職位描述

職位描述
崗位職責(zé):
1、 草擬、審核、修改、歸檔管理各類合同及法律文書;
2、 負責(zé)解答業(yè)務(wù)部門的法律咨詢,檢查公司的運作流程,規(guī)避法律風(fēng)險;
3、 參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度,為公司內(nèi)部各項制度的建立提供法律支持;
4、 處理法律糾紛、訴訟和其他法律事務(wù);
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:三年以上法律工作經(jīng)驗;
3、資質(zhì)要求:通過律師資格或者國家司法考試優(yōu)先;
4、技能要求:
a. 熟悉公司法、合同法、勞動法及民法等相關(guān)法律法規(guī);
b. 精通各類合同的審核和起草;
5、素質(zhì)要求:
a. 能夠承擔(dān)工作壓力,適應(yīng)能力強;
b. 工作效率高,工作勤奮、認真負責(zé)、開朗樂觀;
c. 具備良好的溝通能力,表達能力和團隊合作精神。
工作時間:9點30-12點 2點-6點 單休
薪酬4000到5千 工作量少

公司簡介

經(jīng)營范圍:食品農(nóng)產(chǎn)品安全二維碼溯源平臺,軟件開發(fā),提供技術(shù)信息服務(wù);應(yīng)急平臺軟件開發(fā),應(yīng)急信息服務(wù),基層政府和行業(yè)部門應(yīng)急系統(tǒng)研發(fā),投資運營服務(wù)以及提供解決方案。

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工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團隊 1.根據(jù)業(yè)績目標,制定業(yè)績達成策略,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標 2.有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng); 3.負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核; 4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn); 5.做好團隊梯隊建設(shè)、人才引進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。 任職要求: 1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 4、具備扎實的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強的抗壓能力 7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場管理能力 有很強的客戶服務(wù)意識,工作積極主動,有強烈的責(zé)任感及團隊合作精神。 福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責(zé)人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息 【日?!课咫U、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 【薪資】無責(zé)底薪+團隊提成+個人提成+團隊獎金+月度獎金+油補+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等
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工作內(nèi)容:了解和挖掘客戶法律服務(wù)需求,為公司提供精準的客戶,并協(xié)助完成客單交易。 【任職要求】 1.男女不限,25-50歲,大專及以上學(xué)歷; 2.為人誠實信用,思想上進,具有大局意識、客戶意識、服務(wù)意識; 3.無保底任務(wù)兼職,按照成交提傭,多勞多得; 4.無上班時間要求,自由自主,兼職好選擇。 5.需要定期參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn);
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