財(cái)務(wù)/會計(jì)

崗位職責(zé)： 1. 存貨管理：包括組織存貨盤點(diǎn)、差異分析、盤點(diǎn)報(bào)告，問題督導(dǎo)整改； 2. 存貨分析：包括存貨各項(xiàng)指標(biāo)核算及分析、總結(jié)、報(bào)告；風(fēng)險存貨追責(zé)；存貨跌價準(zhǔn)備; 3. 成本核算工作：包括成本月結(jié)、主要車型成本分析、毛利分析，采購返利計(jì)算等; 4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 全日制本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)； 2.具備2-3年制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本把控、庫存管理，工作積極勤奮，有較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，有自驅(qū)力，能主動推動工作開展。 3.認(rèn)真細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)問題及解決問題 ; 4.樂觀積極、敢于溝通、善于溝通。

**崗位職責(zé)**： 1. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成日常財(cái)務(wù)工作，包括賬務(wù)處理、憑證制作等。 2. 負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔各類財(cái)務(wù)文件，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。 3. 協(xié)助處理銀行業(yè)務(wù)，包括資金收付、對賬等工作。 4. 參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審計(jì)工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和支持。 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 **任職要求**： 1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備一定的財(cái)務(wù)知識和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)證者優(yōu)先。 3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如 Excel、Word 等。 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致、有條理。 5. 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。 **福利待遇**： 1. 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2. 五險、帶薪年假等法定福利。 3. 豐富多彩的員工活動和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。 4. 提供豐富的職業(yè)晉升機(jī)會和全面的培訓(xùn)發(fā)展渠道。 如果您對以上職位感興趣并符合要求，請將您的簡歷發(fā)送一下吧，我們將擇優(yōu)篩選簡歷，盡快安排面試。期待您的加入！

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對; 2、辦公室基本賬務(wù)的核對; 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),持會計(jì)證優(yōu)先; 2、具有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識和1年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用Excel等辦公軟件,熟悉金蝶或其他財(cái)務(wù)軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 5、對數(shù)據(jù)敏感,有交通工具,初級職稱以上者優(yōu)先考慮;

一、賬務(wù)處理與會計(jì)核算 日常賬務(wù)管理 負(fù)責(zé)審核原始憑證（如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等），確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。 編制記賬憑證，完成賬務(wù)登記（如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目），定期核對總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符。 財(cái)務(wù)報(bào)表編制 按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，并符合會計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。 編制內(nèi)部管理報(bào)表（如成本分析表、資金周報(bào)等），為管理層提供決策依據(jù)。 稅務(wù)申報(bào)與管理 計(jì)算各類稅費(fèi)（增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等），按時完成納稅申報(bào)及稅款繳納，確保稅務(wù)合規(guī)。 研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案（如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理），降低企業(yè)稅負(fù)。 二、資金管理與預(yù)算控制 資金計(jì)劃與監(jiān)控 制定資金收支計(jì)劃（如月度資金預(yù)算），監(jiān)控資金流動情況，確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。 管理銀行賬戶，辦理資金結(jié)算（如收款、付款、轉(zhuǎn)賬），定期核對銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 融資與資本運(yùn)作 根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案（如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等），維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 參與投資決策，評估項(xiàng)目可行性（如投資回報(bào)率、風(fēng)險分析），協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。 預(yù)算管理 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算（收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等），分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行。 定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時預(yù)警超支風(fēng)險，提出調(diào)整建議。 三、成本與資產(chǎn)管理 成本核算與分析 歸集和分配成本費(fèi)用（如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用），核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。 分析成本變動原因，提出成本優(yōu)化建議（如優(yōu)化采購流程、降低能耗、減少浪費(fèi)），提高企業(yè)盈利能力。 資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理 管理固定資產(chǎn)（如設(shè)備、房產(chǎn)），定期盤點(diǎn)清查，計(jì)提折舊，處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。 監(jiān)督存貨管理，參與庫存盤點(diǎn)，分析存貨周轉(zhuǎn)率，避免庫存積壓或短缺。 四、財(cái)務(wù)分析與決策支持 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析（如償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力指標(biāo)），撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 對比行業(yè)標(biāo)桿或歷史數(shù)據(jù)，識別經(jīng)營問題（如利潤率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低），提出改進(jìn)措施。 業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督 參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評審（如合同審核、定價策略），從財(cái)務(wù)角度評估風(fēng)險與收益。 監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性（如費(fèi)用報(bào)銷制度、采購流程），防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險。 五、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè) 制度流程優(yōu)化 制定或完善財(cái)務(wù)管理制度（如費(fèi)用報(bào)銷制度、資金審批流程、會計(jì)核算辦法），確保流程規(guī)范。 優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如 ERP、財(cái)務(wù)軟件），提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 內(nèi)部控制與審計(jì) 建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系（如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制），防范財(cái)務(wù)風(fēng)險（如資金挪用、賬務(wù)錯誤）。 配合內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)（如年度財(cái)報(bào)審計(jì)），提供相關(guān)資料并整改審計(jì)問題。 六、其他職能 合規(guī)與檔案管理 保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會計(jì)檔案，確保資料完整可查，符合檔案管理規(guī)定。 跟進(jìn)財(cái)稅政策變化，及時調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。 跨部門協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持（如銷售提成核算、項(xiàng)目成本分析）。 配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。

