服裝店店長(zhǎng)

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 - 提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠處理突發(fā)狀況 - 擁有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運(yùn)營(yíng)等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷(xiāo)量; 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名，銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時(shí)發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時(shí)處理在線銷(xiāo)售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)或存在的各和問(wèn)題 7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名，達(dá)人鏈接設(shè)置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費(fèi)用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。 3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法，有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。

主持門(mén)店日常工作、營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容 要求：有過(guò)燈光體驗(yàn)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾公司管理經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)實(shí)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)管理門(mén)店開(kāi)展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作； 3、負(fù)責(zé)到店客戶(hù)的接待，有機(jī)綠色食品介紹工作； 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機(jī)食品各種活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶(hù)的客情服務(wù)維護(hù)工作； 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程； 任職要求： 1、性格開(kāi)朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會(huì)培訓(xùn)，會(huì)演講，宣講能力強(qiáng)優(yōu)先； 5、做過(guò)銷(xiāo)售者優(yōu)先錄用； 6、有過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

一、崗位職責(zé) （一）商品運(yùn)營(yíng) 1.負(fù)責(zé)商品上架、優(yōu)化（標(biāo)題、主圖、詳情頁(yè)、SKU設(shè)置等），確保信息準(zhǔn)確且符合平臺(tái)規(guī)則。分析商品競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化庫(kù)存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷(xiāo)。 2.跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣(mài)點(diǎn)，提升轉(zhuǎn)化率。 （二）流量運(yùn)營(yíng)與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機(jī)制（如自然搜索、場(chǎng)景推廣、秒殺活動(dòng)等），制定推廣計(jì)劃。 2.操作直通車(chē)、多多進(jìn)寶等付費(fèi)推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過(guò)關(guān)鍵詞優(yōu)化、場(chǎng)景投放等手段提升商品曝光和點(diǎn)擊率。 （三）活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1.策劃并報(bào)名平臺(tái)活動(dòng)（如百億補(bǔ)貼、限時(shí)秒殺、品牌日等），爭(zhēng)取資源位。 2.設(shè)計(jì)促銷(xiāo)方案（滿(mǎn)減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價(jià)和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)、文案撰寫(xiě)及活動(dòng)復(fù)盤(pán)。 （四）用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) 1.制定用戶(hù)留存策略，通過(guò)拼單、分享裂變（如“助力砍價(jià)”）拉新促活。 2.管理會(huì)員體系或私域流量（如社群、客服號(hào)），提升復(fù)購(gòu)率。 3.分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶(hù)觸達(dá)路徑（Push、短信營(yíng)銷(xiāo)等）。 （五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。 2.通過(guò)AB測(cè)試優(yōu)化頁(yè)面、活動(dòng)或推廣策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和平臺(tái)政策調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向。 （六）平臺(tái)規(guī)則與風(fēng)控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時(shí)效、售后處理、評(píng)分機(jī)制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問(wèn)題，維護(hù)店鋪評(píng)分和口碑。 二、崗位要求 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：獨(dú)立運(yùn)營(yíng)快消類(lèi)目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報(bào)通）、Excel/SQL。 核心能力：市場(chǎng)敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項(xiàng)：熟悉快消品類(lèi)目、有爆款案例。

一、工作內(nèi)容流程： 1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布房源廣告（58 安居客 抖音 快手 小紅書(shū) 等平臺(tái)） 2、給意向客戶(hù)匹配推薦合適的房子 3、電話(huà)邀約，把意向客戶(hù)確定好看房時(shí)間 4、陪同客戶(hù)看房（會(huì)有資深店長(zhǎng)一起帶看） 二、任職要求 1、身份證滿(mǎn)18-50周歲 2、小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)都行（無(wú)學(xué)歷限制） 3、想提升，想賺錢(qián)，踏實(shí)肯干，掙錢(qián)欲望強(qiáng)烈。 三、工作優(yōu)勢(shì) 1、上班時(shí)間：9:00～12:00，14:00～18:00 2、上班地點(diǎn)：就近安排，公司有多家門(mén)店 3、休息：休息自由，自己安排 4、業(yè)務(wù)：靈活選擇，租房＋一手二手 根據(jù)自己意愿挑選做 5、薪資：底薪＋高提成+獎(jiǎng)金，綜合月均收入5000+

1.按公司下配每月的銷(xiāo)售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧，面料知識(shí)，陳列搭配，貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因，貨品銷(xiāo)售情況； 4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶(hù)風(fēng)格所需，提供資料給上級(jí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

職位描述 1、 在58、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)發(fā)布租房房源信息； 2、 邀約客戶(hù)看房，約好時(shí)間陪同客戶(hù)看房，簽訂租房合同 3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、平時(shí)主要是在門(mén)店，偶爾需要外出勘測(cè)房源、帶看，有交通工具優(yōu)先； 任職資格： 1、年齡在18-49周歲，男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、愿意自主學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)高薪； 工作亮點(diǎn)： 1、全柳州近百家門(mén)店，可就近安排上班門(mén)店，上下班更方便； 2、客戶(hù)來(lái)源豐富：抖音、小紅書(shū)、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，會(huì)有店長(zhǎng)一手帶教，不怕沒(méi)人教 4、工作時(shí)間彈性自由，晉升空間大，挑戰(zhàn)高薪 工作時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00（每月休息4-5天）

有管理帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售工作，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有組織能力

1、門(mén)店日常事務(wù)管理 2、門(mén)店店員工作安排分配等管理 3、新人帶訓(xùn) 4、門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)和分析 5、達(dá)成門(mén)店?duì)I收目標(biāo) 6、門(mén)店活動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要會(huì)電腦辦公軟件基本操作，具備數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長(zhǎng)等管理工作經(jīng)驗(yàn)的。 五險(xiǎn)，排班輪休月休四天，法定假日補(bǔ)休，年假，帶薪病假，體檢，每年兩次年會(huì)，其他團(tuán)建活動(dòng)，員工和小孩生日福利，節(jié)日福利等豐富多樣的福利。