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職位描述

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店面管理，員工規(guī)范服務(wù)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、組建店面隊(duì)伍，培養(yǎng)銷售人員；4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對屬下的培訓(xùn)；任職資格：1、高中以上學(xué)歷30歲以下，外形良好，有兩年以上的店面管理經(jīng)驗(yàn)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資待遇：1、底薪五個(gè)級別（1200--2300）2、提成：0元---10000元3、月度獎(jiǎng)金：按照店面團(tuán)隊(duì)業(yè)績挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金及物資獎(jiǎng)勵(lì)4、年終獎(jiǎng)分紅：年度總業(yè)績×相應(yīng)百分比5、補(bǔ)充事項(xiàng)：提供住宿、專業(yè)培訓(xùn)、外出旅游、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假等

公司簡介

廣西瑞光正安醫(yī)療器械有限公司是隸屬于正安（北京）醫(yī)療設(shè)備有限公司全國34個(gè)子公司其中之一，公司坐落在美麗的柳江河畔，背靠巍峨壯麗的馬鞍山，北京總公司自2002年成立至今，是一家集研發(fā)，生產(chǎn)，營銷，服務(wù)，進(jìn)出口貿(mào)易于一體的集團(tuán)化公司，正安醫(yī)療已通過ISO9001.13485.歐盟CE.加拿大CMDR等國際體系認(rèn)證，公司網(wǎng)站www.zayl.com。 2017年1月，正式進(jìn)駐美麗的廣西壯族自治區(qū)，已陸續(xù)在柳州.梧州開設(shè)直營門面，成為市場健康產(chǎn)業(yè)的一批黑馬。本公司為全國性統(tǒng)一管理集團(tuán)化公司 我們的團(tuán)隊(duì)年輕、朝氣、溫馨而又充滿活力！企業(yè)理念“正之得道，安之無恙，孝行天下，大愛無疆”	在這里，無論你從事的是高管還是一般的行政、營銷、會計(jì)、設(shè)計(jì)、倉管、物流等都能實(shí)現(xiàn)你人生應(yīng)有的價(jià)值。	歡迎有愛心，上進(jìn)心，樂于挑戰(zhàn)的伙伴，共贏美好未來！ 公司提供免費(fèi)溫馨住宿，餐飲補(bǔ)助，月度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，專業(yè)培訓(xùn)，外出旅游等福利待遇。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 欽州品牌女鞋門店店長
4000-7000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位要求： 25-38歲以內(nèi)為佳，特別優(yōu)秀不受年齡限制。男女不限。必須有鞋服行業(yè)的店長經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)驗(yàn)。尤其是女鞋經(jīng)歷佳。對專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫存管理等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通與表達(dá)能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。對電腦操作熟練佳。有用過麗晶或國君店鋪收銀系統(tǒng)的經(jīng)歷。工作內(nèi)容：帶領(lǐng)專賣店導(dǎo)購?fù)峦瓿蓪Ｙu店的貨品陳列、庫存等管理。實(shí)現(xiàn)公司期望的銷售目標(biāo)達(dá)成。對專賣店導(dǎo)購?fù)逻M(jìn)行事務(wù)管理和工作分配等事務(wù)。其他臨時(shí)性的事務(wù)管理。

2025-08-04

鄧于民; 店長
4000-8000元

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柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.接受上級的工作安排，完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的售前，售中，售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利：帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求 1.男女不限，20-40歲，形象氣質(zhì)佳有親和力，身高男170cm以上，女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮）。 3.溝通表達(dá)清晰，工作態(tài)度樂觀積極主動，有責(zé)任心等。

2025-08-04

鄧于民; 鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元

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計(jì)算機(jī)軟件

職位描述：崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-08-04

鄧于民; 都安女兆門店導(dǎo)購
4000-8000元

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柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷，有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。性格開朗，熱情。喜歡銷售或與人打交道。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和做法。服從分配。工作內(nèi)容：主要在女兆女鞋專賣店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋，并讓客人喜歡和購買我們的女鞋。與店鋪店長一起完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。

2025-08-04

鄧于民; 百色田陽歐吉曼女鞋店長（特急聘）
3000-7000元

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職位要求：學(xué)歷不限，男女不限，40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷，有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能吃苦，對自己要求高。會電腦操作。工作內(nèi)容：全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)。需要對鋪的貨品陳列及庫存進(jìn)行管理。其他的事項(xiàng)。說明：此職位相對較急，可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。工作地址：百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店

2025-08-04

鄧于民; 南寧區(qū)域鞋服類大店長
4000-7000元

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柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；說明：此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè)，有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴，可隨時(shí)在線聯(lián)系我們，留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時(shí)內(nèi)及時(shí)與您聯(lián)系和請教。男女不限。

2025-08-04

鄧于民; 崇左女鞋門店店長
3000-7000元

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柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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學(xué)歷不限，男女不限，40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷，有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能吃苦，對自己要求高。會電腦操作。工作內(nèi)容：全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)。需要對鋪的貨品陳列及庫存進(jìn)行管理。其他的事項(xiàng)。說明：此職位相對較急，可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。

2025-08-04

鄧于民; 銷售店長
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

廣西宏曄家居裝飾有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)歐派大家居（櫥柜、衣柜、木門、衛(wèi)浴、家電、家具等）產(chǎn)品的銷售（PS：公司有專業(yè)的電商網(wǎng)絡(luò)部門負(fù)責(zé)將線上客戶帶給門店！有客戶資源分配，做好跟進(jìn)即可）； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、管理店面銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、3年以上建材銷售行業(yè)（櫥柜、衣柜、木門、衛(wèi)浴、家電、家具等）工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力并有市場分析及判斷能力及良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 6、年齡30-45歲，身體健康。

2025-08-03

潘女士

行政人事經(jīng)理; 女裝店店長
4000-8000元

柳州-城中區(qū)

柳州市埠豐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)服裝專賣店日常管理，指定銷售目標(biāo)和帶領(lǐng)店鋪員工完成業(yè)績目標(biāo)。

2025-08-02

韋經(jīng)理; 驛站店長
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市柳南區(qū)錦繡正品谷商行(個(gè)體工商戶)

在公司指導(dǎo)下開展工作。管理門店員工。負(fù)責(zé)線下驛站具體事宜，售后處理。

2025-08-01