職位描述
內部管理工作(主要職責) 團隊建設、包括招聘、定薪、培訓、考勤、晉升、淘汰、工作安排、獎金模型、團隊活動等; 服務管理、包括服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理顧客投訴、布草管理等; 安全管理、包括安全設施檢查、住客登記抽查、安全培訓及演習等; 財務管理、包括財務數(shù)據(jù)分析、物品采購計劃、現(xiàn)金流管理、發(fā)票管理等; 工程管理、在營店的日常維護或工程維修、籌建店的工程質量和進度工作; 協(xié)助銷售管理、包括協(xié)助經營總監(jiān)進行商圈和市場分析、銷售培訓、分店宣傳、銷售分工、節(jié)假日銷售計劃和實施等; …… 二、分店外部工作 負責協(xié)助經營總監(jiān)等銷售職能人員進行分店銷售宣傳工作、拓展附近商圈潛在客戶、拉升入住率; 確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審、發(fā)票申領等; 與總部溝通協(xié)調工作、包括價格調整、相關支持申請等
公司簡介
酒店創(chuàng)建于2006年,第一家門店為谷埠店另稱品居,隨后映山店、青云店、財富店、北站店、黃村店、勝利店、南昌店、化州店相繼開業(yè)。截止2015年10月,52連鎖酒店已有9家門店。9家門店僅僅是開始,為將52打造成為廣西本地連鎖酒店品牌,52連鎖酒店預期用2年時間內進入南寧、桂林市場,參與市場角逐,并不斷成長壯大
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酒店值班經理6000-7000元柳州-柳北區(qū)1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。 3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責值班期間各部門的品質監(jiān)督及管理工作(服務、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質等)。 5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。 6、編寫“值班經理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有2年以上同崗位工作經驗,有國際聯(lián)號酒店工作經驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉酒店管理的理論知識、規(guī)章制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解服務禮儀、接待禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、具備處理賓客投訴和應對突發(fā)事件的能力。 福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險一金,包吃包住,帶薪年假,培訓 工作時間:23:30-07:30 工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號)2025-08-02歐女士
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酒店客房保潔2000-3000元柳州柳州市柳南區(qū)頤雅軒家具經營部家具/家電/工藝品/玩具崗位職責: 1.負責客房的日常清潔工作,確??头扛蓛粽麧?; 2.對民宿的衛(wèi)生標準進行嚴格遵守,包括但不限于消毒、清掃; 3.及時更換民宿內的床上用品,并做好消毒工作; 4.檢查客房內的設施設備是否正常運作,及時上報維修需求; 5.協(xié)助處理客房內的緊急清潔需求,保證客房環(huán)境質量。 6.床品換完及時清洗以及晾曬。 任職要求: 1.對工作認真負責; 2.有較強的動手能力,能夠獨立完成清潔工作; 3.及時完成民宿清潔任務; 4.能夠根據(jù)標準執(zhí)行工作; 5.適應彈性工作時間,包括周末和節(jié)假日。 6.會開車,做飯優(yōu)先2025-08-02劉征兵
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酒店禮賓員2000-3000元柳州-柳北區(qū)工作職責: 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序; 2. 服從前廳經理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務; 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。2025-08-02歐女士
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酒店保安2000-3000元柳州-柳北區(qū)工作職責: 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序; 2. 服從前廳經理的工作安排和督導,在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務; 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務項目及客房設施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。2025-08-02歐女士
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2025-08-02蔡主管
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酒店管理專業(yè)教師4000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州市第一職業(yè)技術學校教育/培訓一、能力要求: 1.課程授課能力。能勝任《高星級飯店運營與管理》專業(yè)課程的講授任務,熟悉教學流程,能制定教學計劃、精心備課、有效授課,并進行課后評估。 2.實踐教學能力。熟悉酒店運營流程及行業(yè)標準,能結合行業(yè)實際案例設計實踐教學內容,指導學生進行酒店服務技能實訓,如客房操作、餐飲擺臺、前臺接待等。 3.教學方法運用。有較強的課堂組織能力,能采用項目教學、情景模擬等職業(yè)教育教學方法,提高學生的學習積極性和參與度。 4.教材編寫與課程開發(fā)能力。參與課程開發(fā)與教材編寫,確保教學內容與行業(yè)標準及職業(yè)資格認證要求同步。 二、學歷及職業(yè)資格要求: 研究生及以上學歷,持中職或者高中及以上教師資格證優(yōu)先。 三、工作經驗要求: 一年及以上酒店或者餐飲公司工作經驗者優(yōu)先。 有意者請先投遞簡歷,合則約見。2025-08-01柳州市魚峰區(qū)石沖路2號柳州市第一職業(yè)技術學校
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2025-07-29譚詠斌
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連鎖酒店運營經理10000-15000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西鑫戀家網絡科技有限公司計算機硬件1、參與運營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項目的實際情況,與客服人員和各項目負責人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù),從實際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)。 2、協(xié)調項目運營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運營負責人,對內部和外部資源進行整合?! ?3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障?! ?4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運營狀況,關注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外,還需要結合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)?! ?5、行業(yè)分析:掌握行業(yè)動態(tài),及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況,及早的制定好應對方案,以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響?! ?6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運營人,以應對正常的人員流失,控制人員流失比率?! ?7、團隊凝聚力打造:打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓方案:包括技能培訓、思想認識的培訓等?! ?8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經理或者董事會匯報情況。2025-07-29姚積華
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- 柳州市蔓菲酒店有限責任公司
- 所在行業(yè) 會展/酒店
- 成立時間 9年(2016年1月11日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --