客戶經(jīng)理

日常維護(hù)政企客戶，社交能力強(qiáng)

1、開發(fā)渠道 2、開發(fā)客戶 3、維護(hù)客戶

【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢(shì)】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國有50+家分公司，開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開通中，人數(shù)規(guī)模超過1000+人。 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境

【薪資】 無責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息，節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公。

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

柳州分公司 客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn)：柳州三中路45號(hào)龍都花苑2號(hào)樓901號(hào) 1）要求：男女不限，能長期在柳州本地工作！ 2）形象較好，有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)（公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、考勤機(jī)、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺(tái)式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等）； 4）有進(jìn)取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè)）業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng)，從零做起。 薪酬福利： 6) 薪酬： 第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績(jī)效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績(jī)效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元！ 第三個(gè)月，第四個(gè)月，第五個(gè)月，第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績(jī)目標(biāo)增長工資（3%-5%）視年業(yè)績(jī)情況而定！ 特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作，純油車最高補(bǔ)貼500元，油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元，純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元！ 上班時(shí)間： 星期一到星期五 上午：8:30-12:00 下午：2：30-18:00 周六或周日 上午：9:00-12:00 下午：2：30-17:30 每周單休，其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 所有人員轉(zhuǎn)正都簽2年合約，

一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有上進(jìn)心，愛學(xué)習(xí)，有從事金融銷售工作的意向 3、有一定的抗壓能力 二、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)、合作超市，商圈營銷及關(guān)系維護(hù) （2）負(fù)責(zé)信用卡、買單吧APP、ETC等產(chǎn)品推廣 （3）按銀行要求做好風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及防范 三、工作特點(diǎn) （1）時(shí)間充沛自由，可全珠海安排展業(yè)； （2）按卡量拿提成，多勞多得，收入高，一份付出一分收獲； （3）晉升空間大，最快6個(gè)月可以晉升主管； （4）突破傳統(tǒng)營銷模式，更多做企業(yè)開拓，企業(yè)下午茶等方式開發(fā)大客戶優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶。 四、薪酬福利 （1）薪資：底薪+發(fā)卡提成+白金卡＋綜合營銷＋各類激勵(lì)等 （2）福利：五險(xiǎn)一金＋免費(fèi)行服＋定期體檢等 五、職業(yè)發(fā)展 客戶經(jīng)理→正式客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→直銷主任→后備經(jīng)理→部門經(jīng)理崗位→副總經(jīng)理 （每年每個(gè)季度一次內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，完善人才培養(yǎng)體系，公平的內(nèi)部晉升提拔機(jī)制，最快6個(gè)月晉升管理崗）

崗位職責(zé)： 1，達(dá)成消費(fèi)金融汽車信貸業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2，協(xié)助客戶辦理汽車信貸業(yè)務(wù)； 3，開發(fā)、維護(hù)4S店； 4，負(fù)責(zé)店面培訓(xùn)，物料布放，店面走訪； 5，營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行及具備風(fēng)險(xiǎn)把控能力。 崗位要求： 1，35周歲以下； 2，大專及以上學(xué)歷； 3，良好的形象及職業(yè)素養(yǎng)； 4，較強(qiáng)表達(dá)、溝通能力及親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 5，具備抗壓能力及積極主動(dòng)的工作狀態(tài)； 6，有汽車、財(cái)險(xiǎn)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

交通銀行信用卡部:綜合客戶經(jīng)理2名。無責(zé)底薪3025，提成多勞多得，月收入6000–30000。崗前有帶薪培訓(xùn)，有師傅帶教，不需要有人際關(guān)系，提供加油站和超市駐點(diǎn)渠道，入職就交七險(xiǎn)一金！主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)信用卡、儲(chǔ)蓄卡、ETC、APP等業(yè)務(wù)推廣 2.負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù) 任職要求： 1.大?；虮究茖W(xué)歷，專業(yè)不限 2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，品質(zhì)優(yōu) 3.對(duì)客戶、企業(yè)、社會(huì)有較強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 4、對(duì)客戶有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí) 公司福利體系： 基本福利： 五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 一金：住房公積金 生日慰問：發(fā)放相應(yīng)生日卡 節(jié)日慰問：三八女神節(jié)、端午節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)發(fā)放相應(yīng)節(jié)禮 勞保用品：根據(jù)入職時(shí)長每月發(fā)放等值勞保用品（250元/男/月、350元/女/月） 季節(jié)性慰問：夏季送清涼物品、夏季高溫補(bǔ)貼、冬季送溫暖物品 日常慰問：生育慰問、住院慰問、直系親屬病故慰問、困難員工慰問 特色福利 EPA心理健康 可免費(fèi)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)、心理咨詢 員工假別 帶薪年假： 根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受5-20天帶薪年假，優(yōu)于國家規(guī)定帶薪假日 全薪病假 ：根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受

交通銀行上海分行 招聘3名廳堂網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理 學(xué)歷/年齡： 大專及以上/30周歲及以下 崗位職責(zé)： 1、進(jìn)駐交通銀行廳堂網(wǎng)點(diǎn)，根據(jù)銷售指引和合規(guī)要求，開展客戶營銷活動(dòng)，如信用卡銷售、APP 推廣等； 2、向客戶詳盡告知我行產(chǎn)品功能、優(yōu)勢(shì)、活動(dòng)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等； 3、負(fù)責(zé)客戶的銷售和維護(hù)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高客戶忠誠度、滿意度； 4、具備良好的溝通能力，與客戶、團(tuán)隊(duì)和上級(jí)保持良好的溝通和協(xié)作。 任職要求： 1、市場(chǎng)營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)對(duì)口；有電話銷售經(jīng)驗(yàn)、地推經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)金融、批發(fā)/零售、個(gè)人銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、金融同業(yè)科技崗位或營銷崗位人員，工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至一年； 4、適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力，具備合規(guī)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)； 5、符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定； 6、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。 綜合薪資：13-25K 底薪：4k-10k 【新人培訓(xùn)】【專業(yè)帶教】【實(shí)戰(zhàn)演練】【渠道營銷】【五險(xiǎn)一金】等等 職業(yè)發(fā)展： 管理線：儲(chǔ)備主任-業(yè)務(wù)主任-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理等 轉(zhuǎn)崗線：商務(wù)-消金-廳堂網(wǎng)點(diǎn)等