職位描述
崗位要求:
1、20-40周歲,大專及其以上學歷、性別不限、專業(yè)不限,有無經驗均可投簡歷
2、對金融投資領域有濃厚的興趣,立志成長為優(yōu)秀的理財能手
3、不需要外出拉業(yè)務、搞開發(fā),不做電話營銷,不加班,一切收益都從市場上賺來
4、有較強的自律能力,對公司資金高度負責,嚴格執(zhí)行安全控制制度
5、服從團隊指揮,每日按系統(tǒng)進行交易
崗位職責:
1、公司提供免費交易培訓,一切從零開始,傳授系統(tǒng)的盈利方法;
2、:協(xié)助配合公司操盤手有關工作、遵守公司的各項管理制度;
3、培訓過后接受交易考核,考核通過當即入職,公司會提供大資金賬戶進行操作理財;
4、組建交易團隊,考核優(yōu)異者可領導團隊;
5、晉升空間大,每三個月晉升考核一次;
正式入職薪酬待遇
:初級交易員:底薪3000 + 30%提成+獎金+節(jié)假日雙休+年終獎
中級交易員:底薪6000 + 40%提成+獎金+節(jié)假日雙休+年終獎
高級交易員:底薪10000 + 50%提成+獎金+節(jié)假日雙休+年終獎
公司簡介
上海大陸期貨有限公司.成立于一九九四年.是經國家工商行政管理總局登記注冊.并取得中國證監(jiān)會頒發(fā)的期貨經營許可證的大型專業(yè)期貨公司.公司控股股東西部礦業(yè).注冊資金1.5億元.目前公司設有北京.大連.鄭州.上海.福州等十余家營業(yè)部.公司作為國內五大(中金所.上期所.大商所.鄭商所.上海能源中心)交易所的正式會員.竭誠為國內各投資機構.保值商以及廣大投資者提供期貨代理和期貨培訓等服務.
大陸期貨與中國期貨市場同起步共成長.公司從成立至今.一直堅持“高起點.規(guī)范化.服務一流.客戶至上”的經營宗旨.借鑒國內外成熟的管理經驗.以國際通行的經營理念和交易規(guī)則為指導.制定各項管理制度和流程.倡導理性的操作理念.對內強化風險管理.對外強化服務意識.嚴守行業(yè)準則.發(fā)展至今已成為管理規(guī)范.國內最具影響力的大型專業(yè)期貨經紀公司之一.
大陸期貨擁有多套國內外優(yōu)秀的財經信息系統(tǒng).實時提供國內外各大交易所的行情數據.及時傳遞最新國內外財經新聞和相關行業(yè)信息.信息研究中心每天有專人收集.處理各種渠道獲取的信息資料.定期通過傳真.郵遞.電子郵件和公司網站向客戶發(fā)送早報.日報.周報.月報.年報以及??认盗醒芯繄蟾婧涂?公司與多家境外經紀公司.交易商和國內諸多相關品種的現(xiàn)貨企業(yè)建立了良好的合作關系.使客戶能先人一步了解期貨品種價格異變的真實動因.為客戶整體的贏利水平打下了扎實的基礎.
大陸期貨擁有自助交易.網上交易和人工受理委托等多種交易方式供客戶方便自由選擇.客戶可以足不出戶.直接在公司網站上獲取最新最快的交易信息.并暢通無阻地下達交易指令.公司嚴格實行保證金封閉管理.并開通了全國范圍內的銀期轉帳業(yè)務.在保障客戶資金絕對安全的同時.為客戶資金的存取提供最大的便利.公司網絡系統(tǒng)關鍵設備采用雙機實時備份.多條完備的DDN數據專線直接連接國內各大交易所.以最快捷的速度完成客戶交易指令的成交和回報.
創(chuàng)立于2000年的大陸期貨網站.是中國最早一批的期貨專業(yè)網站.為了更好滿足客戶對信息服務的需求.公司以“專業(yè).精品.特色”為網站建設理念.通過“信息中心”.“專業(yè)期貨評論”.“實時語言評述”及“套保專欄”等優(yōu)質特色欄目.為廣大客戶搭建起信息互動平臺.目前.大陸網站已成為國內期貨業(yè)最著名的專業(yè)期貨網站之一.
