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職位描述

1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。
2、 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人，主動(dòng)向客人征求意見(jiàn)，處理客人投訴，接受客人對(duì)酒店提出的建議和意見(jiàn)。
3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件等等。

公司簡(jiǎn)介

 柳州正菱集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1982年.它的前身為柳州市柳南區(qū)汽車(chē)配件有限公司.公司經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展.已形成以汽車(chē)和多功能拖拉機(jī)及其零部件.柴油發(fā)動(dòng)機(jī)和發(fā)電機(jī)組及其零部件.數(shù)控機(jī)床和普通機(jī)床及其零部件和水泥建材工業(yè)為主導(dǎo).同時(shí)業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā).建筑.商貿(mào)物流.金融服務(wù)業(yè)的科工貿(mào)一體化.多元化經(jīng)營(yíng).專(zhuān)業(yè)化管理的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán).集團(tuán)公司擁有資產(chǎn)80多億元.擁有員工9000多人.其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員800多人.公司已形成了以集團(tuán)公司董事局為核心.以集團(tuán)公司總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)班子為中心.以各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子為基礎(chǔ)的科學(xué)決策.高效運(yùn)作的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì).經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和完整有效的企業(yè)管理體系,形成了以集團(tuán)技術(shù)中心為主導(dǎo).以各子公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部為支撐的技術(shù)創(chuàng)新.產(chǎn)品研發(fā)的科技隊(duì)伍,同時(shí)擁有一支老中青三結(jié)合的有一技之長(zhǎng)的生產(chǎn)技術(shù)工人隊(duì)伍.公司資產(chǎn)優(yōu)良.信譽(yù)高.連續(xù)多年被自治區(qū)級(jí)銀行評(píng)為“AAA”級(jí)資信企業(yè).連續(xù)多年被自治區(qū)工商局授予“重合同.守信用”企業(yè)和全國(guó)“重合同.守信用”示范單位.連續(xù)多年被區(qū)市評(píng)為“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”.“技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)集體”.2004年和2011年分別兩次被評(píng)為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng).2008年集團(tuán)公司技術(shù)中心被認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心.集團(tuán)公司2009年至2011年連續(xù)三年被評(píng)為廣西100強(qiáng)企業(yè).廣西優(yōu)秀企業(yè).2011年被中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì).廣西壯族自治區(qū)人民政府授予“廣西強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”稱(chēng)號(hào).

    集團(tuán)公司主要企業(yè)有:桂林正菱第二機(jī)床有限責(zé)任公司.桂林正菱機(jī)床制造有限責(zé)任公司.桂林正菱英山柴油機(jī)有限公司.廣西華泰機(jī)器有限公司.柳州桂泰車(chē)輛有限責(zé)任公司.柳州正菱機(jī)器有限公司.柳州正菱傳動(dòng)機(jī)械有限公司.柳州正菱重型數(shù)控機(jī)床有限公司.柳州市汽車(chē)齒輪總廠.柳州市八菱柴油機(jī)配件廠.柳州市東風(fēng)汽車(chē)配件總廠.柳州晶泰玻璃有限公司.柳州正菱鹿寨水泥有限公司.湖南遠(yuǎn)大水泥有限公司.柳州市昌盛混凝土有限公司.柳州正菱鹿寨水泥制品廠.柳州市榮昌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司.柳州市團(tuán)利置業(yè)有限公司.廣西浩誠(chéng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司.柳州市昌盛建筑工程有限責(zé)任公司.柳州市柳南區(qū)汽車(chē)配件總公司.柳州市寶都鋼材貿(mào)易有限公司.廣西正菱融資性擔(dān)保有限公司.柳州市柳江縣興柳村鎮(zhèn)銀行.柳州市榮昌賓館.賀州市正菱大酒店.柳州正菱大廈等.

    公司的經(jīng)營(yíng)理念是:多元化經(jīng)營(yíng).專(zhuān)業(yè)化管理.科學(xué)化發(fā)展.

