財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理

崗位職責(zé)： 1. 存貨管理：包括組織存貨盤點(diǎn)、差異分析、盤點(diǎn)報(bào)告，問題督導(dǎo)整改； 2. 存貨分析：包括存貨各項(xiàng)指標(biāo)核算及分析、總結(jié)、報(bào)告；風(fēng)險(xiǎn)存貨追責(zé)；存貨跌價(jià)準(zhǔn)備; 3. 成本核算工作：包括成本月結(jié)、主要車型成本分析、毛利分析，采購返利計(jì)算等; 4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 全日制本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)； 2.具備2-3年制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本把控、庫存管理，工作積極勤奮，有較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，有自驅(qū)力，能主動(dòng)推動(dòng)工作開展。 3.認(rèn)真細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)問題及解決問題 ; 4.樂觀積極、敢于溝通、善于溝通。

一、賬務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算 日常賬務(wù)管理 負(fù)責(zé)審核原始憑證（如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等），確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。 編制記賬憑證，完成賬務(wù)登記（如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目），定期核對總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符。 財(cái)務(wù)報(bào)表編制 按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。 編制內(nèi)部管理報(bào)表（如成本分析表、資金周報(bào)等），為管理層提供決策依據(jù)。 稅務(wù)申報(bào)與管理 計(jì)算各類稅費(fèi)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等），按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納，確保稅務(wù)合規(guī)。 研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案（如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理），降低企業(yè)稅負(fù)。 二、資金管理與預(yù)算控制 資金計(jì)劃與監(jiān)控 制定資金收支計(jì)劃（如月度資金預(yù)算），監(jiān)控資金流動(dòng)情況，確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。 管理銀行賬戶，辦理資金結(jié)算（如收款、付款、轉(zhuǎn)賬），定期核對銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 融資與資本運(yùn)作 根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案（如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等），維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 參與投資決策，評估項(xiàng)目可行性（如投資回報(bào)率、風(fēng)險(xiǎn)分析），協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。 預(yù)算管理 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算（收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等），分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行。 定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)，提出調(diào)整建議。 三、成本與資產(chǎn)管理 成本核算與分析 歸集和分配成本費(fèi)用（如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用），核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。 分析成本變動(dòng)原因，提出成本優(yōu)化建議（如優(yōu)化采購流程、降低能耗、減少浪費(fèi)），提高企業(yè)盈利能力。 資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理 管理固定資產(chǎn)（如設(shè)備、房產(chǎn)），定期盤點(diǎn)清查，計(jì)提折舊，處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。 監(jiān)督存貨管理，參與庫存盤點(diǎn)，分析存貨周轉(zhuǎn)率，避免庫存積壓或短缺。 四、財(cái)務(wù)分析與決策支持 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析（如償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力指標(biāo)），撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 對比行業(yè)標(biāo)桿或歷史數(shù)據(jù)，識(shí)別經(jīng)營問題（如利潤率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低），提出改進(jìn)措施。 業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督 參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評審（如合同審核、定價(jià)策略），從財(cái)務(wù)角度評估風(fēng)險(xiǎn)與收益。 監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性（如費(fèi)用報(bào)銷制度、采購流程），防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 五、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè) 制度流程優(yōu)化 制定或完善財(cái)務(wù)管理制度（如費(fèi)用報(bào)銷制度、資金審批流程、會(huì)計(jì)核算辦法），確保流程規(guī)范。 優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如 ERP、財(cái)務(wù)軟件），提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 內(nèi)部控制與審計(jì) 建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系（如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制），防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如資金挪用、賬務(wù)錯(cuò)誤）。 配合內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)（如年度財(cái)報(bào)審計(jì)），提供相關(guān)資料并整改審計(jì)問題。 六、其他職能 合規(guī)與檔案管理 保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案，確保資料完整可查，符合檔案管理規(guī)定。 跟進(jìn)財(cái)稅政策變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。 跨部門協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持（如銷售提成核算、項(xiàng)目成本分析）。 配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核，做好費(fèi)用把關(guān)； 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符； 4、部門運(yùn)營數(shù)據(jù)提供和分析，做好成本預(yù)測和管控； 5、配合活動(dòng)采購物資，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報(bào)銷單據(jù)審核； 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對，做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作； 8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 12、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。 14、日常店面協(xié)助配合管理工作。 15、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1、人品端正，踏實(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)或具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有熟練財(cái)務(wù)及人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 3、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT。 福利體系： 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì)，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

1.財(cái)務(wù)日常管理 2.全盤經(jīng)驗(yàn) 3.成本核算

原始憑證分類；審核原始憑證及登記記賬憑證；開具保管發(fā)票；記賬；月末結(jié)轉(zhuǎn)；科目匯總；編制會(huì)計(jì)報(bào)表及出具財(cái)務(wù)報(bào)告；協(xié)助其他崗位做好財(cái)務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

需有技術(shù)證書，接受剛畢業(yè)生。需要熟悉并掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)，確保在工作中遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ谩Ｐ杓媛毼膯T工作、每月按時(shí)完成當(dāng)月工作不得拖延

會(huì)計(jì)熟悉本職業(yè)技能，稅務(wù)工作

全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作

1. 柳州市廣華飲料廠誠聘財(cái)務(wù)文員（1名） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對，及倉庫入庫出庫數(shù)據(jù)管理； 2、辦公室基本賬務(wù)的核對； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 6、負(fù)責(zé)行政管理，招聘等工作，7、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 3、賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、 4、有會(huì)計(jì)初級證書優(yōu)先。 薪資待遇：底薪 + 冿貼 + 績效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng) + 提成 +年終獎(jiǎng) ；月休4天，包午餐，節(jié)日福利 ；一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，歡迎有志者加入！ 工作地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)榮軍路四區(qū)203號 聯(lián)系人：吳女士

1、負(fù)責(zé)核算單位的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿。 2、負(fù)責(zé)核算單位日常賬務(wù)處理，按公司規(guī)定審核原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證。 3、負(fù)責(zé)編制核算單位的會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表編制說明。 4、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的核算單位財(cái)務(wù)分析報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)備案決策。 5、負(fù)責(zé)核算單位的總分類賬、明細(xì)分類賬、費(fèi)用明細(xì)賬、固定資產(chǎn)賬簿的登記與保管。 6、負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，核算各項(xiàng)稅金。 7、負(fù)責(zé)每月按時(shí)申報(bào)和繳納稅費(fèi)。 8、負(fù)責(zé)核算單位的資產(chǎn)管理，并編制管理報(bào)表，做好固定資產(chǎn)賬務(wù)盤點(diǎn)。 9、定期對賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。 10、及時(shí)清理往來掛賬，對往來掛賬進(jìn)行賬齡分析，并及時(shí)向上匯報(bào)、提交處理建議。 11、審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬表。 12、有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資***。