工藝員

1、熟悉機加工各種加工方法，有從事機加工行業(yè)3年以上經(jīng)歷。 2、產(chǎn)品、模具建模、CNC編程及機加工調(diào)試，機加工工藝策劃及刀具選型，機加工成本核算，工裝夾具設(shè)計，機加工工藝標準制定，機加工工藝及過程稽查，改善，工藝管理。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)裝配制造策劃編制、實施，制造總結(jié)編制 2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審 3、負責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計 4、負責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決，及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決，參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審 5、負責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\" \"四新技術(shù)研究與應(yīng)用 參與四新技術(shù)研究\" \"質(zhì)量管理職責(zé)： 1) 負責(zé)制造策劃編制、實施，制造總結(jié)編制； 2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審； 3) 負責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計； 4) 負責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決，及組織試制過程評審和記錄 試制問題并跟蹤解決； 5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審，參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃；\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1）負責(zé)公司新“四新”項目的“三同時”管理及實施過程的HSE管理。 2）在組織工藝策劃時，策劃基礎(chǔ)工藝（含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等）確保滿足安全生產(chǎn)需求，同時應(yīng)充分識別HSE相關(guān)風(fēng)險并控制。 3）在制定產(chǎn)品制造工藝時，充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響，盡可能采用有利于污染預(yù)防和風(fēng)險控制的工藝流程。 4）在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時，須符合安全、環(huán)保規(guī)定。 5）對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負責(zé)，并及時組織對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。 6）對編制修訂的工藝文件的安全、環(huán)保符合性負責(zé)，尤其是復(fù)雜形狀零部件，在加工工藝中均需有安全措施。 7）按要求落實工藝變更管理，做好變更風(fēng)險識別并制定風(fēng)險控制措施。 8）負責(zé)協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗收標準及明確HSE控制要求。 9）涉及危險化學(xué)品的工藝人員，還應(yīng)掌握危險化學(xué)品管理知識，應(yīng)盡量采用無毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。 10）協(xié)助制定并實施符合國家及公司標準的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計劃或方案。 11）積極應(yīng)用四新技術(shù)，降低生產(chǎn)操作過程HSE風(fēng)險，并符合HSE法律法規(guī)要求。 12）參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理，提出技術(shù)鑒定意見，從技術(shù)方面分析事故原因，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。 13）遵循全體員工通用HSE職責(zé)。\" 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作 崗位要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 或有4年及以上工作經(jīng)驗 2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場經(jīng)驗 3、了解機械制造知識，工藝制定、工藝標準、制造工藝等方面的知識，了解挖掘機公司的生產(chǎn)狀況、工藝流程。熟悉LDP流程、工藝管理流程。 4、熟練使用計算機常用辦公軟件、CREO、CAD、CAPP、PLM系統(tǒng)操作 5、了解SAP系統(tǒng)操作 6、了解6sigma、QC、七步法等質(zhì)量改進工具，具備較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力

崗位職責(zé): 1、工藝文件編制及管理 ①負責(zé)現(xiàn)場作業(yè)文件編制、修改和維護； ②負責(zé)公司技術(shù)文件的歸檔保存； ③工程更改時期，負責(zé)與供應(yīng)商對接工作，協(xié)調(diào)安排樣件試裝，分析試裝結(jié)果，并修改相關(guān)工藝文件； ④參與對不合格品、售前返修品進行原因分析，并制定預(yù)防措施和返修方案； ⑤修改相關(guān)技術(shù)文件，整改調(diào)試工裝夾具； ⑥負責(zé)對公司現(xiàn)有的工藝方案、現(xiàn)場操作與作業(yè)文件的一致性進行檢查確認，提出改善建議，并監(jiān)督實施； 2、工藝培訓(xùn)：組織進行各項工藝、，提高生產(chǎn)工人業(yè)務(wù)知識； 3、現(xiàn)場生產(chǎn)管理 ①根據(jù)現(xiàn)場需要，負責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計出圖，審核批準后協(xié)調(diào)、跟進廠家加工； ②負責(zé)推行分公司精益生產(chǎn)； 4、新產(chǎn)品試制：新產(chǎn)品前期開發(fā)時期，負責(zé)跟進客戶產(chǎn)品試裝，解決試制零件質(zhì)量問題并跟總部反饋； 5、設(shè)備管理：負責(zé)公司設(shè)備管理工作，制作設(shè)備運轉(zhuǎn)臺時記錄表；監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護點檢情況；負責(zé)設(shè)備臺賬記錄及盤點； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他技術(shù)相關(guān)工作 任職要求: 1、具備工程、機械、電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識； 3、應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能技術(shù)要求，掌握技術(shù)資料，能及時掌握和發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題； 4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件； 5、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)工藝部門的日常管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，工藝治理方案；　 2、負責(zé)組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標準；　　　　 3、負責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān)，提出改進措施并組織實施，組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝； 4、負責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計、論證及實施、試生產(chǎn)、驗收等相關(guān)技術(shù)工作； 5、負責(zé)組織實施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作； 6、負責(zé)工藝技術(shù)團隊管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè)，機械工程、工業(yè)工程、自動化等理工類專業(yè)； 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品（金屬件）工藝（設(shè)備）技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉鍛造、機加工、熱處理等其中一項或多項工藝技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷； 4、有團隊建設(shè)管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé): 1.設(shè)計和編制主管零件的工藝文件，完成工藝驗證； 2.負責(zé)設(shè)計相關(guān)零件的工裝夾具； 3.現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作，解決現(xiàn)場技術(shù)問題； 4.貫徹工藝紀律文件，指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程； 5.參與產(chǎn)品或零件的機加工藝性審查，參與產(chǎn)品質(zhì)量審核工作，對出現(xiàn)的工藝問題提出解決方案。 任職要求： 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及團隊協(xié)作精神； 2.能夠適應(yīng)加班； 3.具有較強的現(xiàn)場解決問題的能力； 4.能夠嚴格遵守工藝紀律，確保操作安全； 5.具有良好的組織能力和團隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、定點項目設(shè)計開發(fā)(原理/3D/2D)及過程開發(fā)(工藝、轉(zhuǎn)化圖、BOM、工裝文件編制輸出、工藝驗證)； 2、新技術(shù)(新品)項目開發(fā)策劃、新標準制定； 3、新項目圖紙評審及報價； 4、新業(yè)務(wù)拓展； 5、技術(shù)交流(TR評審、問題分析)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計及其自動化、電子信息工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練運用常用辦公軟件 OFFICE，中 線CAD、UG 等辦公軟 件； 3、英語四級或東南亞小語種同級（印尼語、馬來語等）優(yōu)先； 4、良好的溝通表達能力，學(xué)習(xí)能力較強，積極主動，責(zé)任心強，具有創(chuàng)新精神。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)汽車線束原理編制，3D數(shù)模布置設(shè)計，2D圖紙繪制； 2.負責(zé)產(chǎn)品認可試驗的編制和驗收； 3.負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、解析、對策檢討及跟蹤等工作； 4.負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)降成本方案的挖掘與實施； 5.整理本專業(yè)技術(shù)文件，并保持其完整有效 崗位要求： 1.全日制本科，機電一體化、電氣工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，英語四級級優(yōu)先考慮； 2.熟悉了解IATF16949體系知識； 3.有線束開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握高壓線束、連接器、防護材料及輔料的選型設(shè)計方法、技術(shù)標準和試驗規(guī)范； 4.熟練掌握線束基本軟件和常用開發(fā)工具（如：UG,CATIA，capital ） 5.熟悉汽車系統(tǒng)構(gòu)成及基本工作原理； 6.了解線束系統(tǒng)生產(chǎn)制造過程及常見工藝方法； 7.具有良好的團隊協(xié)作能力，思維邏輯清晰，表達清楚，能積極主動解決問題，有一定工作抗壓能力。

