儲備店長

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 - 提升客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠處理突發(fā)狀況 - 擁有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷改進(jìn)措施，維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進(jìn)平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動報名，達(dá)人鏈接設(shè)置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗門店管理經(jīng)驗或大型裝飾公司管理經(jīng)驗。有過實體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識； 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作； 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待，有機綠色食品介紹工作； 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機食品各種活動； 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作； 6、學(xué)習(xí)并宣講有機生活體驗課程； 任職要求： 1、性格開朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會培訓(xùn)，會演講，宣講能力強優(yōu)先； 5、做過銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過銷售團隊管理經(jīng)驗。

一、崗位職責(zé) （一）商品運營 1.負(fù)責(zé)商品上架、優(yōu)化（標(biāo)題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等），確保信息準(zhǔn)確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點，提升轉(zhuǎn)化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進(jìn)寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執(zhí)行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設(shè)計促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動頁面設(shè)計、文案撰寫及活動復(fù)盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復(fù)購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅(qū)動業(yè)績增長。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。 （六）平臺規(guī)則與風(fēng)控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護(hù)店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經(jīng)驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

一、工作內(nèi)容流程： 1、網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布房源廣告（58 安居客 抖音 快手 小紅書 等平臺） 2、給意向客戶匹配推薦合適的房子 3、電話邀約，把意向客戶確定好看房時間 4、陪同客戶看房（會有資深店長一起帶看） 二、任職要求 1、身份證滿18-50周歲 2、小白無經(jīng)驗都行（無學(xué)歷限制） 3、想提升，想賺錢，踏實肯干，掙錢欲望強烈。 三、工作優(yōu)勢 1、上班時間：9:00～12:00，14:00～18:00 2、上班地點：就近安排，公司有多家門店 3、休息：休息自由，自己安排 4、業(yè)務(wù)：靈活選擇，租房＋一手二手 根據(jù)自己意愿挑選做 5、薪資：底薪＋高提成+獎金，綜合月均收入5000+

1.按公司下配每月的銷售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶風(fēng)格所需，提供資料給上級； 5.責(zé)任心強，團隊意識強，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

職位描述 1、 在58、小紅書、抖音等平臺發(fā)布租房房源信息； 2、 邀約客戶看房，約好時間陪同客戶看房，簽訂租房合同 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、平時主要是在門店，偶爾需要外出勘測房源、帶看，有交通工具優(yōu)先； 任職資格： 1、年齡在18-49周歲，男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、愿意自主學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)高薪； 工作亮點： 1、全柳州近百家門店，可就近安排上班門店，上下班更方便； 2、客戶來源豐富：抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無經(jīng)驗均可，會有店長一手帶教，不怕沒人教 4、工作時間彈性自由，晉升空間大，挑戰(zhàn)高薪 工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00（每月休息4-5天）

有管理帶團隊經(jīng)驗，從事過市場營銷、銷售工作，語言表達(dá)能力強，有組織能力

1、門店日常事務(wù)管理 2、門店店員工作安排分配等管理 3、新人帶訓(xùn) 4、門店各項數(shù)據(jù)跟進(jìn)和分析 5、達(dá)成門店營收目標(biāo) 6、門店活動計劃和執(zhí)行 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要會電腦辦公軟件基本操作，具備數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗的。 五險，排班輪休月休四天，法定假日補休，年假，帶薪病假，體檢，每年兩次年會，其他團建活動，員工和小孩生日福利，節(jié)日福利等豐富多樣的福利。