職位描述

1-1店鋪管理:在人事管理,貨品管理,貨場(chǎng)管理及店鋪形象維護(hù)上達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)要求;
1-2銷售指標(biāo):妥善控制店鋪盈利,并帶領(lǐng)全店員工完成公司制定的店鋪銷售指標(biāo);
工作職責(zé):
2-1人事管理:
以身作則,執(zhí)行公司制度,紀(jì)律;
將公司政策傳達(dá)給各下屬同事;
管理及領(lǐng)導(dǎo)店內(nèi)所有員工能群策群力,達(dá)到公司所定目標(biāo)及工作指標(biāo);
安排各同事的工作職責(zé);
能夠培訓(xùn),指導(dǎo)下屬,提高店鋪人員素質(zhì),安排適當(dāng)時(shí)間按計(jì)劃給員工實(shí)習(xí);
評(píng)估店鋪下屬員工的工作表現(xiàn);
人員安排合理,包括編制及評(píng)核更表,每日人手的安排等
上傳下屬同事及顧客反映的意見(jiàn);
為下屬同事解決疑難;
保持店鋪工作氣氛良好及提高員工士氣.
2-2貨品管理:
安排及控制貨品的銷售,補(bǔ)貨,退貨,存貨等;
確保店鋪存貨記錄準(zhǔn)確,有足夠存貨應(yīng)付每日的銷售;
確保貨品的整潔,整齊及所有產(chǎn)品的質(zhì)量;
熟悉產(chǎn)品的特性,優(yōu)點(diǎn),好處,洗滌方法;
靈活調(diào)整貨品擺位,安排推廣活動(dòng)
關(guān)注店內(nèi)的庫(kù)存情況,合理的調(diào)整暢,滯銷品
2-3貨場(chǎng)管理:
安排貨場(chǎng)的一切日常運(yùn)作(店堂整潔,貨品整齊,環(huán)境良好,電器系統(tǒng)安全使用);
處理店鋪的突發(fā)事件(如:停電,火災(zāi)等)
處理店內(nèi)顧客投訴及意見(jiàn);
定時(shí)向主管上級(jí)匯報(bào)分店內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)作情況,人事變動(dòng)及資訊;
2-4銷售管理:
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),反映顧客意見(jiàn);
營(yíng)造高漲銷售氣氛;
定期交流銷售技巧,專業(yè)的銷售技巧培訓(xùn);
留意市場(chǎng)動(dòng)向(如:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況),及時(shí)做出反應(yīng)(調(diào)場(chǎng),加強(qiáng)促銷語(yǔ),服務(wù)等);
制定銷售目標(biāo),保持自己在最佳的精神及狀態(tài)下帶領(lǐng)員工工作,達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo);
根據(jù)天氣,環(huán)境,貨品,客戶需要等及時(shí)做出調(diào)整;分析店鋪銷售情況并總結(jié)上交上級(jí)
2-5帳務(wù)管理;
監(jiān)控收銀員的日常工作流程;
嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理流程》;
收集并整理好所有單據(jù),包括出庫(kù)單,裝箱單,盤(pán)

公司簡(jiǎn)介

藍(lán)信科技成立于2012年,經(jīng)過(guò)近5年的發(fā)展在 南寧 . 柳州 . 桂林 . 貴港 設(shè)立了分部,已經(jīng)形成藍(lán)信電子PC事業(yè)部、藍(lán)信通訊事業(yè)部、共兩大核心業(yè)務(wù)群,保持著創(chuàng)新的活力和高速的增長(zhǎng)。藍(lán)信科技與眾多世界知名IT企業(yè)、運(yùn)營(yíng)商建立了長(zhǎng)久密切的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系, 現(xiàn)以華為國(guó)際知名品牌以及中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商的合作伙伴關(guān)系,銷售全球數(shù)碼科技產(chǎn)品。我們一直倡導(dǎo)和堅(jiān)持“零距離 心服務(wù)”獲得了廣大客戶的認(rèn)可和好評(píng)。 藍(lán)信科技關(guān)注創(chuàng)新品牌的未來(lái),與世界科技品牌共籌發(fā)展!

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市城中區(qū)星河大廈 查看上班路線

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2025-09-25
劉振華
店長(zhǎng)
4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),賣(mài)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2025-09-25
邵華增
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店鋪名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時(shí)間:早班9:30、晚班至22:00;7小時(shí)班制,輪班制; 任職要求: 1.身體健康,有較強(qiáng)的溝通能力,管理店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成,顧客售前售中售后服務(wù),有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗(yàn); 2.門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)管理,門(mén)店貨品進(jìn)銷存管理; 3.年齡25-32歲,身高158cm以上; 4.高中以上學(xué)歷; 崗位福利: 1.社保; 2.月休4天; 3.帶薪年假,生日假,節(jié)假日補(bǔ)休; 4.月度,季度,年度獎(jiǎng)金; 5.工齡獎(jiǎng)勵(lì);
2025-09-25
李成金
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首月保底5000元 要求:有過(guò)2年以上的服裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) ,具有一定的抗壓能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步!
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5000-10000元
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2025-09-25
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6000-8000元
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2025-09-25
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一、工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)施店鋪的銷售管理、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo) 二、職位要求: 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn); 2、身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳,審美好,懂搭配; 三、工作時(shí)間:7.5個(gè)小時(shí)工作制,早中晚班。 四、福利:五險(xiǎn)+一年8套工服+節(jié)日加班費(fèi)+次年五天年假等 五、工作地點(diǎn): 1、桂林萬(wàn)象城
2025-09-24
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2025-09-24
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