職位描述

1、門店日常事務(wù)管理
2、門店店員工作安排分配等管理
3、新人帶訓(xùn)
4、門店各項數(shù)據(jù)跟進和分析
5、達成門店營收目標
6、門店活動計劃和執(zhí)行
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
要會電腦辦公軟件基本操作,具備數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗的。
五險,排班輪休月休四天,法定假日補休,年假,帶薪病假,體檢,每年兩次年會,其他團建活動,員工和小孩生日福利,節(jié)日福利等豐富多樣的福利。

公司簡介

柳州市錦桂樓餅家,始創(chuàng)于1984年12月,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、直銷、加盟為一體的烘焙糕點連鎖企業(yè)。主要生產(chǎn)中、西式糕點、面包、生日蛋糕、中秋月餅、特色小吃、柳州特產(chǎn)、年貨等八大類食品,目前已擁有自營連鎖店10多家,常年固定客戶單位幾百家,遍布廣西各區(qū)域。
在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的不懈努力下,企業(yè)先后榮獲自治區(qū)級、市級“誠信企業(yè)”、“先進個體工商戶”、“文明個體工商戶”、“全區(qū)食品檢查合格企業(yè)”、“消費者誠信單位”及市“青年文明號”創(chuàng)建單位。自行研發(fā)的產(chǎn)品如“酥皮綠豆餅”、“綠豆夾心餅”、“云片糕”、“伍仁叉燒月餅”、“豆蓉素月”“銅鼓餅”等等在全國烘焙業(yè)、柳州市美食大賽中收獲頗多大獎,深受食客們的青睞,更是贈親饋友的絕佳選擇,錦桂樓也因此成為2011世界超級羽*決賽的唯一指定糕餅贊助商,深受國家羽協(xié)、國際羽聯(lián)和體育明星們的好評。
“做全中國最優(yōu)秀的餅店”是我們錦桂樓的奮斗目標;
“致力于為人們提供健康放心的食品”是我們錦桂樓員工的光榮使命;
“誠信、上進、相信、關(guān)愛、責(zé)任”是我們企業(yè)的核心價值觀,
“制餅世家、禮誠天下”是我們的經(jīng)營理念和奮斗目標;
“說我所做,做我所說”是我們每一位員工所秉承的準則。
“以人為本、關(guān)愛員工”是我們倡導(dǎo)的管理文化;
公司的興旺、個人的發(fā)展,要求我們滿懷斗志、全情投入、全心全意、團結(jié)一致、認真踏實地努力工作來獲取。
我們將密切關(guān)注每一位員工的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撡|(zhì),并盡力協(xié)助他發(fā)揮自己的潛能,保證為那些熱愛公司、努力工作、勤奮好學(xué)、充滿上進心的員工提供發(fā)展的機會。如果您是充滿感恩、有責(zé)任、有執(zhí)著追求的員工,這里將是您人生旅途中展示才華、實現(xiàn)自我的理想平臺,您就是這個舞臺的主角!
最后,讓我們一起為打造一個產(chǎn)品品質(zhì)高、服務(wù)好,充滿愛心的錦桂樓,為實現(xiàn)我們共同的企業(yè)愿景而共同進步、共同努力!

