国产日韩精品白浆中文字无码,国产a一级黄片视频

職位描述

【入職獎金】：3000元
【全勤獎金】：600元
1、實習(xí)期為一個月，工資在每月10號以打卡形式發(fā)放，（不扣壓，不拖欠）
2、免費為員工繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險、住房公積金）
【招聘要求】
1、為人誠實、對工作認真負責、能吃苦耐勞、責任感強、服從公司安排。
2、有效身份證，年齡17-40周歲,?（學(xué)歷男女不限）
3、身體健康，認識26個英文字母
4、無傳染性疾病、無殘疾、高血壓、心臟病、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。
公司內(nèi)部人事招工，不通過第三方，請求職者放心。求職人員當天入職！
薪資待遇：
綜合薪資
1、基本薪資6000元/月
2、滿勤獎：600元，獎金績效另外計算
3、每月上班20天為滿勤。津貼另算。
招聘要求：
1.身體健康，無傳染性疾病，誠懇、責任心強，有無經(jīng)驗均可
2.學(xué)歷要求不高，認識26個英文字母
3.能適應(yīng)出差，吃苦耐勞，具備團隊合作精神及服從性
4、年紀16-40周歲，男女不限！退伍軍人優(yōu)先！
——————當天入職安排宿舍—————
1、鄭重申明：面試請?zhí)崆半娫捵稍?，符合要求一定保留名額
2、工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來，眼高手低的朋友請繞道！
薪資待遇
1、實習(xí)培訓(xùn)基本薪資6000元
2、轉(zhuǎn)正后基本工資8000元
3、一個月上滿20天是全勤，全勤獎金600元，話補300元
4、每個月10號準時發(fā)放工資，不拖不欠不壓，遇到周末或者節(jié)假日提前發(fā)放

公司簡介

公司是一個年輕的創(chuàng)業(yè)團隊，有技術(shù)有思想有企業(yè)文化，并且在半年時間內(nèi)發(fā)展迅速，已經(jīng)發(fā)展為同行業(yè)的佼佼者，薪資待遇各項福利指標也為行業(yè)第一水平。歡迎有志向有夢想肯吃苦奮斗的年輕人加入我們的團隊，共同打造同城配送標桿性企業(yè)！

上班地點

可能感興趣的職位: 系統(tǒng)架構(gòu)師
15000-20000元

柳州-鹿寨縣

廣西索洛數(shù)字產(chǎn)業(yè)有限公司

崗位職責： 1、負責線上交易平臺的整體架構(gòu)設(shè)計，包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。 2、負責制定技術(shù)方案，完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計（如訂單、支付、庫存、結(jié)算、風(fēng)控等）。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問題。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，選擇合適的技術(shù)棧，制定開發(fā)規(guī)范、代碼標準、架構(gòu)治理策略，確保系統(tǒng)可維護、可擴展。 4、設(shè)計多機房容災(zāi)、異地多活架構(gòu)，保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離、緩存策略，提升系統(tǒng)吞吐量。 5、確保交易系統(tǒng)符合金融級安全標準，防范攻擊。設(shè)計身份認證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機制。指導(dǎo)團隊完成審計、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。 6、指導(dǎo)開發(fā)團隊落地架構(gòu)設(shè)計。參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化，平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè)，8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗 2、具備大型項目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)團隊資源，控制項目進度，熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯，如訂單、支付、庫存等核心模塊 3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計，有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議，了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。 4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進行模塊化拆分，設(shè)計松耦合、可擴展的系統(tǒng)架構(gòu)，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧 5、能跨部門協(xié)作，推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團隊高效落地架構(gòu)方案

2025-08-04