策劃專員

1、負(fù)責(zé)桂林三金大健康保健食品、三金日化產(chǎn)品的立項(xiàng)、上市、促銷推廣等工作； 2、與公司各部門能進(jìn)行良好的溝通，積極推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程； 3、負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)及產(chǎn)品的推廣活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施。 1、大專以上，25—40歲；可接受策劃類應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有兩年以上有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，成功的案例，要求有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的文案寫作能力，活動(dòng)組織能力，具有市場(chǎng)信息收集整理的能力。

職位要求 1. 根據(jù)需要完成各項(xiàng)活動(dòng)的組織和執(zhí)行工作； 2. 細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作、現(xiàn)場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)； 3. 協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過(guò)程各類問題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見； 4. 對(duì)活動(dòng)文案編輯，優(yōu)化活動(dòng)方案； 5. 擁有2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧； 6. 擁有大型商業(yè)營(yíng)銷策劃成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)全年目標(biāo)銷售額及利潤(rùn)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理，包括：行政，教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估等； 5、負(fù)責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實(shí)； 6、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣、各類市場(chǎng)活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)校區(qū)所有對(duì)內(nèi)和對(duì)外工作的溝通和協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、年齡25-35歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)最佳； 2、形象氣質(zhì)好，性格開朗，有愛心，熱愛教育事業(yè)； 3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力； 5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心； 6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力。 加入晉級(jí)托管學(xué)堂，你一定會(huì)在這里開啟你新的職業(yè)篇章！

工作職責(zé)： 1、各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作； 2、與相關(guān)部門保持良好的工作溝通以保障活動(dòng)順利執(zhí)行； 3、確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設(shè)備品質(zhì)高，客戶能明顯感受到高級(jí)感； 4、確?；顒?dòng)排期、活動(dòng)方案報(bào)批、活動(dòng)分工、活動(dòng)反饋、活動(dòng)周報(bào)運(yùn)行良好。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，高端商業(yè)、星級(jí)酒店、公關(guān)公司、活動(dòng)公司背景優(yōu)先先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與大中型活動(dòng)策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較好的審美及品味，熟悉活動(dòng)細(xì)節(jié)要點(diǎn)； 4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌組織能力，靈活性強(qiáng)； 5、具有較強(qiáng)執(zhí)行力與責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)政府活動(dòng)及黨建項(xiàng)目進(jìn)行策劃 2、根據(jù)公司所接項(xiàng)目獨(dú)立構(gòu)思撰寫方案 3、負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目提案 4、協(xié)助設(shè)計(jì)進(jìn)行視覺創(chuàng)意的制定 5、監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患且及時(shí)上報(bào) 6、負(fù)責(zé)收集活動(dòng)所需資料，存檔備用 7、配合負(fù)責(zé)人隨時(shí)熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 職位要求: 1、善于溝通與公關(guān) 2、能有效完成工作 3、有活動(dòng)統(tǒng)籌、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 4、有公關(guān)活動(dòng)公司從業(yè)經(jīng)歷 5、有事業(yè)心，能承受工作壓力備注:發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)需附上案例作品

任職要求： 1、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，能夠熟練撰寫發(fā)布各類稿件； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3 、熟悉市場(chǎng)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程。 工作職責(zé)： 1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各階段推廣計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)文案的撰寫； 3、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊； 4、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)及管理。 待遇： 1、待遇*** 2、享受社保六險(xiǎn)一金及國(guó)家各法定節(jié)假日 3、周末雙休、定期培訓(xùn) 4、年終員工全家免費(fèi)體檢 5、年終福利旅游 6、帶薪年假 7、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期 8、員工活動(dòng)、生日福利等