公司的經(jīng)營(yíng)方針是:主業(yè)優(yōu)先.板塊互動(dòng).資源共享.合作共贏


有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谕多]箱簡(jiǎn)歷時(shí)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”  

聯(lián)系電話:0772-****068  20***07  20***06  20***31 

傳真:0772-****305  

郵箱:zl**zp@126.com  

郵編:545005

地址:廣西柳州市柳邕路273號(hào)(榮昌賓館)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 酒店pa保潔
2000-3000元

北海-合浦縣

北海市江山投資開(kāi)發(fā)有限公司

金融/投資/證券

酒店 PA 保潔薪資待遇：2600 元 / 月起（基本工資 1800 元 + 保險(xiǎn)補(bǔ)貼 600 元 + 崗位補(bǔ)貼 100 元 + 全勤獎(jiǎng) 100 元），另有工齡獎(jiǎng)，每滿(mǎn)一年每月增加 50 元，封頂 100 元！薪資逐年遞增，讓你的付出更有價(jià)值！? 崗位職責(zé)：? 負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域（大堂、走廊、電梯、衛(wèi)生間等）的日常清潔、消毒及垃圾清運(yùn)工作，確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；? 正確使用各類(lèi)清潔設(shè)備和工具，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保障設(shè)備正常運(yùn)行；? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的損壞情況，上報(bào)并協(xié)助維修跟進(jìn)；? 嚴(yán)格按照酒店清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程作業(yè)，積極配合完成臨時(shí)安排的清潔任務(wù)；? 維護(hù)公共區(qū)域的清潔秩序，對(duì)不文明行為進(jìn)行善意提醒。? 任職要求：? 年齡 18 - 60 歲，身體健康，能適應(yīng)站立、彎腰等體力勞動(dòng)；? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；? 有酒店保潔或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者提供帶薪培訓(xùn)；? 能接受輪班制工作時(shí)間安排，服從工作調(diào)配。? 我們提供：? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及清晰的工齡獎(jiǎng)增長(zhǎng)機(jī)制，收入穩(wěn)定有盼頭；? 完善的入職培訓(xùn)，助你快速掌握工作技能；? 舒適的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，人性化的管理模式；? 豐富的員工活動(dòng)，節(jié)日福利、生日關(guān)懷等溫暖你的心。? 快來(lái)加入我們，開(kāi)啟穩(wěn)定且有發(fā)展的職業(yè)旅程！期待與你攜手，為賓客打造潔凈舒適的酒店環(huán)境！?

21小時(shí)前

范徽年; 酒店前廳部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
27-40歲

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作； 2、做好前廳部員工培訓(xùn)，提升前臺(tái)服務(wù)及工作效率； 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序＆效率，保障以良好的精神面貌待客，提升賓客滿(mǎn)意度； 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理，根據(jù)市場(chǎng)情況、賓客需求，不斷的改善與提升服務(wù)； 5、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶(hù)，塑造良好的內(nèi)外部形象； 6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴，跟蹤落實(shí)客人投訴的補(bǔ)救措施，最終贏得客人的滿(mǎn)意和諒解。相關(guān)要求： 1、男士身高172cm以上，女士160cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)及帶團(tuán)隊(duì)的能力； 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力，熱愛(ài)工作，對(duì)工作飽有熱忱； 5、流利國(guó)語(yǔ)、英語(yǔ)或其他外語(yǔ)。

2025-09-19

趙小姐

招聘; 酒店經(jīng)理
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西曼楓四季酒店管理有限公司

酒店/旅游

【曼楓四季連鎖酒店招聘，河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理，有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。親和力強(qiáng)，思維敏捷，熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)程序，全面負(fù)責(zé)前廳管理工作，男女不限，年齡不限，待遇:底薪+績(jī)效：5000-6000元 2、前臺(tái)主管，有酒店前臺(tái)管理和籌備新店開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有責(zé)任心、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)，能有效培訓(xùn)前臺(tái)員工各項(xiàng)流程按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇:底薪+績(jī)效：4000-5000元工作地點(diǎn)：河池巴馬縣

2025-09-19

覃潔紅; 酒店內(nèi)保養(yǎng)員
2000-3000元

欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西新萬(wàn)國(guó)飯店管理有限公司

崗位內(nèi)容： 1. 進(jìn)行場(chǎng)館、公共場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所等區(qū)域的保潔工作。 2. 對(duì)清潔工具進(jìn)行維護(hù)、清潔和整理。 3. 按照工作計(jì)劃，完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。任職要求： 1. 具備一定的體力和工作耐性，能夠完成比較重復(fù)的工作任務(wù)。 2. 有良好的紀(jì)律性和執(zhí)行力，能夠遵守公司的各項(xiàng)制度和政策。 3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，能夠與同事配合完成工作任務(wù)。 4. 注重個(gè)人形象和衛(wèi)生，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5. 無(wú)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)限制，有保潔從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6.月薪2100-2300元。