崗位職責(zé)： 1.預(yù)算管控：主導(dǎo)年度預(yù)算編制與動態(tài)調(diào)整，監(jiān)控執(zhí)行差異，分析偏差原因并提出改進(jìn)方案。 2. 成本優(yōu)化：開展多維度成本核算與分析，識別降本機(jī)會，推動供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)成本優(yōu)化。 3. 經(jīng)營決策支持：搭建盈利分析模型，評估產(chǎn)品/客戶/區(qū)域貢獻(xiàn)度，為定價、投資等決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 風(fēng)險管理：識別經(jīng)營與財(cái)務(wù)風(fēng)險，完善內(nèi)控流程，建立預(yù)警機(jī)制并制定應(yīng)對策略。 5. 數(shù)字化建設(shè)：參與ERP/BI系統(tǒng)優(yōu)化，推動數(shù)據(jù)分析自動化，提升管理報(bào)表效率與洞察深度。 任職要求： 1.3年以上全盤會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通數(shù)據(jù)核算，辦公軟件使用； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維能力強(qiáng)； 現(xiàn)在已經(jīng)是AI普及時代，傳統(tǒng)的會計(jì)只會被慢慢淘汰！要做一個不被AI取代的會計(jì)，我們這里可以實(shí)現(xiàn)！想安逸，想一直保持固有思維，我們不合適！想做不一樣的會計(jì)，想讓自己的會計(jì)工作不一樣，無法被取代，請聯(lián)系我們！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理和稅務(wù)管理等工作; 2、負(fù)責(zé)往來賬務(wù)核算、核對； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析； 4、負(fù)責(zé)費(fèi)用歸集及成本核算； 5、負(fù)責(zé)審核數(shù)據(jù)，與客戶溝通對接。 崗位要求： 1.有全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)； 3.有代理記賬行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的會計(jì)工作，包括但不限于賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析。 2.參與店內(nèi)財(cái)務(wù)管理，協(xié)助制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制制度。 3.與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，處理稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)事宜。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。 2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，保證工作的質(zhì)量和效率。 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)技能。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核，做好費(fèi)用把關(guān)； 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符； 4、部門運(yùn)營數(shù)據(jù)提供和分析，做好成本預(yù)測和管控； 5、配合活動采購物資，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報(bào)銷單據(jù)審核； 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對，做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料整理、歸檔及保管工作； 8、編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作。 10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。 12、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。 14、日常店面協(xié)助配合管理工作。 15、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1、人品端正，踏實(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)或具備會計(jì)從業(yè)資格證，有熟練財(cái)務(wù)及人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 3、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT。 福利體系： 1、公平晉升機(jī)會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團(tuán)建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

1.財(cái)務(wù)日常管理 2.全盤經(jīng)驗(yàn) 3.成本核算

原始憑證分類；審核原始憑證及登記記賬憑證；開具保管發(fā)票；記賬；月末結(jié)轉(zhuǎn)；科目匯總；編制會計(jì)報(bào)表及出具財(cái)務(wù)報(bào)告；協(xié)助其他崗位做好財(cái)務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。