崗位職責(zé)：面向設(shè)計，負責(zé)總體工藝方案策劃、樣機試制方案策劃，提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗收；組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審；協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè) 福利待遇：五險一金 員工宿舍 節(jié)日補貼 生日金 交通補貼 伙食補貼 高溫津貼 員工體檢 帶薪休假等

1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責(zé)任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 a)控制生產(chǎn)計劃的落實以及實施進度，確保均衡生產(chǎn)，確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。 b)負責(zé)橋生產(chǎn)進度的安排檢查及協(xié)調(diào)。 c)控制工段生產(chǎn)信息的流通，做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標，努力降低成本。 (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標準，有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標；持續(xù)改進裝配質(zhì)量；糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。 b)獲取生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息，清晰傳遞及落實到內(nèi)部管理，實現(xiàn)過程產(chǎn)品實物流與信息流同步。包括展機、出國機、軍車、試驗、跟蹤、新技術(shù)標準執(zhí)行等 c)負責(zé)過程質(zhì)量檢驗（需質(zhì)量部授權(quán)），不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對存在問題提出及組織實施技術(shù)革新，開展合理化建議等提案改善活動 f)按崗位培訓(xùn)要求，組織員工進行各類培訓(xùn)，安排好新員工的上崗培訓(xùn)。 相關(guān)標識、記錄管理，包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標識、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理 a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標準，并組織實施。 b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所，以滿足生產(chǎn)需求. c)協(xié)同工廠，使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評價的要求。 d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價要求，合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地，使之符合“5S”要求。 e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃，并組織實施，確保合格使用。（注：包括扭力板手等測量設(shè)備協(xié)助周檢。） f)經(jīng)常聽取和收集整機外返饋信息，不斷改進裝配質(zhì)量。 g)負責(zé)工段安全生產(chǎn)工作，定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護設(shè)施，落實安全操作規(guī)程，嚴防事故發(fā)生，批評和拒絕違章生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 h)督促工段員工認真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度，實行定期設(shè)備檢查，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 協(xié)調(diào)工段與其它車間（科室）相關(guān)的重大事務(wù)。 (4)負責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。 a)負責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。 b)落實工廠班會制度 c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立，修改和廢除。 d)按照工廠的制度原則，組織對本工段員工進行考核。 負責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進工作。 (5)其它 a) 遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各類活動，維護公司的企業(yè)形象。 b)根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。 按規(guī)定認真填寫和上報各類原始記錄。 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1）所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 2）個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則； 嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)線束工藝和作業(yè)文件的編制； 2、負責(zé)現(xiàn)場工藝問題優(yōu)化和改善，不斷提高生產(chǎn)效率和降低成本； 3、負責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)過程的作業(yè)指導(dǎo)和工藝問題收集和解決； 4、部門其他的問題。 要求： 1、熟練使用機械類制圖軟件繪制平面圖；對三維有一定的了解； 2、可接受機械類應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、有加班，能接受加班。