大陸期貨以人為本.積極培養(yǎng)一流的期貨人才.從而在整體素質.管理操作水平上處于國內領先地位.大陸期貨每年定期對各主要期貨品種進行實地考察工作.加深對現(xiàn)貨市場的了解.使我們的分析研究報告建立在第一手信息資料基礎上.每年定期走訪保值商客戶.了解客戶最新的需求.提高員工對套期保值的認識.幫助客戶更好更順利的開展套期保值業(yè)務.大陸期貨還定期委派骨干員工赴境外各大期貨公司接受業(yè)務培訓.加深對國際市場的了解.
上海大陸期貨有限公司柳州營業(yè)部成立于2009年.至今已有12年,位于柳州市地標性建筑銀泰城寫字樓24層2401-3號.占地面積近300平米.
聯(lián)系電話:13557****09
聯(lián)系人:廖女士
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股指期貨日內高頻交易員L5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經驗,不限于哪一種; 3. 能獨立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結; 4. 對自己有正確的自我認識和評價,不自卑也不過度自信; 5. 能長時間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復盤和學習; 任職內容: 1. 有交易盈利能力,只做國內的,不限股指、商品、期權,所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識2025-08-02覃經理
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白班交易員學徒L周末雙休4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗; 4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 5.新人會有師傅帶 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+獎金 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。2025-08-02覃經理
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交易員助理L4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機構工作經驗和個人投資交易經驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經驗,大資金管理經驗策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經驗優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000) +獎金 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經理) - →技術部(主管、分析師、經理) 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。2025-08-02覃經理
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期貨交易員L周末雙休8000-10000元柳州-魚峰區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、交易和程序化交易工作研究經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細心,能承受較強的壓力; 3、具備豐富的數學建模經驗,具有很強的數據處理能力和研究能力; 4、對程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺的應用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎金 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實習交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。2025-08-02覃經理
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黃金外匯交易員L周末4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件職位詳情 公司直招,有無經驗均可,有師傅一對一教帶,團隊協(xié)作,有新人補貼獎,日獎,周獎,月獎等!退伍軍人優(yōu)先! [工資福利] : 無責任底薪4000元+提成+獎金+福利; [任職資格] 1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先: 2、40歲之內,口齒清晰(學歷不是硬性要求,注重個人能力) ; 3、我們對剛加入公司的同事要求很簡單有上進心,不偷懶,愛學習; [工作內容] 1、26歲以下,人品端正,男女不限; 2、勤奮上進,想要發(fā)展,想要改變; 3、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活; 4、團隊有師父一對一帶領傳授經驗; [晉升發(fā)展空間大公平公正公開] 選擇大于努力,選擇不對努力白費 企業(yè)以培養(yǎng)分公司經理為主,從基層做起,業(yè)務員一主管一副經理一分公司經理(成立屬于自己的公司),我們不需要看你的背景、 學歷,能力,可以提升你的口才,膽量,閱人能力,人人平等氛圍輕松無內卷,只要你自己想做好,團隊會盡全力帶著你一起變得更好。2025-08-02覃經理
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數據交易員L周末雙休4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經驗,不限于哪一種; 3. 能獨立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結; 4. 對自己有正確的自我認識和評價,不自卑也不過度自信; 5. 能長時間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復盤和學習; 任職內容: 1. 有交易盈利能力,只做國內的,不限股指、商品、期權,所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大?。?5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識2025-08-02覃經理
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兼職交易員L4000元/月柳州-魚峰區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經驗,不限于哪一種; 3. 能獨立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結; 4. 對自己有正確的自我認識和評價,不自卑也不過度自信; 5. 能長時間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復盤和學習; 任職內容: 1. 有交易盈利能力,只做國內的,不限股指、商品、期權,所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認識 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。 結算方式:月結 工作周期:不限 每周工作周期:工作日2025-08-02覃經理
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- 上海大陸期貨有限公司柳州營業(yè)部
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- 成立時間 16年(2009年7月6日)
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