星榮耀機(jī)構(gòu),且在當(dāng)?shù)厮兄行陪y行合作機(jī)構(gòu)中名列前茅。公司全體員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,一直保持著團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力拼搏的良好氛圍。公司也為全體員工建立了明確的定期培訓(xùn)以及晉升機(jī)制,為的是讓每一位加入公司的員工都能得到明確的職業(yè)規(guī)劃以及公平的學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì);同時(shí)每個(gè)月都設(shè)立的有“公司排名獎(jiǎng)”、“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng),用于激勵(lì)員工,鼓勵(lì)員工在積極工作的同時(shí),保證讓其獲得與自己所“付出”相對(duì)等的“回報(bào)”。公司部門劃分明確,擁有員工近300人,各部門每月根據(jù)業(yè)績(jī)情況定期開(kāi)展各種團(tuán)建活動(dòng),致力營(yíng)造出積極、陽(yáng)光、向上的公司氛圍。
成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司致力于銀行信用卡還款提醒服務(wù)和銀行個(gè)人貸款還款提醒服務(wù),協(xié)助銀行處理信用卡及個(gè)案的法律訴訟及公安報(bào)案等工作。 擁有專業(yè)的信用卡催收及法律援助服務(wù)團(tuán)隊(duì),以及全方位的信用卡標(biāo)準(zhǔn)化催收工作流程,真正實(shí)現(xiàn)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)做專業(yè)的事。擁有一批專長(zhǎng)于經(jīng)濟(jì)、金融、法律的專職律師,及一批信用卡一線催收精英團(tuán)隊(duì)。本著在合法、合理、行之規(guī)范、精誠(chéng)合作的精神為銀行處理不良資產(chǎn)。在急速發(fā)展的過(guò)程中,誠(chéng)摯的邀請(qǐng)有理想、有抱負(fù)、有干勁的各位青年才干以及有志之士的加盟,和公司一起共同成長(zhǎng)、最終達(dá)到成就自己事業(yè)及理想的共同目標(biāo)!”

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州 柳北區(qū) 三中路 查看上班路線

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催收專員
3000-8000元
柳州-柳北區(qū)
一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資:無(wú)責(zé)任底薪3000+高績(jī)效獎(jiǎng)金,崗位參考薪資:5000-15000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行電話催收,提醒并督促及時(shí)還款并告知正確的還款方式; 3、絕無(wú)銷售成分、不受經(jīng)濟(jì)周期影響、踏實(shí)不求人; 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排; 5、無(wú)犯罪記錄、忠于職守; 6、征信良好。 待遇福利: 1.薪資待遇:基本工資+高獎(jiǎng)金(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)同等業(yè)績(jī)中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元 2.保險(xiǎn):為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)保、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)、社保、工傷、生育、失業(yè))、重大醫(yī)療統(tǒng)籌; 3. 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4. 年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. 活動(dòng):不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng); 6.其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利; 7.晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制;(客服專員→儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→主管→項(xiàng)目經(jīng)理);
2025-05-26
郭榮
人事主管
電催貴港
3000-8000元
柳州-鹿寨縣
工作內(nèi)容:1、進(jìn)行逾期賬戶提示作業(yè)并達(dá)成效果指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、電話催收、上門催收等; 3、對(duì)客戶還款等狀況進(jìn)行跟蹤; 4、完成臨時(shí)交付的其他績(jī)效提升工作。 職位要求:1、從事金融或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有銀行信用卡中心,信貸公司,擔(dān)保公司,P2P網(wǎng)貸公司活相關(guān)行業(yè)貸后管理半年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題、解決問(wèn)題,抗壓能力強(qiáng),有執(zhí)行能力。 4、工作主動(dòng)負(fù)責(zé),專心認(rèn)真,勤勉敬業(yè),擅長(zhǎng)溝通,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí); 5、Office辦公軟件熟知,思維清楚,表達(dá)能力優(yōu)秀。 工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,五險(xiǎn)
2025-05-26
廖先生
經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù); 2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄; 3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。 任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國(guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì) 正式員工月收入平均5000-10000元。 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-05-26
何女士
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù); 2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄; 3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。 任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、做過(guò)信用卡電催、帶過(guò)團(tuán)隊(duì) 3、語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力; 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2500+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國(guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì) 正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-05-26
何女士
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù); 2、主要工作是通過(guò)電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時(shí)還款; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì)。(此工作崗位無(wú)需外出輕松易學(xué)) 任職資格: 1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛(ài)崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂(lè)觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人,新手入門,老員工一對(duì)一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧; 6、新人崗前帶薪培訓(xùn); 7、個(gè)人征信良好,無(wú)犯罪記錄。 工作時(shí)間: 1、享受國(guó)家法定節(jié)假日,提供五險(xiǎn)及其他福利; 2、試用期無(wú)責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過(guò)萬(wàn); 崗位晉升:初級(jí)催收員-中級(jí)催收員-高級(jí)催收員-催收組長(zhǎng)-高級(jí)催收主管
2025-05-26
馮女士
人事
成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 生活服務(wù)
成立時(shí)間 2024年5月13日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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