職位描述

負(fù)責(zé)游客中心接待服務(wù)工作 

公司簡介

一.公司簡介
柳州百里柳江旅游有限公司是廣西柳州市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下的國有獨(dú)資企業(yè).成立于2017年3月15日.注冊資金5000萬人民幣.經(jīng)營地址在沿江路21號.公司下設(shè)4個(gè)職能部門.分別為綜合辦公室.市場部.財(cái)務(wù)室及游客中心服務(wù)部.公司主要從事旅游資源開發(fā)和經(jīng)營管理,旅游策劃服務(wù),旅游工藝品開發(fā)及銷售,旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè),景區(qū)游覽服務(wù),旅游項(xiàng)目投資,園林綠化工程設(shè)計(jì)及施工,票務(wù)代理服務(wù),日用百貨銷售,預(yù)包裝食品.散裝食品銷售,商務(wù)信息咨詢,場地租賃,旅游服務(wù),文化活動服務(wù),停車場管理服務(wù),會議.展覽服務(wù),游覽景區(qū)管理,物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù).
二.招聘崗位基本要求
(一)招聘對象
本次招聘辦公室副主任1名,市場部副經(jīng)理1名,辦公室業(yè)務(wù)員1名,市場部業(yè)務(wù)員1名,財(cái)務(wù)(出納)1名.
(二)應(yīng)聘人員基本資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo).遵紀(jì)守法.品行端正.
2.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng).熟悉國家文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)方針.政策.法律法規(guī).
3.服務(wù)意識強(qiáng).責(zé)任心強(qiáng).具有良好團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力.立志長期服務(wù)公司發(fā)展.
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件.
5.身體健康.符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn).
三.招聘原則
(一)堅(jiān)持公開.平等.競爭.擇優(yōu)的原則.
(二)體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn).具有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先原則.
(三)按照任人唯賢.德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn).
(四)采取資格審查.筆試與面試結(jié)合方式.擇優(yōu)聘用.
四.招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間.
自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名.報(bào)名截止時(shí)間為2021年6月23日.??
2.報(bào)名方式.
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式.應(yīng)聘人員請將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱.郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為:崗位+應(yīng)聘者姓名.
咨詢電話:0772-****066.
咨詢時(shí)間:工作日上午9:30-12:00.下午3:30-6:00.
3.報(bào)名材料.
(1)個(gè)人簡歷,
(2)本人身份證.學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)歷證書電子注冊備案表).資格證書掃描件,
(3)本人2寸近期免冠照片1張.生活照1張,
(4)能夠證明工作經(jīng)驗(yàn)的勞動合同.社保繳費(fèi)明細(xì)等相關(guān)材料的電子文檔.
(5)應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及提交證書.材料的真實(shí)性負(fù)責(zé).如有弄虛作假.一經(jīng)查實(shí).取消其錄用資格.
(二)資格審查
招聘工作組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查.并確定筆試人員名單.有下列情形之一的.視為無效簡歷:
1.簡歷中無聯(lián)系方式或聯(lián)系方式錯(cuò)誤,
2.簡歷中應(yīng)聘崗位不明確者,
3.專業(yè)要求.工作經(jīng)驗(yàn)等與招聘要求不相符者,
4.簡歷信息不實(shí)者.
(三)筆試
招聘工作組將以電話和電子郵件的形式通知入圍筆試的應(yīng)聘人員參加考試.未入圍者不另行通知.請應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢.并確認(rèn)電子郵箱填寫無誤.
參加筆試時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名表(本人簽字).本人身份證.畢業(yè)證書.學(xué)位證書等原件及復(fù)印件1份.現(xiàn)場查驗(yàn)材料.提供的所有材料均應(yīng)客觀真實(shí)有效.證件不全或所提供證件與簡歷信息不相符者.將取消其應(yīng)聘資格.
筆試時(shí)間暫定為2021年6月25日上午9:00-11:00.最終以電話通知為準(zhǔn).
(四)面試
筆試結(jié)束后.根據(jù)筆試的情況.以電話或電子郵件的形式通知入圍面試的應(yīng)聘人員參加面試.未入圍面試人員不另行通知.請應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢.并確認(rèn)電子郵箱填寫無誤.面試當(dāng)天應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證原件進(jìn)入考場.
(五)考察與體檢
對于擬錄用人員.對被考核人員的工作經(jīng)歷.工作業(yè)績及獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行綜合性背景考察.
考察合格人員參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn).安排到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢.體檢不合格的或放棄體檢者.不予錄用.
(六)錄用
對考察.體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示(為期5個(gè)工作日).公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的.經(jīng)查屬實(shí).不予聘用.公示期滿后.合格者正式錄用.按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同.未被錄用的應(yīng)聘者資料.我公司將作為人才儲備保密保存.恕不退還.

上班地點(diǎn)

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