2025-09-19

韋延海; 酒店迎賓
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西新萬(wàn)國(guó)飯店管理有限公司

崗位職責(zé) 1、做好酒店前廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)安全，防止盜竊、破壞和其他違法活動(dòng)； 2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧，防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生； 3、做好應(yīng)急處理和協(xié)助工作； 4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設(shè)備，如監(jiān)控系統(tǒng)和警報(bào)系統(tǒng)，并及時(shí)報(bào)告異常情況 5、提供客戶(hù)服務(wù)工作（禮賓迎賓、問(wèn)詢(xún)等工作）任職要求 1、身高175CM以上，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，無(wú)犯罪記錄，無(wú)紋身，服從工作安排，有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)精神。班次時(shí)長(zhǎng)12小時(shí)。有門(mén)童工作經(jīng)驗(yàn)、保安證或退伍軍人優(yōu)先，月薪3800-4500元。

2025-09-19

韋延海; 酒店專(zhuān)職夜班
3000-4000元

河池-宜州區(qū)-沁弘園別墅小區(qū)

河池市港森酒店管理有限公司

酒店/旅游

如不能接受夜班者勿擾！??！【工作內(nèi)容】： 1.主要負(fù)責(zé)凌晨班的對(duì)客接待、收銀、咨詢(xún)工作，及時(shí)為客人提供服務(wù)，滿(mǎn)足客人需求； 2.夜班房間的清潔接待，按房間計(jì)件提成； 3.房間夜審對(duì)賬，對(duì)齊閉環(huán)當(dāng)日接待客人賬款明細(xì)準(zhǔn)確； 4.綜合薪資 3000+；【職位要求】： ??年齡20-35 歲，能吃苦耐勞、踏實(shí)友善，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、手腳麻利，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信。因???專(zhuān)職夜班，能適應(yīng)夜晚工作時(shí)間，且可接受客房清潔【工作時(shí)間】：00:00-08:00，月休4天【福利待遇】包 3 餐，全勤獎(jiǎng)，夜班做房提成，每月部門(mén)員工活動(dòng)，明確的晉升機(jī)制等福利

2025-09-19

石紅玉; 酒店前廳接待
2000-4000元

河池-宜州區(qū)

河池市宜州區(qū)景秀家園酒店管理有限公司

1．負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等； 2．維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，保證前臺(tái)工作流程的順暢； 3．協(xié)助客人解決各種問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4．管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng)，保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性； 5．協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的工作，保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。任職要求： 1．具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情接待客人；形象氣質(zhì)佳； 2．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況； 3．熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)和辦公軟件； 4．具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心； 5．具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-09-19

張文忠; 酒樓經(jīng)理
5000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市桂滿(mǎn)園餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作，帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中，餐后服務(wù)，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，保障服務(wù)水平。 3、指導(dǎo)和評(píng)估下屬的工作質(zhì)量，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門(mén)規(guī)章制度。 4、前廳現(xiàn)場(chǎng)的巡查工作，及時(shí)收集客戶(hù)對(duì)菜品的意見(jiàn)反饋，并與后廚做好溝通，解決客戶(hù)就餐問(wèn)題。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)投訴問(wèn)題，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決客戶(hù)疑問(wèn)，獲得客戶(hù)滿(mǎn)意。任職要求： 1、熟悉餐廳的日常管理工作，了解餐廳日常工作流程。 2、年齡25歲以上，有同類(lèi)型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于自我學(xué)習(xí)，并且有培訓(xùn)能力。 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的溝通能力。

2025-09-19

梁坤; 酒店店長(zhǎng)
10000-15000元

百色-右江區(qū)

廣西合航投資有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù)，保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶(hù)需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施 - 建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) - 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 - 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 - 能夠有效處理突發(fā)事件，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢

2025-09-19

韋艷鴦; 酒店總經(jīng)理
5000-8000元

百色-田陽(yáng)區(qū)

深圳市貝爾漫酒店管理有限公司

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 7、關(guān)心員工思想和生活，不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài)； 8、完成公司交辦的其他工作。

2025-09-19

劉坤凡