職位描述
負(fù)責(zé)客戶店輔培訓(xùn)指導(dǎo)工作,協(xié)助經(jīng)銷商做好店輔管理工作。
公司簡介
香港藝素國際服飾有限公司宗旨:以人為本,顧客為尊,為顧客提供一流UDE品牌服飾,將最新的潮流帶給消費者。與眾不同使我們立于不敗之地,求同存異使我們前行,以學(xué)習(xí),實踐,創(chuàng)造的行為方式幫我們找到抵達(dá)成楞的綠色通道。每年百分之五十的增長,百分之八十六的網(wǎng)絡(luò)存在率,更令我們鼓舞和自豪,使我們成為行業(yè)中引人注目的焦點,香港藝素國際服飾有限公司成立于2006年,是一家充滿朝氣,生機(jī)盎然的企業(yè)。在短短的幾年內(nèi),公司應(yīng)發(fā)展成為占地約一萬平方米的行產(chǎn)基地。公司集設(shè)計,生產(chǎn),銷售于一體擁有一流的設(shè)計,工藝,銷售,物流等專業(yè)人才200余名,生產(chǎn)人員500余名,生產(chǎn)量80萬件以上,并多次受到地方行政單位和相關(guān)協(xié)會的諸多嘉獎。 品牌描述:春有百花,秋有月,百度、夏有涼風(fēng),冬有雪,生活中的美沒有特定的形容,一切都是自然元素的和諧。經(jīng)美為元素,再用才藝將其完美的融洽,這就是YISU-藝素.
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鞋服零售督導(dǎo)(儲備)5000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé): - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。 任職要求: - 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗:具備團(tuán)隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。19小時前鄧于民
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零售督導(dǎo)7000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。19小時前鄧于民
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巡檢員3000-4000元柳州-柳南區(qū)柳州市千鑫汽車配件有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容: 1、根據(jù)工藝要求,對各生產(chǎn)工序進(jìn)行巡視檢驗; 2、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求,對在制品質(zhì)量抽檢。 3、對不符合項進(jìn)行記錄,并及時反饋過程問題點。 職位要求: 1、為人正直,做事細(xì)心、原則性強(qiáng),有檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練掌握量具使用,能看懂圖紙; 工作時間:白班8:30-17:30,中午休息1小時,能適應(yīng)加班2025-08-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
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珠寶督導(dǎo)助理5000-6000元柳州-城中區(qū)-地王大廈崗位職責(zé): 1. 協(xié)助珠寶督導(dǎo)完成日常工作任務(wù) 2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序 3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗 4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握珠寶產(chǎn)品知識 3. 積極配合團(tuán)隊完成銷售目標(biāo) 薪酬待遇: 1.底薪+崗位補(bǔ)貼+五險+出差補(bǔ)貼+績效 2.月休4天2025-08-01莫宸
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巡店督導(dǎo)3000-4000元柳州-城中區(qū)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司對專柜的各項管理規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策,對負(fù)責(zé)區(qū)域的各加盟店進(jìn)行巡店,有效溝通,并將相關(guān)政策信息及時反饋給公司。 2、協(xié)助加盟店對新店的開業(yè)籌備工作,并落實相關(guān)事宜。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的開店工作,包括但不限于店面選址、裝修及裝修,店內(nèi)設(shè)備設(shè)施、消防安全等。 任職要求: 1、 有食品行業(yè)銷售、培訓(xùn)、監(jiān)督經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 性格開朗,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊合作精神; 4、 有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;2025-08-01
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巡店督導(dǎo)3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西信熙人力資源管理有限公司人力資源工作職責(zé): 1、根據(jù)公司對專柜的各項管理規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策,對負(fù)責(zé)區(qū)域的各加盟店進(jìn)行巡店,有效溝通,并將相關(guān)政策信息及時反饋給公司。 2、協(xié)助加盟店對新店的開業(yè)籌備工作,并落實相關(guān)事宜。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的開店工作,包括但不限于店面選址、裝修及裝修,店內(nèi)設(shè)備設(shè)施、消防安全等。 任職要求: 1、 有食品行業(yè)銷售、培訓(xùn)、監(jiān)督經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 性格開朗,有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的團(tuán)隊合作精神; 4、 有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;2025-08-01賴覃勝賴主管
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零售督導(dǎo)、外派店長6000-8000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗. 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作.2025-08-01陳欽良
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鞋服巡店督導(dǎo)6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-08-01鄧于民
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市場督導(dǎo)專員(長期出差)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市好歡螺食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全國各地線下市場的巡查和管理工作,確保各區(qū)域市場運營合規(guī)、規(guī)范。 2、制定并執(zhí)行市場督查計劃,定期對各地市場進(jìn)行抽查和檢查。 3、及時發(fā)現(xiàn)市場運營中的問題和隱患,提出整改建議,并跟進(jìn)整改落實情況。 4、對違規(guī)操作進(jìn)行調(diào)查,形成詳細(xì)報告,并提交給上級管理層。 5、收集并分析市場督查數(shù)據(jù),編寫督查報告,提供市場運營的反饋和改進(jìn)建議。 6、定期匯報市場督查工作的進(jìn)展情況和發(fā)現(xiàn)的問題。 7、協(xié)助各地市場制定改進(jìn)計劃,并提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 8、監(jiān)督各地市場對公司政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,確保一致性。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上市場督查或相關(guān)工作經(jīng)驗,有全國性市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉市場運營和管理流程,具有扎實的市場分析和問題解決能力。 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各地市場和公司內(nèi)部團(tuán)隊合作。 6、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力,能夠撰寫詳細(xì)的報告和方案。 7、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)頻繁的長期出差。2025-08-01
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服裝督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決,權(quán)利范圍外的及時上報。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作,上傳下達(dá)各項信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進(jìn)行重點跟蹤管理。2025-08-01陳欽良
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督導(dǎo)巡店巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)運營督導(dǎo)市場督導(dǎo)零售督導(dǎo)促銷督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理督查終端督導(dǎo)資深督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)督導(dǎo)主管儲備督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)門店督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)市場督查市場運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)駐店督導(dǎo)督導(dǎo)助理珠寶培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)專員巡店專員服裝運營督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)店面運營督導(dǎo)

- 香港藝素國際服飾廣西分公司
- 所在行業(yè) 服飾
- 成立時間 13年(2012年1月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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