高提成副總

結(jié)合餐飲行業(yè)特點，規(guī)范餐飲管理公司各項管理制度，提升內(nèi)部管理，外拓市場，能獨立分管多個餐廳經(jīng)營項目，協(xié)助好總經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營和銷售工作，完成公司各項指標(biāo)和任務(wù)。 工作職責(zé)： 1.熟悉、掌握食品安全衛(wèi)生法及科學(xué)配餐的基礎(chǔ)常識，掌握本行業(yè)的食品安全相關(guān)法律規(guī)范； 2.管理餐飲管理公司的產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場及安全生產(chǎn)過程，保證供餐工作的順利開展。 3.具備較強的團(tuán)隊管理能力及協(xié)調(diào)組織能力，熟悉人力資源管理（包括人事考核、人員招聘、員工培訓(xùn)、統(tǒng)籌繳納）與形象宣傳等工作。 4.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與BPD工作管理等），具備客戶投訴、意見反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上餐飲行業(yè)或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，且至少具備2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運用辦公軟件。 3、綜合素質(zhì)：具備較強的管理能力及服務(wù)意識，風(fēng)險預(yù)判及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；擁有較強的抗壓能力，同時具備良好的問題解決能力。

統(tǒng)籌供應(yīng)鏈部門整體運營，制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊提升內(nèi)部管理，外拓市場；協(xié)調(diào)跨部門資源，確保采購、倉儲、物流、計劃等環(huán)節(jié)高效協(xié)同，支撐生產(chǎn)與銷售需求。能獨立分管多個經(jīng)營項目，協(xié)助好總經(jīng)理開展經(jīng)營和銷售工作，完成公司各項指標(biāo)和任務(wù)。 工作職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定供應(yīng)鏈年度/中長期戰(zhàn)略(如成本優(yōu)化目標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)率提升計劃、供應(yīng)商分級策略)，分解部門KPI等等）。 2.跨部門協(xié)同:對接集團(tuán)內(nèi)部(需求預(yù)測)、采購業(yè)務(wù)(物料需求)、財務(wù)預(yù)算與成本管控，協(xié)調(diào)資源沖突，推動供應(yīng)鏈流程優(yōu)化。 3.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)，監(jiān)督部門內(nèi)部工作執(zhí)行情況，處理重大異常事件(如斷供、重大質(zhì)量事故)。 4.風(fēng)險管控:識別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(如供應(yīng)商壟斷、物流中斷、政策變化)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動落地。 5.合規(guī)與廉潔:確保部門業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)(如招標(biāo)法、合同法)及公司規(guī)章制度，監(jiān)督采購、供應(yīng)商合作等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。 6.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶 滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與 BPD 工作管理等），具備客戶投訴、意見 反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上生鮮配送行業(yè)或商超類行業(yè)工作經(jīng)驗，且至少具備2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運用辦公軟件。 3、綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的跨部門溝通能力、風(fēng)險預(yù)判及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；擁有較強的抗壓能力，同時具備良好的問題解決能力。

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店的整體運營策略，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2. 主管營銷，及酒店日常運營管理，提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 3. 監(jiān)督管理各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高運營效率； 4. 分析市場動態(tài)與競爭環(huán)境，制定有效的市場營銷計劃； 5. 建立并維護(hù)與重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機會。 任職要求： 1. 擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營各個環(huán)節(jié)； 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部事務(wù)； 4. 對市場變化敏感，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力； 5. 優(yōu)先考慮具備高端酒店或連鎖酒店管理背景的候選人。

組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成每月銷售任務(wù) 薪資待遇：*** 工作時間：9:00~12:00、14:00~18:00 1：電子信息相關(guān)專業(yè)，且有系統(tǒng)或電子信息項目營銷相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上； 2：有2年以市場管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3：對電子信息行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有良好的認(rèn)識，具備良好的溝通談判能力； 4：有較強的市場開拓力，有邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強，語言表達(dá)能力強； 5：工作踏實、執(zhí)行力強，有抗壓力； 6：三觀正，品行端正，有事業(yè)心。 7：具全局觀念，較新的市場營銷理念，有較強的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力和感召力，能處理銷售過程中較為復(fù)雜的問題，并有成功案例可供考證。 工作簡介： 1：負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊建設(shè)及管理工作； 2：做好廣西市場的規(guī)劃及布局，完成公司下達(dá)營運指標(biāo)，包含銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)。