上班地點

工作地址: 柳州 魚峰區(qū) 柳石路 查看上班路線

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柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效+獎金
9小時前
黃小姐
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金
9小時前
黃小姐
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金
9小時前
黃小姐
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈
崗位核心職責(zé):(人、貨、場) (一)日常運營管理:筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)(商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護、康證等證件的公示與更新,確保員工持證上崗;落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化); (二)銷售與業(yè)績達成:驅(qū)動門店盈利增長(目標拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù),有聲服務(wù),處理顧客投訴); (三)團隊管理:打造高效執(zhí)行團隊(人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、); (四)風(fēng)險管控:防范經(jīng)營潛在隱患(安全管理、損耗控制); 任職要求: 接受工作強度和帶教流程,熟悉崗位核心工作內(nèi)容; (一)日常工作時長:平均每日工作 8 小時標準工時,但有需要還有延長上班時間的時候。例如:早班需提前到崗(檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會),晚班需在閉店后 半小時離店(核對賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患)。 特殊時段:節(jié)假日(如春節(jié)、中秋)及促銷活動期間,工作時長延長至 1-2個 小時,且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國慶和春節(jié)假期,需協(xié)調(diào)進貨補貨、應(yīng)對客流激增、處理突發(fā)客訴,節(jié)假日都比較忙。 (二)任務(wù)維度:多任務(wù)并行,決策壓力大; 體力消耗:每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬步,還會有搬貨(如 5kg 裝炒貨箱)、整理貨架等體力工作。 壓力:需對門店業(yè)績、食品安全、團隊穩(wěn)定負全部責(zé)任。 節(jié)假日前籌備:如春節(jié)前 1 個月,需提前規(guī)劃 3-4 次大型補貨(確保庫存是日常的 3 倍),協(xié)調(diào)物流配送時間,培訓(xùn)臨時促銷員(日均新增 5-8 名);
2025-09-15
吳建偉
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈
核心職責(zé)與日常工作任務(wù): 1.庫存管理與控制:監(jiān)控庫存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進行庫存盤點,確保賬實相符;優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn),降低庫存成本。 2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫存商品,及時處理過期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險。 3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動;監(jiān)控銷售業(yè)績,及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。 4.團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵和指導(dǎo)店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn),提升團隊整體素質(zhì)。 5.顧客關(guān)系維護:建立并維護良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理:負責(zé)店鋪的日常運營工作,包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運營的順暢進行。 職位要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備良好的商業(yè)意識和數(shù)據(jù)分析能力。 3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 薪資待遇: 試用期5000元/月,轉(zhuǎn)正后有提成,包住宿 職業(yè)發(fā)展路徑: 營業(yè)員—訓(xùn)練員—店長助理/訓(xùn)練組長—儲備店長—店長 儲備店長最快3個月可以通過學(xué)習(xí),參加考核晉升為店長,最快6個月可以晉升到區(qū)經(jīng)理。 工作時間: 根據(jù)商場營運時間安排早晚班,一個班次9小時(中間1小時吃飯休息)
2025-09-15
吳建偉
柳州-城中區(qū)-龍城地下街
店鋪名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時間:早班9:30、晚班至22:00;7小時班制,輪班制; 任職要求: 1.身體健康,有較強的溝通能力,管理店鋪業(yè)績達成,顧客售前售中售后服務(wù),有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗; 2.門店員工團隊管理,門店貨品進銷存管理; 3.年齡25-32歲,身高158cm以上; 4.高中以上學(xué)歷; 崗位福利: 1.社保; 2.月休4天; 3.帶薪年假,生日假,節(jié)假日補休; 4.月度,季度,年度獎金; 5.工齡獎勵;
2025-09-14
李成金
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金
2025-09-14
黃小姐
柳州-城中區(qū)-柳州商場
一、工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,實施店鋪的銷售管理、商品管理、營運管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標及利潤目標 二、職位要求: 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗; 2、身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳,審美好,懂搭配; 三、工作時間:7.5個小時工作制,早中晚班。 四、福利:五險+一年8套工服+節(jié)日加班費+次年五天年假等 五、工作地點: 1、桂林萬象城
2025-09-13
張德先
店長
4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;
2025-09-13
邵華增
柳州-柳南區(qū)
工作職責(zé) 1、全面接管門店工作,完成公司下達的各項任務(wù),包括經(jīng)營管理目標達成、安全與質(zhì)量問題快速響應(yīng)、團隊組織與發(fā)展規(guī)劃等,對門店整體運營成果負責(zé)。 2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高門店影響力。組織門店對內(nèi)、對外、線上及線下等各種推廣活動(如試吃活動、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動等),吸引客流,提升門店營業(yè)額。 3、做好門店客戶溝通管理,積極收集顧客意見與建議,妥善處理客戶投訴與抱怨,搭建良好的客戶溝通渠道,提升客戶滿意度。 4、跟進每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)(包括營業(yè)額、客流量、客單價、暢銷產(chǎn)品銷量等),做好數(shù)據(jù)分析,并結(jié)合實際運營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動門店運營標準化、高效化。 任職要求 1、工作經(jīng)驗:男女不限,年齡45歲以下;擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,且至少具備1年以上酒店管理或社會餐飲門店(快餐、簡餐、熟食店或中式餐廳)管理崗位(店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力:大專及以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力,擁有成本管理意識。 3、綜合素質(zhì):具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標;擁有較強的抗壓能力,能從容應(yīng)對門店運營中的各類突發(fā)情況;同時具備良好的問題解決能力,有效處理經(jīng)營管理中的問題。
2025-09-12
莫女士
柳州市錦桂樓食品有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市錦桂樓食品有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
成立時間 4年(2021年6月10日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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