工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位與策劃報(bào)告的撰寫； 2．負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣與執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定； 4.制定各個(gè)階段的推廣計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案； 5.根據(jù)項(xiàng)目推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施； 崗位要求： 同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力； 2、有較好的文字表達(dá)能力，資料搜集、整理和歸納能力； 3、具一定的審美觀，能獨(dú)立完成策劃方案； 4、熟悉word、excel、PS、圖像處理等辦公軟件； 5、具有房地產(chǎn)公司編輯、文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、廣告、新聞或房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 7、勤奮、踏實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪5000+提成，具體面談

一、任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、營(yíng)銷與策劃、廣告、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、三年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌房企、大盤項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉欽州房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷、推廣、活動(dòng)、包裝、渠道的各個(gè)環(huán)節(jié) 4、具備項(xiàng)目前期定位、前期策略、項(xiàng)目操盤策略能力、分析能力及方案能力 5、具備獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，可單獨(dú)組織及安排項(xiàng)目策劃工作各項(xiàng)內(nèi)容的執(zhí)行 6、文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷策劃有獨(dú)到見解 ? 二、崗位職責(zé) 1、組織項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略，制定各階段營(yíng)銷推廣工作目標(biāo)和計(jì)劃 2、執(zhí)行項(xiàng)目策劃運(yùn)作，并實(shí)施品質(zhì)把控（廣告、活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)包裝、道具物料等） 3、掌握市場(chǎng)、競(jìng)品、推售、項(xiàng)目問題預(yù)期及時(shí)動(dòng)態(tài)并制定對(duì)策方案 4、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、廣告、設(shè)計(jì)、活動(dòng)公司等合作單位的溝通和協(xié)作 5、撰寫策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告等策劃部門所需文件 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)信息收集、分析和研究，形成市場(chǎng)分析報(bào)告 薪資可視能力和老板詳談

崗位職責(zé)：a) 全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé)；b) 組織制定學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并進(jìn)行分工、組織實(shí)施；c) 領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對(duì)學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行決策；d) 主持學(xué)校日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)；e) 制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；f) 領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門工作。通過(guò)目標(biāo)化管理，制定各部門工作目標(biāo)（月度、季度、半年度、年度），監(jiān)督各部門工作，同時(shí)指導(dǎo)、支持與促進(jìn)各部門完成目標(biāo)，提高各部門工作績(jī)效；g) 提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職；h) 提出學(xué)校高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式；i) 定期審閱學(xué)校的帳表和其它重要報(bào)表，全面監(jiān)控學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況；j) 簽署對(duì)外上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；k) 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；l) 維護(hù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，處理校內(nèi)偶發(fā)事件。

崗位職責(zé)： 活動(dòng)策劃與執(zhí)行-根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和需求，策劃并制定各類活動(dòng)的策劃方案，包括活動(dòng)主題、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間安排等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備工作，包括但不限于場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保活動(dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行，并及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 市場(chǎng)調(diào)研與分析-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解目標(biāo)受眾的需求和喜好，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。 預(yù)算管理與控制-制定活動(dòng)預(yù)算，合理分配資金和資源。對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制，確保活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的活動(dòng)提供參考。 客戶關(guān)系維護(hù)-與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系，了解客戶需求和反饋，及時(shí)解決客戶問題。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的技能，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)-與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同策劃和執(zhí)行活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。 任職要求： 不斷提高工作效率和進(jìn)度- 具備良好的時(shí)間管理能力和組織能力，能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。善于利用現(xiàn)代辦公工具和技術(shù)手段提高工作效率。能夠在保證工作質(zhì)量的前提下，合理安排時(shí)間，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。 保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)-對(duì)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照公司或組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)。對(duì)活動(dòng)細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督，確保活動(dòng)的品質(zhì)和效果。在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步，提升自己的工作質(zhì)量和水平。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極樂觀、熱情主動(dòng)的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和理性思考的能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的關(guān)系。 具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動(dòng)策劃和執(zhí)行的流程和方法，掌握市場(chǎng)調(diào)研和分析的技巧。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，能夠提出新穎、獨(dú)特的活動(dòng)創(chuàng)意和方案。